Interessante Projekte, tolle Kollegen, 50% Homeoffice, moderate Gehälter, teilweise schwierige Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind sehr interessant. Hohe Verantwortung. HomeOffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider gegenüber der Konkurrenz zu gering, sodass eine hohe Fluktuation vorliegt. Teilweise tragen schwierige Vorgesetzte auch ihren Teil dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Leider kein fixes 13. Gehalt. Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus zeitgemäß, sowie ein höheres Gehaltsniveau angelehnt an den IG-Metalltarif.
Dadurch kann mit hoher Wahrscheinlichkeit die hohe Fluktuation verhindert werden.
Keine Einsparungen bei Arbeitsmittel. Keine Diskussionen über einstellige Beträge.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Vorgesetzten ab
Kommunikation
Jeden Montag wird über laufende und anstehende Projekte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, unter anderem weil junge Kollegen
Work-Life-Balance
Durch 50% Homeofficeregelung eine gute Worklifebalance - 60% wäre deutlich besser (2 Tage Büro/Woche)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, kann es unterschiedlich sein. Teilweise schwierige Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte
Arbeitsbedingungen
Einsparungen bei Arbeitsmittel (selbst für einstellige Beträge muss diskutiert werden)
Gehalt/Benefits
Anfangs schlecht bezahlt. Bessert sich im Laufe der Jahre deutlich - trotzdem 15 - 30% unter IG-Metallniveau.
Leider kein fixes 13. Gehalt (Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) . Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus eine Überlegung wert, sowie höheres Niveau angelehnt an den IG-Metalltarif. Man läuft ständig dem IG-Metallniveau hinterher.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentare
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere interessanten Projekte und die hohe Verantwortung schätzt. Auch die positive Bewertung unserer Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance durch die 50% Homeoffice-Regelung nehmen wir gerne auf - wir prüfen kontinuierlich, wie wir flexible Arbeitsmodelle weiter optimieren können.
Deine Vorschläge zu einem fixen 13. Gehalt und zur allgemeinen Überprüfung unserer Gehaltsstruktur nehmen wir ernst und werden diese intern diskutieren.
Auch deine Hinweise zu den Arbeitsmitteln und dem unterschiedlichen Führungsverhalten sind wichtige Impulse für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu stärken und Prozesse zu verbessern.
Falls du weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei mir.
Herzliche Grüße
Katrin
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
wir danken Dir recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung der AWS-Familie als Arbeitgeber.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktiven Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einem 13. Gehalt dankend entgegen und werden diese intern diskutieren.
Es ist schön zu hören, dass Du Spaß in Deinen Projekten hast und mit den internen Kommunikation sowie dem gemeinsamen Miteinander sehr zufrieden bist.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft bei uns alles Gute und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele liebe Grüße
Alexandra Hartl
Personalreferentin