AwoCura Duisburg - Seniorenzentrum Im Schlenk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist ok - natürlich nicht vergleichbar mit Caritas oder Diakonie aber man gut leben. Voraussetzung das man ordentlich Überstunden macht und einspringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene wirkt in gezielter Gesprächsführung negativ auf Mitarbeiter ein. "Pistole auf die Brust" Setzen aber selbstverständlich alles im freundlichen Ton. Wer sich nicht zu 200 % für ein Gesichtsloses Unternehmen aufopfert ist hier schnell weg vom Fenster. Familie und Privatleben sind der geschworene Todfeind der Führungsebene, leider merkt man all diese negativen Merkmale erst nachdem man einige Zeit dort beschäftigt ist.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier kann ich nur sagen entweder man kommt mit allen gut aus macht oder hat man direkt verloren.
Kommunikation
Kommunikation findet meist nur dann stand wenn es zu spät und eventuelle Fehler schon passiert sind. Dann gerne in Form von Lästern (unter Kollegen) oder in Form von "Pistole auf die Brust" Setzenden Kritik Gesprächen (Führungsebene)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten überwiegend zusammen aber wie in jedem Betrieb gibt es auch hier Ausnahmen. Entweder man hat einen gut Draht zu den Kollegen oder man hat verloren.
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit sind Gift für dieses Unternehmen. Massive Überstunden und ständiges Einspringen sind an der Tagesordnung, macht man dies nicht oder sagt nein, kann man sich schon mal mit dem Gedanken vertraut machen das man aussortiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist mit Vorsicht zu genießen, mit Gang offensichtlich gezielter Gesprächsführung werden Mitarbeiter eingeschüchtert und manipuliert. (Natürlich alles im freundlichen Ton)
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen erhalten hier nur die Mitarbeiter welche sich zu 200% dem Unternehmen überlassen. Familie und Freunde sollte man besser nicht haben sondern am besten immer auf Abruf bereit stehen und natürlich immer wieder der Führungsebene zuarbeiten. Männer und Frauen sind hier gleichgestellt.
Image
Das Haus hatte noch nie einen besonders guten Ruf. Dennoch wollte ich mir mein eigenes Bild machen. 2 Jahre hatte ich dort gearbeitet und bin maßlos enttäuscht worden. Der schlechte Umgang mit Mitarbeitern durch die Führungsebene ist hier ganz klar ausschlaggebend das ich dieses Haus nicht weiter empfehle. Das Haus hat zu Recht einen schlechten Ruf was die Mitarbeiterführung angeht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich zu 200% dem Unternehmen hingibt ist es möglich. Aber das müssen auch wirklich die vollen 200% sein. Ein Fehler, ein falscher Satz oder ein Tag nicht da gewesen schon kann man es vergessen.