AWO - hier werden Klienteninteressen und Mitarbeitergesundheit noch klein geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und Kolleginnen, die ich kennenlernen und zusammenarbeiten durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sollte die Führungsetage einen Workshop in Selbstreflexion erhalten. Tiefgreifende strukturelle Änderungen müssen her. Bessere Arbeitsbedingungen, in denen die Mitarbeiter einen Wert haben. Gesundheitsangebote und eine angemessene Entlohnung. Klienteninteressen sollen und müssen vertreten werden!
Arbeitsatmosphäre
Dauerbelastung durch Personalmangel. Klienten werden wider besseren Wissens nicht oder nicht ausreichend betreut. Den eigenen Arbeitsansprüchen kann man nicht mehr gerecht werden, sofern ein Privatleben noch gewünscht ist.
Kommunikation
Einen Rhetorikkurs haben alle Führungskräfte sicherlich besucht. Die Worte zerplatzen, beim Schließen der Türe, jedoch wie Seifenblasen, die man mit einem Finger berührt.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt wohl ganz auf die Kollegen im Team an.
Work-Life-Balance
Den Dauerstress, sowie die mentale Belastung nimmt man leider irgendwann mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen sind die einzigen Skills der Vorgesetzten rhetorischer Art. Weder organisatorisch, noch moralisch oder inhaltlich ist hier viel zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hätte schön sein können. Wären da nicht diese absolut unzumutbaren Strukturen und daraus resultierenden miserablen Arbeitsbedingungen..
Umgang mit älteren Kollegen
Leider reden Führungskräfte vor Angestellten schlecht über ältere Kollegen. Professionalität?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind absolut unzureichend und das bei einer miserablen Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hui, Innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine schlechtere Bezahlung ist wohl kaum noch möglich.
Image
Das Image ist genauso schlecht, wie es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich weiterbilden möchtest, geh besser woanders hin.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Zeit, uns zu bewerten.
Schade, dass Sie bei uns unzufrieden sind/waren. Bei der AWO Ruhr-Mitte nimmt die Mitbestimmung und Beteiligung von Mitarbeiter*innen an Arbeitsabläufen und Prozessen einen hohen Stellenwert ein, daher ist es schade, wenn Sie für Ihre Belange kein Gehör gefunden haben.
Gern können Sie mich auch persönlich kontaktieren, wenn Ihnen dies ein Anliegen ist. Ich stehe gern für persönliche Gespräche zur Verfügung.