15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis Bewertungen
Arbeiterwohlfahrt
Unterbezirk
Hagen
-
Märkischer
Kreis
Hagen und weitere
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr für einen wenn er da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch nichts zu beanstanden
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Karrierechancen
Wer weiter kommen will,schafft das mit viel fleiss
Arbeitszeiten
Sind unterschiedlich mal spannend und mal entspannt
Ausbildungsvergütung
Man kann gut davon leben
Die Ausbilder
Sehr interessant und spannend
Spaßfaktor
Im praktischen Teil mega fun
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind gut lösbar
Variation
Viele Bereiche in die man sich einbringen kann
Respekt
Respekt ist das a und b
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Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbackener Verein mit wenig Spielraum und keinen Erneuerungsideen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner Denken auch langjährige Einrichtungen nicht aus dem Blick verlieren und dort etwas „frische“ reinbringen. Neues Fortbildungssystem!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in 3 Jahren nicht eine Fortbildung gesehen! Uns wurden immer viel zu spät Infos ausgehändigt, so dass die Fortbildungen schon voll oder abgelaufen waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegen ältere Mitarbeiter.. deswegen oft festgefahrene Meinungen von vor 20 Jahren. Im Team aber auch in der Verwaltung
Vorgesetztenverhalten
Manchmal bekam man nichtmal ein „Hallo“ zurück. Sehr Stimmungsabhängig bei einer leitenen F dort
Arbeitsbedingungen
Wir hatten kaum bis garkeine Gelder etwas neues zu besorgen.. kaputte oder total alte Ausstattungen. Bei neuen Einrichtungen alles schick aber danach wird leider nichts mehr hin und wieder erneuert
Gehalt/Benefits
Habe bei der Awo am wenigsten in meiner Laufbahn verdient. Überall für die gleichen Stundenanzahlen viel mehr verdient. Dort werden einen manche Jahre oder Fortbildungen garnicht angerechnet
Gleichberechtigung
Zu den Kindern ja, bei den Mitarbeitern eher nicht. Es gab immer wieder Stunden zum aufstocken im Team. Diese wurden ohne Absprachen an nur eine Person gegeben. Es wurde nicht kommuniziert danach. Das kam nur per Zufall raus, dass diese Person aufeinmal eine Vollzeitstelle hatte. Obwohl andere auch gerne aufstocken wollten. War nicht fair. Es wurde sich dafür entschuldigt aber war nunmal nicht mehr Rückgängig zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Erzieherin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Erzieher einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere AG s zur Verfügung stellen
Sowie Fortbildungen.
Aussengelände umgestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job in sozialem Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Umgang mit Mitmenschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre eine Optimierung wie in der freien Wirtschaft besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen, hat nichts mit einem sozialen Arbeitgeber zu tun. Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen mal von ihrem hohen Ross runtersteigen und sich mal fragen, warum in dem Unternehmen so viele Leute kündigen.
Schulungen für Führungskräfte in Bezug auf den richtigen Umgang mit dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte haben ihre Freunde als Lieblinge und bevorzugen Diese, alle anderen werden nicht beachtet oder sogar schlechter behandelt.
Image
Man hat von allen Mitarbeitern immer nur negatives gehört, aber keiner hat sich getraut, es den Verantwortlichen zu sagen.
Work-Life-Balance
Lieblinge dürfen alles und alle anderen müssen betteln.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge können sich immer weiterbilden, alle anderen müssen betteln.
Gehalt/Benefits
Pünktlich bezahlt, aber einige hätten deutlich mehr Gehalt verdient und einige deutlich weniger, ungerechte Verteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: Mehr Schein als Sein. Es soll nach Außen hin immer so aussehen, aber hinter den Wänden passiert immer was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur Grüppchen die zusammenhalten, ein wirkliches Team gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um alle gleich und können berufliches und privates nicht trennen.
Arbeitsbedingungen
Beim Arbeitsplatz wird auf fast alles eingegangen, es dauert nur manchmal etwas länger.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar individuelle Aufgaben, allerdings werden diese nicht gerecht verteilt. Neue Aufgaben werden einem ohne vernünftige Einarbeitung einfach zugeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein fairer Arbeitgeber, vertritt die Werte der Awo nicht mal annähernd!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation aufgrund inkompetenter Führungskräfte! Keine Parkplätze, soll sich jeder selbst anmieten. Kein Wasser für die Mitarbeiter. Kein Lob, nur Kritik!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen oder ersetzen. Gerechtigkeit im Unternehmen. Leitsätze selbst einhalten und als Vorbildfunktion agieren!
