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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Seniorenzentrum Bürgerstift Ismaning die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Seniorenzentrum Bürgerstift Ismaning
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Seniorenzentrum Bürgerstift Ismaning
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges Gerüchte in die Welt setzen und hintenrum lästern Mitarbeiter werden grundlos des Drogen Konsums beschuldigt und sollen deswegen Drogentests machen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Chefetage Übergaben fallen teilweise komplett flach

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird teilweise in seinem frei oder Urlaub angerufen/sms/WhatsApp/email zugemüllt und fast schon zum einspringen überredet gibt keine Prämie hierfür sehr schade

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie vorher schon beschrieben werden Mitarbeiter sinnlos des Drogenkonsums beschuldigt außerdem fühlt man sich in einem Gespräch eher unterdrückt ausreden kann man vergessen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben kommt nur noch Druck!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Vorhanden.

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