2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was drauf steht muss nicht immer drin stecken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungen welche sich für Ihre Kunden einsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den großen Unterschied zwischen der Datstellung und der Wirklichkeit vom Handeln.
Bei Problemen wird gerne weggesehen undbgewartet bis das Problem eskaliert.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen näher anschauen und die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen. Nicht nur über Gute Vorhaben sprechen, sondern diese auchbumsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar Ausnahmen eher eine Ellbogen-Gesellschaft für mich. Viele Versprechungen, welche nicht eingehalten werden. Hängt sehr von der Führungskraft ab.
Image
Im Umfeld einen eher schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
24/7 wird hier groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, welche aber nicht alle gleichwertig nutzen können
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz oft etwas darunter.
Guter Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr Abteilungsabhängig und wie die persönliche Beziehung zueinander ist. Eine Professionelle Abgrenzung wird hier selten gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft erkranken ältere Kollegen und sie werden einfach vergessen und scheinen irgendwann aus dem Unternehmen aus
Vorgesetztenverhalten
Die Eignung der Vorgesetzten ist nicht immer gegeben und dies führt zu den verschiedensten Problemen. Die Werte zu leben fällt hier besonders schwer.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume sind nicht überall gegeben und auch die Ausstattung und Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen ist Glückssache
Kommunikation
Gute Öffentlichkeitsarbeit mit vielnSinn für die Basis. Die interne Kommunikation ist auch hier sehr von der Führungskraft und den einzelnen Mitarbeitern geprägt. Einige Abteilungen sind songut wie gar nicht erreichbar.
Gleichberechtigung
Das ungleiche Bild von Männern und Frauen ist hier trotz Gendersprache noch Thema
Interessante Aufgaben
Abwechslunhsreiche Aufgabengebiete
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz schlimm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Kriesverband Siegen/Wittgenstein-Olpe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Kriesverband Siegen/Wittgenstein-Olpe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.