Arbeitsatmosphäre
Überwachung und Kontrolle jede Sekunde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Maulwürfe unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes und ungepflegtes Gebäude. WC sehr unhygienisch.
Gehalt/Benefits
Tv Awo NRW
Gleichberechtigung
Maulwürfe werden bevorzugt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber mit ein wenig Verbesserungspotenzial!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Zusammenarbeit, viel Freiraum bei der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Entscheidungsspielraum und wenig Unterstützung/Wertschätzung. Viel Arbeit und wenig Personal (aber nette Kollegen und Spaß bei der Arbeit).
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Freundlichkeit auf allen Ebenen und eine einheitliche Betriebskultur (kein Nasenprinzip). Gemeinsame Aktivitäten (z. B. gemeinsames Frühstück) und lockerer/gleicher Umgang mit allen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Nettes und hilfsbereites Team. Man hat viel Freiraum die Arbeit frei zu gestalten und kann selbstständig arbeiten.
Image
Das Image ist leicht angestaubt. Der (digitale) Wandel vollzieht sich nicht schnell genug. Man könnte so viele coole Ideen/Maßnahmen der Mitarbeiter umsetzen, aber man wird oft ausgebremst oder es fehlt an finanziellen Mitteln.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen ist Homeoffice möglich. Das ist ein sehr gutes Angebot. Aufgrund von Personalmangel und hoher Arbeitsbelastung sind Überstunden unvermeidbar, aber flexibel zu leisten. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird überwiegend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, teilweise Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Karriereperspektiven bzw. eine langfristige Nachfolgeplanung fehlen oft (viele kurzfristige Entscheidungen/Stellenbesetzungen von extern).
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt mit den üblichen Leistungen. Pünktliche Gehaltszahlung. Fahrradleasing, Zusatzversorgung, div. Rabatte
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wohl, alles ok. Manchmal wünscht man sich einfach mal „ein Lächeln“ und ein nettes Wort von seinem Gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Kommunikation könnte besser sein, aber man bekommt meistens schnell eine Antwort. Die Übertragung von Verantwortung fehlt an einigen Stellen eindeutig.
Arbeitsbedingungen
Auf Nachfrage ist eine Aufwertung der technischen/räumlichen Ausstattung möglich. Aber es ist deutlich Luft nach oben. Ich wünsche mir mehr Eigeninitiative vom Arbeitgeber. Je nach Einrichtung sind die Räumlichkeiten und Sanitäranlagen alt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas persönlicher, umfangreicher und schneller sein. Die zentralen Abteilungen (IT, Personal, Öffentlichkeit) antworten schnell und freundlich.
Interessante Aufgaben
Der Handlungsspielraum ist ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einfache und schnelle Kommunikation. 30 Tage Urlaub im Jahr und Weihnachten und Silvester frei so wie Betriebsferien im
Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter mit denen ich bislang Kontakt hatte waren immer freundlich egal ob bei der Personalabteilung oder die Erzieher in meiner Kita.
Work-Life-Balance
Zwischen studieren und arbeiten ist nicht immer viel Zeit für dich selbst, allerdings ist das nicht die Schuld des Arbeitgebers, denn ich habe mich für das duale Studium frei entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat dort tolle Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance nach dem Studium übernommen zu werden.
Gehalt/Benefits
Als duale Studenten finanzieren sie mein Studium und ich bekomme trotzdem Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Mit allen Kollegen herrscht ein tolles Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich besonders positiv erfahren, da diese mehr Erfahrung haben und sehr hilfreich sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze wie die Leitung der Einrichtung oder auch Mitarbeiter bei Bewerbungsgesprächen waren /sind sehr freundlich und nett.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind toll ich arbeite in einer neu renovierten Einrichtung die AWO hat außerdem viele tolle Corona Maßnahmen in ihren Einrichtungen
Kommunikation
Sehr einfache Kommunikation per Email oder Telefon.
Interessante Aufgaben
Die Tage sind vom Aufbau her ähnlich allerdings erlebt man jeden Tag etwas anderes und kann ganz unterschiedliche Erfahrungen sammeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherheit des jobs; pünktliche gehaltseingänge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.