Dem "Führungspersonal" fehlen die Führungskompetenzen komplett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskompetenz, Vetternwirtschaft, nicht wirklich sozial, Selbstbeweihräucherung führt zu Selbstbestätigung, allerdings völlig ungerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene austauschen, durch Leute mit echter Führungskompetenz und Menschenkenntnis ersetzen, Vetternwirtschaft rigoros unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Pseudofreundschaftliche Atmosphäre durch von oben verordnetes "Du"
Image
Pseudosozial, Pseudo-Nett
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten kleben an ihren Stühlen, wehe, jemand ist intelligenter, hat mehr Wissen oder durchschaut die Struktur, dann wird die Person entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden, nach außen hui, nach innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Null Führungskompetenz, vermutlich Vetternwirtschaft in höchsten Maße
Arbeitsbedingungen
Unfähige haben das Sagen
Kommunikation
Ahnungslosigkeit außerhalb des eigenen Schreibtischrechtecks
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn nicht ständig von oben gebremst würde