Gut Erfahrung in der Teilnehmerarbeit gesammelt, aber schlechte Einarbeitung und unklare Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Engagement und Projekte. Einige Team funktionieren sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Visions- und Leitbildvermittlung. Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung der Mitarbeiter und deutlich bessere Teambildungsmaßnahmen. Regelmäßige Teamtreffen. Vermittlung des AWO-Leitbildes. Deutlich mehr Zeit für Teambildung einplanen. Führungskräfteweiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich alle sehr freundlich und aufgeschlossen, vor allem Projektübergreifend. Da jedoch kaum ein Teamaufbau stattfand und es große Differenzen gab wurde die Stimmung zunehmends unangenehmer und nüchtern.
Vorgesetztenverhalten
Da bin ich sehr enttäuscht. Der Vorgesetzte war auf der eine Seite aufgeschlossen und fragte nach, doch auf der anderen Seite gab es keine klaren Vorgaben und Antworten auf Fragen. Kein persönlicher Austausch. Der Teamkonflikt wurde mit einer Kündigung und perfiden Gründen beendet. Der Vorgesetzte konnte kein konkretes Fehlverhalten benennen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, könnt ihr machen. Doch wenn es konkret wurde gabe wurde es raus gezögert und mit nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.