AWO 

Servicepartner 

gGmbH

Bewertungen

Liebe:e User:in,

ganz lieben Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns über diese Einschätzungen sehr. Da uns ein gutes Miteinander sehr am Herzen liegt, werden wir auch weiterhin ein offenes Ohr für all Ihre Anliegen haben, sei es groß oder klein. Das positive Feedback zur überpünktlichen Lohn-/Gehaltszahlung gebe ich gern an unsere Abrechnungsspezialisten weiter. Die werden sich darüber sicherlich auch freuen :-). Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Liebe:r User:in,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung über Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen. Es freut uns außerordentlich, dass Sie nette Kolleg:innen und Vorgesetzte gefunden haben und sich wertgeschätzt fühlen. Die Anerkennung unserer Mitarbeiter:innen und der gegenseitige Respekt liegen uns sehr am Herzen, und wir sind froh, dass Sie dies in der gemeinsamen Arbeit spüren.

Ihre lobenden Worte motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sind dankbar für Ihr Engagement in unserem Team.

Nochmals vielen Dank für Ihre freundlichen Worte. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Ihre Personalabteilung

Liebe:r User:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Einschätzungen machen uns natürlich sehr betroffen. Wenn wir Kenntnisse über derartige Einschätzungen direkt von unseren Mitarbeitenden zurückgemeldet bekommen, nehmen wir diese immer sehr ernst. Der bessere Weg hier Abhilfe zu schaffen, ist also immer der, über den direkten Vorgesetzten zu gehen. Sollte dies nicht gehen oder nicht gewollt sein, haben auch unsere Gebietsleitungen immer ein offenes Ohr und sind sehr interessiert daran, zu erfahren, wenn es organisatorisch oder auf persönlicher Ebene Entwicklungen gibt, die zu solcher Unzufriedenheit führen. Uns liegt sehr viel daran, für derartige Schwierigkeiten gemeinsam Lösungen zu finden und Abhilfe zu schaffen. Das geht aber nur dann, wenn man in einen persönlichen Austausch geht.

Trotzdem werden wir auch diese anonyme Bewertung sehr ernst nehmen und dies gemeinsam mit der Leitungsebene besprechen, was ohne eine Kenntnis darüber, wo genau (Standort und Bereich) natürlich ungleich schwerer sein wird. Zwischenmenschliche Schwierigkeiten und ablauforganisatorische Schwierigkeiten gibt es sicher inzwischen überall. Nicht zuletzt aufgrund angespannter personeller Situationen. In der Regel lassen sich aber fast alle Probleme lösen, wenn man offen darüber spricht.

Ich kann Sie also nur dazu ermutigen, noch einmal das direkte Gespräch zu suchen. Wenden Sie sich dazu auch gern an uns (personal@mephisto-consult.de oder 03641-6281840)

Personalabteilung
Mephisto Consult GmbH