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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation, die Arbeitsinhalte...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er könnte sich mehr in der kommunalen Struktur einbringen, sich einmischen und so vielleicht positive Veränderungen unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fokussierung auf einzelne Themen, diese dann abschließen und nicht ständig neue Prozesse beginnen, die dann parallel laufen müssen und Ressourcen fordern.
Die Öffentlichkeitsarbeit intensiver verfolgen und die AWO Werte noch mehr auch nach innen bewusst machen, um alle Mitarbeiter*innen gut mitzunehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Magdeburg ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Kolleginnen, tolles Team, super Miteinander!
Gutes Miteinander, Kooperation und Solidarität, trotz anspruchsvoller und herausfordernder Arbeit.
Der AG unterstützt viel z.B. durch Jobticket für den ÖPNV und Diestrad.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja... stationäre Jugendwohngruppe... da ist es nicht so einfach die 'Ballance' zu finden... aber... das ist auch ein bisschen klar und dafür macht die Arbeit mit den Kids Spaß. Wir arbeiten familienähnlich, Nachtdienste, Wochenende... die Kinder wohnen hier, haben hier ihr zu Hause und entsprechend sind die Dienste gestaltet.
Es wird getan was möglich ist und auch Rücksicht auf private Bedürfnisse und Wünsche genommen. Die Arbeit im stationären Kontext erlaubt jedoch nur eingeschränkt, dass Freiwünsche immer umgestürzte werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere in der Sozialarbeit ist schwierig... aber ich kann meine persönlichen Weiterbildungswünsche einbringen und das unterstützt der AG auch. Fortbildungen werden gefördert, regelmäßige Supervision und wenn's mal ganz schlimm wird (psychische Belastung durch die pädagogische Arbeit) gibt es auch Einzelsupervision...
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert auch Fortbildungen. Regelmäßige Supervision gehören zum Qualitätskonzept. Karriere ist wahrscheinlich nicht richtig möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreisverband Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Magdeburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Magdeburg als eher modern.
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