Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Lambrechter Tal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nur das was die "Marionetten" dieser Firma tun sollen.
Solange die Sonne scheint sind alle höflich, aber wenn es zu regnen beginnt steht man alleine da.
Nicht vorhanden, da von jetzt auf nachher Dienstpläne geändert werden, man telefonisch zu Hause belästigt wird und einspringen soll. Zudem schlechte Work-Life-Balance durch ständige Überstunden und enormen Leistungsdruck.
Vorgesetzte erschweren den Arbeitsalltag zusätzlich, zu dem eh schon sehr angespannten Arbeitsalltag durch Personalmangel und fordern immer noch mehr und erteilen zusätzlich Arbeitsaufträge, die man kaum ausführen kann.
Angespannt und toxisch.