Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Lollar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toxische Arbeitsatmosphäre, falsche Spiele usw
Dort gibt es keine Kommunikation ,wie man mit ein wand redet ,so ist die Kommunikation auch da.
Lächerlich!! Alle machen was die wollen,gibt keine zusammenhalt.
So was gibt es nicht, du muss immer bereit sein einzuspringen ,wenn jemand krank ist.
Hast keine privat Leben ,kann man vergessen das man ein normales Leben noch hat . Immer einspringen,Feiertage arbeiten, WE oft 3 -4 hintereinander usw.
Versprechen viel,aber wird nix davon gehalten.
Immer ein offenes Ohr