2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AWO Sozialstation Hammerschmiede Bewertungen
AWO
Sozialstation
Hammerschmiede
Augsburg-Innenstadt
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Harte Arbeit, Personalmangel, Verdienst könnte mehr sein und trotzdem ein Stück Heimat…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Einrichtungen
Azubis in verschiedenen Bereichen, jedes Jahr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits aufgelistet…
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine bzw. zu wenig Fort- und Weiterbildungsmlglichkeiten, auch für erfahrenes / altes Personal.
Gehälter überdenken.
Fort- und Weiterbildungen auch für altes Personal anbieten.
Arbeitserleichterndes Hilfsmittel anschaffen in Absprache mit dem Personal.
Einspringprämien Steuerfrei zahlen bzw. Gutscheine.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter überdenken.
Fort- und Weiterbildungen auch für altes Personal anbieten.
Arbeitserleichterndes Hilfsmittel anschaffen in Absprache mit dem Personal.
Einspringprämien Steuerfrei zahlen bzw. Gutscheine.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht von allen negativ Denkenden und schimpfenden Personen beeinflussen lässt und sich nicht überall einmischen will!
Image
Nach Wechsel der Einrichtungsleitung hoffentlich bald wieder besser!!!
Work-Life-Balance
Aufgrund hoher Ausfallrate beim Personal (Pflege)… muss man stets damit rechnen, dass man angerufen wird um arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine bzw. zu wenig Fort- und Weiterbildungsmlglichkeiten, auch für erfahrenes / altes Personal.
Gehalt/Benefits
Gespart wird am falschen Ende… Das Gehalt könnte deutlich angehoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu helfen, soweit es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kolleggen respektvoll. Leider wird von Seiten des PDL oft vergessen wie lange und wie alt die „älteren“ sind!
Vorgesetztenverhalten
PDL versucht alles um Krisen weitestgehend zu vermeiden und arbeitet auch auf Station mit, wenn es nicht anders möglich ist.
Einrichtungsleitung ist jederzeit erreichbar, wenn zwingend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Hilfsmittel und fehlendes Personal erschweren die Arbeit.
Zudem die anhaltenden, sofort zu erfüllenden Wünsche mancher Angehörigen.
Kommunikation
Übergabe erfolgt mündlich und schriftlich (PC-Personenbezogen).
Respektvoller Umgang untereinander, auch wenn man nicht immer einer Meinung ist.
Gleichberechtigung
Nebenamtliche werden im Dienstplan deutlich und merklich bevorzugt.
Bei bestimmten Tätigkeiten wird männliches Personal in Schutz genommen (Sauberkeit der Zimmer, Küche…)
Interessante Aufgaben
Alltag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig in vielen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Sozialstation Hammerschmiede durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Sozialstation Hammerschmiede als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.