29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Projekte und Kollegen. Gutes Arbeitsklima.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWS Systemtechnik GmbH in Au gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind sehr interessant und lehrreich. Hohe Verantwortung. HomeOffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider gegenüber der Konkurrenz zu gering, sodass eine hohe Fluktuation vorliegt.
Verbesserungsvorschläge
Leider kein fixes 13. Gehalt. Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief. Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus eine Überlegung wert. Sowie ein höheres Gehaltsniveau angelehnt an den IG-Metalltarif. Dadurch kann mit hoher Wahrscheinlichkeit die hohe Fluktuation verhindert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Durch 50% Homeofficeregelung eine sehr gute Worklifebalance
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs schlecht bezahlt. Bessert sich im Laufe der Jahre deutlich. Leider kein fixes 13. Gehalt (Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) . Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief. Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus eine Überlegung wert. Sowie höheres Niveau angelehnt an den IG-Metalltarif.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, unter anderem weil junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, kann es unterschiedlich sein. Im großen und ganzen gut
Kommunikation
Jeden Montag wird über laufende und anstehende Projekte informiert.
wir danken Dir recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung der AWS-Familie als Arbeitgeber.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktiven Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einem 13. Gehalt dankend entgegen und werden diese intern diskutieren.
Es ist schön zu hören, dass Du Spaß in Deinen Projekten hast und mit den internen Kommunikation sowie dem gemeinsamen Miteinander sehr zufrieden bist.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft bei uns alles Gute und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele liebe Grüße
Alexandra Hartl Personalreferentin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Lieber nicht ...
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt engagierte Kollegen. Die Weihnachtsfeiern waren immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missstände werden klein geredet. Es werden immer die selben Parolen wiederholt. Anfangs glaubt man daran, bis man merkt das es eigentlich ganz anders läuft. Standort Extrem hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Standort wechseln. Bereit sein Fehler zu zugeben. Daran ist nichts schlimm. Jeder macht Fehler und es zeugt nur von Größe diese zuzugeben.
Image
Besser als es von außen aussieht. Vor allem die negativen älteren Bewertungen kann ich nur unterstreichen.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Aber nur 50 % Homeoffice. Bei dem Standort muss man sich das wirklich überlegen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr die selben internen Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gering im Vergleich zur Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Beratung ja, aber sonst überhaupt nicht umweltbewusst. Aufgrund der schlechten Lage kommen alle Mitarbeiter mit dem Auto zur Arbeit. Mülltrennung gibt es nicht. ÖPNV gibt es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Arbeit waren die Kollegen, die dasselbe durchmachen mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und helfen dem jungen Team mit Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr unprofessionelle Situationen erlebt und beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Studenten bekommen die alten ausrangierten Laptops. Die Bildschirme hatten teilweise noch VGA-Kabel! Manchen Kollegen war es peinlich mit diesen Laptops zu Kunden zu gehen. In die Ausstattung wurde jahrelang wenig investiert. Dafür aber in die private Autosammlung ...
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, aber da wird oft nichts Relevantes besprochen. Man muss zwischen den Zeilen lesen bzw. beobachten, wie es dem Unternehmen geht.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist sehr gering. Team war zu meiner Zeit wenig international.
Interessante Aufgaben
Als Student sehr monoton und nach einiger Zeit auch langweilig. Hauptsächlich Rechercheaufgaben oder Fotodokumentationen.
Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
wir danken Dir recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass für Dich einige Dinge bei uns noch nicht optimal gelaufen sind. Uns würde es sehr weiterhelfen, wenn Du uns konkrete Beispiele für „Missstände“ sowie „Arbeitsatmosphäre“ geben könntest, damit wir wissen, wo wir uns verbessern können.
Gleichzeitig nehmen wir Deine anderen Verbesserungsvorschläge dankend entgegen und werden diese intern diskutieren.
Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und gemeinsam noch besser werden. Unserer internen Kommunikation haben wir beispielweise in der Vergangenheit weiter ausgebaut und halten regelmäßig Q&A-Sessions mit dem Management ab und führen jährlich anonymisierte Mitarbeiterbefragungen durch, um den gemeinsamen Austausch und das gegenseitige Verständnis weiter zu fördern. Ebenfalls erweitern wir unser Schulungsprogramm für Cost Engineers auch um externe Schulungen für die Weiterentwicklung von Soft Skills und Sprachkenntnissen.
Dass Du scheinbar negative Erfahrung mit einer Führungskraft gemacht hast, tut uns leid. Bedenke auch hier, dass es hilfreich gewesen wäre, wenn Du Deiner Führungskraft Feedback gegeben hättest und Probleme offen angesprochen hättest. HR hätte Dich hierbei auch gerne vertrauensvoll unterstützt.
