Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligungpünktlich gehalt, ausreichend urlaubstage, meist kann man den urlaub in absprache erhalten, vorgesetzter geht wertschätzend mit mitarbeitern um, konstruktiver, sachlicher austausch, kollegen unterstützen
Gehalt, Weiterbildungsangebote
Soziale Engagement und Projekte. Einige Team funktionieren sehr gut.
Dass inzwischen viele wissen, was da vor sich geht.
Lügen, Intrigen, Nasenpolitik
Bis jetzt nichts negatives persönliche Meinung
Visions- und Leitbildvermittlung. Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern sehr gering.
Keine offene Kommunikation Kein RückhaltKeine gute Einarbeitung
alles ok, ich könnte nichts weiter kritisieren
Vorstand austauschen
Einarbeitung der Mitarbeiter und deutlich bessere Teambildungsmaßnahmen. Regelmäßige Teamtreffen. Vermittlung des AWO-Leitbildes. Deutlich mehr Zeit für Teambildung einplanen. Führungskräfteweiterbildung.
Gehalt für Pflegehilfskräfte könnte höher sein
Mehr Unterstützung für neue/junge Mitarbeiter
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von AWO Jena Weimar ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich wäre die Aufgabe vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Jena Weimar ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden, Überstunden, Überstunden...
Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, könnt ihr machen. Doch wenn es konkret wurde gabe wurde es raus gezögert und mit nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.
Nur auf privater Ebene möglich
