34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AWS Systemtechnik GmbH Bewertungen
AWS
Systemtechnik
GmbH
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik GmbH in Au gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter können nicht langfristig gehalten werden. Unternehmensgröße: 50–60 Mitarbeitende. Während meiner Beschäftigungszeit erhielt ich fast monatlich Abschieds-E-Mails von Kollegen. Die negativen Bewertungen anderer Mitarbeiter kann ich aus meiner Sicht nur bestätigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist.
Work-Life-Balance
Nach der Probezeit sind 50 % Homeoffice möglich, allerdings sind die Deadlines der Projekte meist knapp bemessen. Aus meiner Erfahrung waren in den Projektteams Überstunden nicht unüblich. Zudem kam es mehrfach vor, dass ich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten dienstlich angerufen wurde.
Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit war nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Erfahrung sind die Schulungen unprofessionell, da sie oft von frischen Uniabsolventen gehalten werden, die neu in der Firma sind und die Themen erst kurz zuvor selbst erlernt haben - ein Umstand, der durch die sehr hohe Fluktuation im Unternehmen bedingt ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt gering im Vergleich zur Konkurrenz, weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Ein Bonus ist nicht garantiert und hängt davon ab, wie gut das Geschäft läuft.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Phasen, wenn Deadlines der Projekte knapp werden, helfen sich die Kollegen besonders gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe erlebt, dass Mitarbeitende in der Führungsebene nicht immer respektvoll behandelt wurden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, tolle Kollegen, 50% Homeoffice, moderate Gehälter, teilweise schwierige Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWS Systemtechnik GmbH in Au gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind sehr interessant. Hohe Verantwortung. HomeOffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider gegenüber der Konkurrenz zu gering, sodass eine hohe Fluktuation vorliegt. Teilweise tragen schwierige Vorgesetzte auch ihren Teil dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Leider kein fixes 13. Gehalt. Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus zeitgemäß, sowie ein höheres Gehaltsniveau angelehnt an den IG-Metalltarif.
Dadurch kann mit hoher Wahrscheinlichkeit die hohe Fluktuation verhindert werden.
Keine Einsparungen bei Arbeitsmittel. Keine Diskussionen über einstellige Beträge.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Vorgesetzten ab
Work-Life-Balance
Durch 50% Homeofficeregelung eine gute Worklifebalance - 60% wäre deutlich besser (2 Tage Büro/Woche)
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Gehalt/Benefits
Anfangs schlecht bezahlt. Bessert sich im Laufe der Jahre deutlich - trotzdem 15 - 30% unter IG-Metallniveau.
Leider kein fixes 13. Gehalt (Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) . Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus eine Überlegung wert, sowie höheres Niveau angelehnt an den IG-Metalltarif. Man läuft ständig dem IG-Metallniveau hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, unter anderem weil junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, kann es unterschiedlich sein. Teilweise schwierige Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Einsparungen bei Arbeitsmittel (selbst für einstellige Beträge muss diskutiert werden)
Kommunikation
Jeden Montag wird über laufende und anstehende Projekte informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentare
Katrin SteindlPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere interessanten Projekte und die hohe Verantwortung schätzt. Auch die positive Bewertung unserer Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance durch die 50% Homeoffice-Regelung nehmen wir gerne auf - wir prüfen kontinuierlich, wie wir flexible Arbeitsmodelle weiter optimieren können.
Deine Vorschläge zu einem fixen 13. Gehalt und zur allgemeinen Überprüfung unserer Gehaltsstruktur nehmen wir ernst und werden diese intern diskutieren.
Auch deine Hinweise zu den Arbeitsmitteln und dem unterschiedlichen Führungsverhalten sind wichtige Impulse für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu stärken und Prozesse zu verbessern.
Falls du weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei mir.
Herzliche Grüße
Katrin
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
wir danken Dir recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung der AWS-Familie als Arbeitgeber.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktiven Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einem 13. Gehalt dankend entgegen und werden diese intern diskutieren.
