2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht weit entfernt von einem Gefängnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Desolat. Mitarbeiter, die seit 15 Jahren eng zusammenarbeiten, siezen sich. Das sagt schon alles über die Atmosphäre dort aus. Moderne Hierarchiekultur ist dort noch 50 Jahre entfernt.
Ich kam aus einem modern geführten Unternehmen dorthin und empfand die Stimmung nahe einer Gefängnisstimmung. Privates gehört verbannt. Es ist kühl, formell und emotionslos.
Work-Life-Balance
Überstunden soll man dort generell nicht machen, bis auf wenige Ausnahmen. Allerdings gibt es Einbußen in der Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig hoher Papierverbrauch. Es wird zwar darauf geachtet, dass vieles regional bestellt/gekauft/beauftragt wird, aber das macht den enormen (nochmal: unnötig hohen) Papierverbrauch nicht wieder gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand dort mehr Gegeneinander als Miteinander. Neue Mitarbeiter werden längst nicht von allen Seiten herzlich aufgenommen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Enorm eingefahren, unflexibel, verkniffen, teils herabwürdigend, völlig veraltet. Nachwuchs wird dadurch abgeschreckt. Man wird teils mit Rotstift korrigiert wie in der Schule. Fehlendes Erkundigen und bei-Laune-halten sorgen für ein unpersönliches Gefühl. Es fehlt massiv an Wertschätzung. Es wird erwartet, dass der Mitarbeiter sich absolut dem Unternehmen anpasst, andersherum - und so wird es in modern eingestellten Unternehmen gelebt - wird fast gar nichts getan. Dabei sollte ein Arbeitsverhältnis stets als Geben und Nehmen gesehen werden.
Es mag sein, dass das hier Beschriebene nicht für alle Mitarbeiter aus der oberen Ebene dort gilt, aber diese Warnung nicht auszusprechen, wäre ebenso keineswegs fair und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Hitze, schlechte Luft. Die Arbeitsmittel sind okay. Die Digitalisierung wurde dort aber nicht erfunden.
Kommunikation
Schlechter als im Durchschnitt würde ich sagen. Vieles bekommt man nur zufällig oder durch Flurfunk mit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia MüllerVorstandsreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback so ausführlich zu teilen. Es ist uns wichtig, alle Rückmeldungen – auch kritische – aufmerksam zu lesen und daraus zu lernen. Ihr Eindruck zeigt uns, dass wir an einigen Punkten arbeiten können und müssen, um eine noch angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen. Unser Ziel ist es, eine freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, und wir nehmen Ihre Anregungen daher sehr ernst.
Hinsichtlich Digitalisierung und Umweltbewusstsein ist uns bewusst, dass hier Potenzial zur Verbesserung besteht. Besonders das Thema Nachhaltigkeit nehmen wir ernst und haben bereits weitere Schritte zur bewussteren und effizienteren Ressourcennutzung in die Wege geleitet.
Nochmals vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Diese Art von Feedback ist für uns wertvoll, um besser zu verstehen, wo wir ansetzen können. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und kollegiales Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Kreisverband Leverkusen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Leverkusen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.