2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Fortbildungsmöglichkeiten
Dass die Leitung meist abwesend war, die ältere Mitarbeiter hatten die Einstellung, dass sie alles besser machen können, wenn ein neuer Mitarbeiter einen Fehler machte zeigten sie keine Toleranz aber wenn ein ältere Mitarbeiter einen Fehler machte, dann war alles in Ordnung (Diskriminierung)
Mehr Unterstützung den neuen Mitarbeitern geben, Diskriminierung mindern, neue Kollegen mit Migrationshintergrund besser unterstützen, klare Anleitungen und Erwartungen von Anfang an präsentieren.