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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Soziales Kompetenz Zentrum Hilpoltstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Soziales Kompetenz Zentrum Hilpoltstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Soziales Kompetenz Zentrum Hilpoltstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normal in der Pflege

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normaler Alltag halt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In schwierigen Zeiten man wird ermutigt und unterstützt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bekommt man wichtige Ratschläge, Fachwissenaustausch

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