AWO 

Jena 

Weimar

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass inzwischen viele wissen, was da vor sich geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Vorstand

Verbesserungsvorschläge

Vorstand austauschen

Arbeitsatmosphäre

Angst vor dem Vorstand

Image

sehr schlechter Ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur auf privater Ebene möglich

Gehalt/Benefits

Nur, wenn man buckelt und nach unten lügt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Keiner vorhanden, da alle Angst vor dem Vorsitzenden haben

Umgang mit älteren Kollegen

Ungerecht

Vorgesetztenverhalten

Ganz mies, manipuliert Menschen

Arbeitsbedingungen

nicht zeitgemäß

Kommunikation

Totgeschwiegen bis man geht

Gleichberechtigung

Keine vorhanden.

Interessante Aufgaben

An sich wäre die Aufgabe vielseitig.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Menschlichkeit, gerade wenn man in einer sozialen Einrichtung arbeitet
- der Vorstand ist nicht zumutbar und lebt in seiner eigenen Welt

Arbeitsatmosphäre

Nicht zumutbar, Mobbing an der Tagesordnung.

Image

hier stimmt nichts überein

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen gut, anderen sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Gleicht einem Kindergarten. Mobbing wird gern gesehen, vorallem wenn sie es einmal auf einen abgesehen haben. Schauspieler hoch zehn.

Kommunikation

Bei Einstellung noch gegeben, nach mehreren Monaten nicht mehr vorhanden, man wird solange nicht mehr beachtet bis man geht.

Gehalt/Benefits

sehr verbesserungswürdig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Arbeitgeber, der sich noch ehrlich Gedanken um seine Mitarbeiter macht, auch bei Entlassungen. Das Gehalt ist gut, es gibt Sonderzahlungen und einen Tarifvertrag. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen funktioniert, die Austattung, also Möbel usw., ist modern und ausreichend. Da hab ich schon ganz andere Arbeitgeber gehabt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Entscheidungen wieder umgeworfen, das nervt ab und zu.

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber behauptet: Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht immer der Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten – dieser Grundsatz gelte auch für Mitarbeiter. Leider steht dieser Grundsatz nur auf den sprichwörtlichen Fahnen und wird im Alltagsgeschäft schlicht vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitgeber sollte sich die AWO-Jena-Weimar ihrer moralischen Verpflichtung bewusst werden.

Arbeitsatmosphäre

verbal oder nonverbal = Kränkungen am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit
Teamwork, offene Kommunikation und zielgerichtetes Arbeiten spielen leider keine zentrale Rolle
Spaß an der Arbeit zu haben ist schwer möglich
sehr oft wird deshalb Dienst nach Vorschrift absolviert

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber fordert wie viele andere Wohlfahrtsverbände und ihre Mitgliedsorganisationen soziale Gerechtigkeit,
Beschäftigung der Fachkräfte erfolgt aber zu Konditionen, die weder existenziell noch sozial absichern (inakzeptabler Haustarif)

Kollegenzusammenhalt

kollegialer Zusammenhalt funktioniert teilweise,
Akzeptanz und Unterstützung könnten besser sein,
Ausbau der Sozialkompetenzen notwendig,
in flexiblen/kreativen Handeln noch genügend Ressourcen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

geringes Feedback,
Leistungen kaum oder gar nicht gewürdigt,
Mitarbeiterförderung = nur wer bedingungslos "Ja" sagt,
Zielsetzungen zum Teil unrealistisch,
Leistung und Engagement werden nicht gewürdigt max. als Selbstverständlichkeit registriert,
offene Kommunikation ist nicht erwünscht,
ungenügende Arbeitskoordination
Konfliktschlichtung nicht ausreichend

Arbeitsbedingungen

Erkrankungsquoten im sozialen Bereich schnellen seit Jahren eklatant nach oben
nicht eine Kollegin, welche NICHT unter Rücken- und Knieschmerzen, Stimmbänder- und Gehörproblemen leidet
in den letzten Jahren wurde seitens des Arbeitgebers in ergonomische Sitzmöbel investiert, doch bleibt die Arbeit körperlich sehr anstrengend
auf den Punkt gebracht = zu wenig Fachpersonal, zu große Kindergruppen, zu viel Lärm = viele Kollegen haben Angst um ihre Gesundheit

Kommunikation

gemeinsame Ziele werden nicht realistisch und klar formuliert,
Zuhören, Kompromisse & Sachlichkeit sind Seltenheit
z.Teil gibt es aufgrund fehlender Kommunikation keine klaren Regeln, Verantwortungsbereiche und Rückmeldungen

Interessante Aufgaben

Arbeitsfeld ist aufgrund des täglichen Kontakts mit Menschen interessant,
Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich,
leider fehlen oftmals Zeit und Unterstützung um qualitativ gute Arbeit leisten zu können