1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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1. Sinnvoll wäre es, den Bewerber bereits vor dem Bewerbungsgespräch darüber zu informieren, dass sich zentrale Punkte der Stellenausschreibung geändert haben – und nicht erst im Gespräch selbst.
2. Wenn den Bewerbern mitgeteilt wird, dass beispielsweise innerhalb einer Woche eine Entscheidung getroffen wird, sollte diese Entscheidung auch entsprechend und fristgerecht kommuniziert werden.
3. Ebenso wäre es wünschenswert, dass Bewerber auf Nachfragen zeitnah eine Rückmeldung erhalten und nicht ignoriert werden.