Ein Thema ist uns ganz wichtig: Auch wir hätten gerne mehr Frauen in der Technik, können sie aber nicht aus dem Hut zaubern. Bei einer Frauenquote von 18,2% in der Ingenieurs-Branche und einem Frauenanteil von 20% in Studium und Ausbildung im Ingenieurswesen ist es schwierig, eine Frauenquote von 50% zu erreichen. Aktuell liegt der Anteil der weiblich Beschäftigten bei der AWS bei 23%. Wir tun unser Möglichstes dafür die Unterstützung, Familie und Beruf zu vereinen, weiter auszubauen (Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung, Homeoffice von 50%), um neue Mitarbeiterinnen anzusprechen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Alexandra Hartl Personalreferentin
Gute Entscheidung.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in die Umsetzung von Nachhaltigkeit investiert wird. (z.B. PV-Anlage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltbewusst geheizt und eine neue PV-Anlage wird demnächst installiert.
Abwechslungsreich, tolle Projekte und großartiges Team
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Bürogebäude ist total modern, ist 2017 fertiggestellt worden - Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und man lernt unglaublich viel dazu - Wirklich alle - von Geschäftsleitung bis zum Praktikanten - haben ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit und halten stark zusammen. - Man kann über alles sprechen. - Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur. - Die Geschäftsleitung arbeitet stark daran, sich zu verbessern und auf die Belegschaft einzugehen. - Diversität wird hochgeschrieben. Wir sind ein kunterbunter Mix. - Mit 50 % Homeoffice besteht eine hohe Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lokation ist zwar nicht ideal und schreckt auf den ersten Blick etwas ab, aber es gibt alternativ München und Stuttgart und man kann nach Einarbeitung 50 % Homeoffice nutzen.
wir danken Dir recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung der AWS-Familie als Arbeitgeber.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktiven Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einem Kaffeevollautomaten dankend entgegen und werden diese intern diskutieren:)
Es ist schön zu hören, dass Du Spaß an Deinen Aufgaben hast und mit den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie dem gemeinsamen Miteinander sehr zufrieden bist.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft bei uns alles Gute!
Viele liebe Grüße
Alexandra Hartl Personalreferentin
Schöne Zeit!
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier viele Freunde gefunden, absolut gute Truppe.
Interessante Aufgaben
Neben dem Kollegenzusammenhalt DAS Highlight! Viele interessante, abwechslungsreiche Branchen und Projekte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für das positive Feedback genommen hast und freuen uns darüber, dass du Dich wertgeschätzt fühlst und AWS als guten Arbeitgeber wahrnimmst. Es ist schön zu hören, dass Du Spaß an Deinen Aufgaben hattest und mit den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie dem gemeinsamen Miteinander sehr zufrieden warst.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute!
Viele liebe Grüße
Alexandra Hartl Personalreferentin
Manchmal bereue ich, dass ich gegangen bin. Erst im Nachhinein merkt man, wie gut man es eigentlich hatte.
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu träge Entscheidungsfindung, da alles erstmal mit dem Wasserkopf durchgekaut und durchdiskutiert werden muss. Jeder von denen will eine Meinung haben und irgendwas beeinflussen. Das tut der Firma nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Einstiegsgehalt, um mehr Absolventen und neue Mitarbeiter anzulocken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Abwechslung vermisse ich am meisten.
Image
Die Firma macht endlich Social Media und teilt fleißig LinkedIn-Beiträge. Finde ich sehr gut. Man sollte sich noch breiter aufstellen und die Reichweite erhöhen.
