Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionell und freundlich!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
pünktlich gehalt, ausreichend urlaubstage, meist kann man den urlaub in absprache erhalten, vorgesetzter geht wertschätzend mit mitarbeitern um, konstruktiver, sachlicher austausch, kollegen unterstützen
Soziale Engagement und Projekte. Einige Team funktionieren sehr gut.
Gehalt, Weiterbildungsangebote
Dass inzwischen viele wissen, was da vor sich geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt nichts.
Lügen, Intrigen, Nasenpolitik
Visions- und Leitbildvermittlung. Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern sehr gering.
Keine offene Kommunikation Kein RückhaltKeine gute Einarbeitung
Bis jetzt nichts negatives persönliche Meinung
Verbesserungsvorschläge
Informationen über die Zukunft verbessern.
Vorstand austauschen
Einarbeitung der Mitarbeiter und deutlich bessere Teambildungsmaßnahmen. Regelmäßige Teamtreffen. Vermittlung des AWO-Leitbildes. Deutlich mehr Zeit für Teambildung einplanen. Führungskräfteweiterbildung.
Gehalt für Pflegehilfskräfte könnte höher sein
Mehr Unterstützung für neue/junge Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Jena Weimar ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden, Überstunden, Überstunden...
Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, könnt ihr machen. Doch wenn es konkret wurde gabe wurde es raus gezögert und mit nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.
Nur auf privater Ebene möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Jena Weimar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO Jena Weimar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Jena Weimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Jena Weimar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AWO Jena Weimar
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWO Jena Weimar
Branchendurchschnitt: Bildung