2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider fehlte für alles das Geld. Absolut beratungsresistent und impulsive GF.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ostseebad Rerik gearbeitet.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall okay
Kollegenzusammenhalt
Unter den EL top
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv, unberechenbar und realitätsfern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... traurige, beschämende Zustände wurden von der Geschäftsführung geduldet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ostseebad Rerik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... nur Schein. Kein Sein. Verdammt viel "heiße Luft".
Kollegenzusammenhalt
... teilweise gut.
Vorgesetztenverhalten
... unterirdisch mit wenigen positiven Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
... für viele MA beschämend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO SANO Nordsee durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO SANO Nordsee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.