Unternehmen mit guter Mitarbeiter*innenoriertierung und Spielraum zur Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation, die Arbeitsinhalte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte sich mehr in der kommunalen Struktur einbringen, sich einmischen und so vielleicht positive Veränderungen unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fokussierung auf einzelne Themen, diese dann abschließen und nicht ständig neue Prozesse beginnen, die dann parallel laufen müssen und Ressourcen fordern.
Die Öffentlichkeitsarbeit intensiver verfolgen und die AWO Werte noch mehr auch nach innen bewusst machen, um alle Mitarbeiter*innen gut mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Kooperation und Solidarität, trotz anspruchsvoller und herausfordernder Arbeit.
Der AG unterstützt viel z.B. durch Jobticket für den ÖPNV und Diestrad.
Image
In Magdeburg recht gut.
Work-Life-Balance
Es wird getan was möglich ist und auch Rücksicht auf private Bedürfnisse und Wünsche genommen. Die Arbeit im stationären Kontext erlaubt jedoch nur eingeschränkt, dass Freiwünsche immer umgestürzte werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert auch Fortbildungen. Regelmäßige Supervision gehören zum Qualitätskonzept. Karriere ist wahrscheinlich nicht richtig möglich.
Gehalt/Benefits
Karrieremöglichkeite sind eher eingeschränkt im Tätigkeitsfeld. Gehalt ist gut und wird regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinwohlökonoie und Nachhaltigkeit... werden als Unternehmensstrategie angewendet... z.B. Recyclingpapier, Ökostrom, vegetarische und vegane Tage, Geschlechtergerechtigkeit und vieles mehr...
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen kleinen Teams wird hoher Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und auch kritische Reflexion gelegt. Regelmäßige Supervision unterstützen das. In schwierigen Zeiten wird sich gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Wert auf das gegenseitige Lernen voneinander gelegt, Erfahrungen durch ein langes Berufsleben und 'neues' Wissen gilt es, gut miteinander zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Leitungen sind offen, ansprechbar, Mitgestaltung und Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Die Schwere des Jobs wird wahrgenommen und die Arbeit gewertschätzt auch finanziell. So finden regelmäßig Tarifanpassungen statt.
Arbeitsbedingungen
24 Stundendienste sind mitunter sehr belastend... Teamzusammenhalt und ein gutes menschliches Miteinander entschädigen das ein bisschen.
Kommunikation
Fehlerfreundlich, offen, wertschätzend.
Gleichberechtigung
Die AWO ist in ihren Grundwerten auf Freiheit, Gleichheit und Solidarität ausgerichtet... diese Werte werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen... die Arbeit ist abwechslungsreiche, herausfordernd und erfordert hohe fachliche und persönliche Fähigkeiten. Sie sind oft auch sehr erfüllend und zufriedenstellend.