Hausbesuche nicht ausgeschlossen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Möglichkeiten den Arbeitsplatz zu gestalten wenn das gewollt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden, Teamarbeit und Kooperation wird nicht gefördert.
Dienstanweisungen und Kündigungen werden auch mal persönlich zur Privatadresse der Mitarbeiter gebracht, sehr schlechter Stil.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der antiquierten Kultur eines Unternehmens die low Performer schont und high Performer rausekelt. Aktive Arbeit an personellen Konflikten und Günstlingswirtschaft hin zu Wertschätzung von Leistung der einzelnen Mitarbeiter und deren Schutz.
Arbeitsatmosphäre
Proaktive Wertschätzung fehlt
Image
Altbackener Auftritt in der Öffentlichkeit und hinsichtlich professioneller Haltung.
Work-Life-Balance
Frei ist frei? Teilzeitpensum und Arbeitsaufwand wird nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht attraktiv, eher kleine Tageskurse deren Ergebnis nichts für die Weiterentwicklung des Unternehmens bringen. Mitgebrachte Qualifikationen interessieren nicht.
Gehalt/Benefits
Grosse Reden zur Angleichung an TVöD, benefits etc. Real müssen Mitarbeiter darauf warten, vielleicht kommt ja mal was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ja nichts zur Verfügung gestellt was zB aus fairem Handel sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Viel Fassade, ständig wird vor Kollegen gewarnt. Ob ein Kollege vertrauenswürdig ist, zeigt sich im Verlauf.
Vorgesetztenverhalten
Gern auch mal mit Hausbesuchen bei den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Eine Kultur der kollektiven und kognitiven Dissonanz.
Kommunikation
Wissen ist Macht und wird auch nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gern nach außen dargestellt und nur für Nutzer der Angebote.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, wie leistungsorientiert Mitarbeiter sind. Aufgrund fehlender Vorgaben besteht Spielraum der Arbeitsgestaltung in beide Richtungen.