Work-Life-Balance
Typisch Vertrauensarbeitszeit. Wenn man diszipliniert ist und sich und vor allem seinem Vorgesetzten klare Grenzen setzt, dann entstehen in der Regel auch keine Überstunden. Natürlich kommt es hin und wieder zu knappen Deadlines und man muss die ein oder andere Stunde noch dranhängen. Jedoch kann man diese Zeit für gewöhnlich ohne Probleme in einer etwas ruhigeren Zeit wieder "reinholen".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt etliche Karrierestufen, jedoch geht es nach dem Projektleitertitel nicht mehr weiter nach oben, da es bereits zu viele Personen im Management gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein etwas höheres Einstiegsgehalt und dafür etwas kleinere Sprünge in den ersten Jahren wären vermutlich sinnvoller. An die Bewerber, die das lesen: Das ist eine Unternehmensberatung. Die Gehaltssprünge liegen in der Regel im zweistelligen Bereich und es gibt am Ende des Jahres einen Bonus in Höhe von einem ganzen Monatsgehalts. Das Gehalt ist gut und kann locker mit der Konkurrenz mithalten. Punkt. Lasst euch nicht täuschen von den Firmen, die einen IG-Metall-Tarif oder ähnliches haben und Euch ein Einstiegsgehalt anbieten, das vielleicht ein paar Tausend Euro im Jahr höher ist. Euch muss klar sein, dass ihr in einem Haustarif bei einem Konzern oder Mittelständler an Eure EG-Stufe gebunden seid. Somit sind die Sprünge in den nächsten Jahren nur noch bei max. +3% Leistungszulage. Man muss keinen BWL-Abschluss haben, um zu verstehen, dass ein Beratergehalt nach 1 - 2 Jahren deutlich höher ist, als bei einem Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
UNSCHLAGBAR! Auch "nach AWS" immer noch im Kontakt mit den Leuten, auch wenn diese zum Teil schon in anderen Firmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur zwei "ältere" Kollegen. Das sind aber auch die einzigen Personen in der ganzen Firma, die gesiezt werden. Der Rest ist von Tag 1 per Du.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte die Firma definitiv auf ein einheitliches Konzept setzen. Das ist mit die größte Baustelle. Manche Vorgesetzte nehmen sich wirklich Zeit für die Leute und machen eine gute Einarbeitung und ein gutes Mentoring. Andere dann wieder nicht.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren auf jeden Fall besser geworden. In der Vergangenheit war das ein Kampf, wenn man mal neue Hardware benötigt hat. Mittlerweile hat das Management die Kritik verstanden und alle Geräte auf den Stand der Technik gebracht. Geräte werden in einem geregelten Turnus ausgetauscht.
Kommunikation
Hier ist definitiv noch Potenzial vorhanden. Es gibt regelmäßige Statusrunden und auch Betriebsversammlungen. Jedoch könnte das Management in vielen Belangen deutlich konkreter kommunizieren, was die Erwartungshaltung ist.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mitbekommen, dass eine Frau oder Kollegen mit Migrationshintergrund auch nur ansatzweise anders behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Das ist die größte Stärke der AWS. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielseitig.
Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
wir danken Dir recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung der AWS-Familie als Arbeitgeber.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen dankend entgegen und werden diese intern diskutieren. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und gemeinsam noch besser werden. Unserer internen Kommunikation haben wir beispielweise in der Vergangenheit weiter ausgebaut und halten regelmäßig Q&A-Sessions mit dem Management ab und führen jährlich anonymisierte Mitarbeiterbefragungen durch, um den gemeinsamen Austausch und das gegenseitige Verständnis weiter zu fördern.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Rückkehrer zur AWS-Familie sind jederzeit herzlich willkommen und können sich gerne bei mir unter karriere@aws-ce.com melden;)
Freundliche Grüße
Alexandra Hartl Personalreferentin
Super Berufseinstieg mit Chancen auf Weiterentwicklung
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegschance für Absolventen. Großer Fokus auf Ausbildung zum Kosteningenieur. Tür bei Vorgesetzten steht stets offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist im Nirgendwo. Führungsposten sind langfristig besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Stimmt die Leistung ergeben sich große Freiheiten bei der Einteilung der eigenen Arbeit. Arztbesuche oder Ähnliches können während de Arbeitszeit erledigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein. Für eine Firma außerhalb Münchens aber durchaus ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltfreundlichste ist die hohe Homeofficequote. Photovoltaik wurde erst nach meines Ausscheidens installiert. Der Hof zwischen den beiden Gebäuden ist recht trostlos in Beton und Pflaster ausgeführt. Hier würde etwas grün nicht schaden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist die große Stärke der Firma. Neue Mitarbeiter werden von erfahrenen Kollegen eingelernt, ohne dass bei kleineren Rückschlägen gleich der Projektleiter unterrichtet werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast ausschließlich Absolventen eingestellt werden ist die Mitarbeiterstruktur recht jung. Erfahrung wird, unabhängig vom Alter, sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr kollegial, jedoch von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Die Mehrzahl übernimmt vor dem Kunden Verantwortung und hält der Arbeitsebene administrativ den Rücken frei. Gibt jedoch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Zwischenzeitlich war es schwer an zeitgemäße Hardware zu kommen. Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Der Neubau wurde ohne Klimaanlage konzipiert, was je nach Ausprägung des Sommers etwas unglücklich wirkt. Ansonsten ist alles sehr modern ausgeführt. Aufgrund der Firmengröße gibt es keine Kantine. Die Beschaffung des Mittagessens ist ein Dauerthema unter den jungen (hungrigen) Kollegen
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht, soweit möglich, transparent zu sein. Über zukünftige Projekte wird baldmöglichst informiert.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist höher als im Ingenieursstudium. Insgesamt wird nach Qualifikation entschieden. Wobei es hilft wenn einen der Bigboss sympatisch findet.
