21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlichte Lohnzahlung.
Mitarbeiter werden kaum Wertgeschätzt.
Das Leitbild sollte auch am Mitarbeiter ausgelebt werden.
Hat ein offenes Ohr für seine Angestellten
Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten muss viel besser werden
Work - Life balance
Gerade nichts.
Bin zufrieden.
Man kann mit Sorgen immer zur Chefin gehen ,man wird ernstgenommen
Bei Problemen wird immer zusammen eine Lösung gesucht . Respektvoller Umgang untereinander
Oft Mitarbeiterwecheln , neue Gruppen Konstellation und dadurch keine beständigkeit
Mehr darauf achten das Mitarbeiter ausgeglichen sind ( Work Life Balance)
Verschmälern der Führungsriege. Zumindest sollten den Bereichsleitern tüchtig auf die Finger geschaut werden. Die Ausreden: die Angestellten waren es....sollten nach dem 1000 Mal hinterfragt werden.
Unglaublich hoher Druck
Geht besser, ist aber i.O.
Hier ist ein Stern noch zu viel....insbesondere in der Jugendarbeit.
Sämtliche Prozesse verliert die dicke Dame
Es wird nur so lange höflich miteinander gesprochen bis Angestellte sich nicht mehr auf die ewig leeren Versprechungen einlassen.
Arbeitskleidung, Ansprechpartner vei Problemen. Lohnfortzahlung bei Krankheit bis 38 Wochen.
Arbeitsbedingungen, immer soll man verfügbar sein. Dienstplan. Zu wenig Zeit für zuviel Arbeit , unverstandenheit
Mehr Leute in der Pflege , und wenn frei ist soll es frei bleiben.
Super Team
Super
Lösungswege werden gesucht....
Tarifvereinbarungen werden mit Betriebsvereinbarungen abgeschwächt.
I'm richtigem Team top
Bedarf es verbesserungen
Hierzu reicht der Platz nicht.
An Gesetze halten.
Keine Unterstützung bei krankheitsbedingten Ausfall von Kollegen. Arbeitszeiten werden einfach erweitert 24 h und mehr, für die Leitungsebene kein Problem.
Hauptsache die Leitungsebene fährt regelmäßig....alle anderen sind egal. Nur das Notwendigste.
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Es werden interne Firmen gegründet um Mindestlöhne zu zahlen.
Gegeben. Die Guten gehen halt schnell wieder.
Mies, ganz mies.
Druck, Erpressung...das Arbeitsgericht Hoyerswerda ist oft involviert.
Befehlsartig ohne jegliches Verständnis.
So verdient kununu Geld.