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Rheinberg
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch war eine Frechheit

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsteilnehmer haben sich nicht vorgestellt, die Aufgaben kaum beschrieben, waren desinteressiert und arrogant, in keinster Weise flexibel und die angebotene Bezahlung entsprach überhaupt nicht den Anforderungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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