Interessante Aufgaben
Vor Allem in der Einlernphase äußerst abwechslungsreich. Auch später wird große geistige Flexibilität vorrausgesetzt.
Tolle Kollegen & abwechslungsreiche und interessante Projekte
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamgeist der von jedem gelebt wird, sowie die Vielseitigkeit der Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Schwung nicht verlieren
Arbeitsatmosphäre
AWSome, ist nicht nur ein "Marketing Gag" sondern wird im Unternehmen gelebt. Offene Kommunikation und ein freundschaftlicher, kollegialer und ehrlicher Umgang sind hier Standard. Man fühlt sich direkt wohl, gut aufgenommen und voller Tatendrang.
Image
Mit der neuen Website und dem neuen Auftritt ist ein riesen Schritt getan worden
Work-Life-Balance
Den Projekten entsprechend. Im Durchschnitt wir ein echt faires Level erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Interne und teilweise externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Moderates Einstiegsgehalt, Steigerung allerdings hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokales soziales Engagement und verschiedene Initiativen zum Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Echt Bombe - Nuclear level.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Fragen da sind, kann man diese stets ohne schlechtes Gewissen stellen. Zudem werden die persönlichen Wünsche, Umstände und Ziele mit einbezogen und versucht umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Moderenes Office, coole Events und Parties
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert! RegelmäßigeInformationsrunde zu aktuellen Projekten und sonstigen internen Themen. Zusätzlich gibt es Q&A-Sessions mit den Geschäftführern.
Interessante Aufgaben
Hohe Branchendiversität, auch nach längerer Zeit immer noch steigende Lernkurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.
Image
Unternehmen will im Bereich Consulting mitreden, stellt aber ausschließlich die jungen und vor allem unerfahrenen Hochschulabgänger ein, welche für wenig Geld dann große Umsätze einfahren sollen
Kollegenzusammenhalt
Soweit eigentlich ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Minusbewertung möglich, sonst hätte ich hier definitiv unter Null Punkte vergeben.
Kommunikation
So wie es hier bereits auch schon geschrieben wurde sehr stark abhängig vom Vorgesetzten. Wer Pech hat, gerät ausgerechnet an denjenigen, der weder Ahnung von Personalführung hat, noch irgendwelche sozialen Kompetenzen besitzt. Deshalb einfach nur traurig, wenn dieser jemand nicht in der Lage ist, überhaupt mal zu sagen, wie etwas laufen oder gemacht werden soll. Der größte Witz ist die Tatsache, dass jeder Neuling einen "Mentor" bekommt. Hört sich toll an, ist aber letztlich für die Katz, wenn dieser "Mentor" seinen Mund nicht aufbekommt
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es hier bereits auch erwähnt wurde, am Anfang ein absoluter Witz. Insbesondere dann, wenn diejenigen, welche von weit her pendeln, oder sich eine extra Wohnung anmieten müssen, mit einem Anfangsgehalt abgespeist werden sollen, welches weder der Qualifikation, noch der Tätigkeit angemessen ist.
Interessante Aufgaben
Projekte waren soweit zumindest schon ziemlich interessant.
Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
Kritik auf der einen Seite äußern zu dürfen und diese auf der anderen Seite erst zu nehmen bzw. anzunehmen sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Insofern möchten ich mich auch mit dieser Kritik/Bewertung konstruktiv auseinandersetzen. Es scheint hier ein zwischenmenschliches Problem sowohl zwischen dir und deinem Mentor als auch zwischen dir und deinem Vorgesetzten gegeben zu haben. Dies ist bedauerlich und sollte so nicht vorkommen. Schade allerdings, dass du uns nicht schon während deiner Zeit bei uns darauf hingewiesen hast, denn bisher haben wir mit der Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter als Mentoren sehr gute Erfahrungen gemacht.
Leider sind die unterdurchschnittlichen Bewertungen von Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen ohne Kommentar. Durch eine solche Vereinheitlichung und wenig aufschlüsselnde Kritik haben wir keine Chance, Verbesserungen abzuleiten und Kritikpunkte zu verbessern.
Gerne kannst du Kritik aber auch immer in unserer Personalabteilung oder auch an mich persönlich (gisela.weizel@aws-systemtechnik.de) abgeben.
Beste Grüße
Gisela Weizel
Bin gerne da
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zeitnahe Umsetzung Homeoffice, Jederzeit volle Infomation über die Firmensituation
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausgabe von Gesichtsmasken wenn man ins Büro müsste.
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWS Systemtechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden AWS Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWS Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.