Es ist schön zu hören, dass Du Spaß in Deinen Projekten hast und mit den internen Kommunikation sowie dem gemeinsamen Miteinander sehr zufrieden bist.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft bei uns alles Gute und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele liebe Grüße
Alexandra Hartl
Personalreferentin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolles Unternehmen mit spannenden Aufgaben und sehr guter Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungstage - AWS scheint es sehr wichtig zu sein, dass ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gut ausgebildet sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein jährlich stattfindendes Gespräch, in dem über eine mögliche Beförderung und über das Gehalt gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett und es herrscht eine familiäre Unternehmenskultur, in der man sich sehr wohlfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enger und guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Hier wird man als Mensch wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern, hell und bieten eine tolle Atmosphäre zum Arbeiten. Das neue Firmengebäude ist sehr schön!
Kommunikation
Es herrscht eine freundliche, familiäre und offene Kommunikation bei der AWS.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern auch unglaublich abwechslungsreich. Man arbeitet in verschiedenen nationalen und internationalen Projekten aus fast allen Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SteindlPersonalreferentin
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.😊 Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst, dass du Spaß an deinen Projekten hast und mit den Rahmenbedingungen sowie dem gemeinsamen Miteinander sehr zufrieden bist.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Katrin
Cost Engineer - Vollzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AWS Systemtechnik GmbH in Au gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie ehrlich mit Ihren Mitarbeitern in Bezug auf die Reisehäufigkeit und die fiktive Work-Life-Balance, bevor Sie sie einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Während das Arbeitsklima in der Zentrale recht gut ist, kann man das von anderen Standorten nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht existent. Dass ich außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert werde und dass von mir erwartet wird, dass ich jede Woche in eine andere Stadt fahre, wurde in meinem Vertrag nicht erwähnt und auch nicht in meinem Vorstellungsgespräch besprochen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der unsicheren Arbeitsbedingungen würde ich keine langfristige Beschäftigung empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr locker und es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten, das ist vielleicht der einzige Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Während meiner gesamten Beschäftigung fühlte ich mich aufgrund der mangelnden Planung unsicher. Es gibt keine nennenswerte Projektmanagement-Strategie. Die meisten Aufgaben werden überstürzt erledigt, obwohl sie im Voraus geplant werden könnten.
Kommunikation
Ich wurde oft außerhalb meiner Arbeitszeit kontaktiert und spontan darüber informiert, dass ich für die Arbeit aus der Stadt herausfahren muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SteindlPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich stimme dir zu, eine offene Kommunikation zu allen Arbeitsbedingungen ist unerlässlich. Deshalb legen wir bei AWS großen Wert darauf, mit allen Bewerbern und Mitarbeitenden einen ehrlichen und offenen Umgang zu pflegen. Gerade im Bezug auf Arbeitszeiten, Erreichbarkeit oder Dienstreisen sprechen wir normalerweise schon im Bewerbungsgespräch an, dass wir als Beratungsfirma sehr kundenorientiert und damit verbunden zu manchen Zeiten auch sehr flexibel arbeiten müssen. Um die besonderen zeitlichen Anforderungen im Consulting (auch international) auszugleichen, haben wir ein digitales Zeiterfassungssystem eingeführt, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Zeiten minutengenau zu erfassen.
Das Mitarbeiterwohl liegt uns sehr am Herzen, deshalb nehmen wir deine Kritik mit in die interne Abstimmung, um uns als Arbeitgeber hier nochmal selbst zu reflektieren.
Überrascht bin ich, dass du die Arbeitsbedingungen bei uns als unsicher empfandest. AWS existiert seit über 20 Jahren und ist ein hocherfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst.
Der Sinn der Probezeit ist, herauszufinden, ob Unternehmen und Mitarbeitende/r zueinander passen.
Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Nichts desto trotz wünschen wir dir für deinen weiteren Lebensweg beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg!
Lieber nicht ...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt engagierte Kollegen.
Die Weihnachtsfeiern waren immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missstände werden klein geredet. Es werden immer die selben Parolen wiederholt. Anfangs glaubt man daran, bis man merkt das es eigentlich ganz anders läuft.
Standort
Extrem hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Standort wechseln. Bereit sein Fehler zu zugeben. Daran ist nichts schlimm. Jeder macht Fehler und es zeugt nur von Größe diese zuzugeben.
Image
Besser als es von außen aussieht. Vor allem die negativen älteren Bewertungen kann ich nur unterstreichen.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Aber nur 50 % Homeoffice. Bei dem Standort muss man sich das wirklich überlegen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr die selben internen Schulungen
Gehalt/Benefits
Gering im Vergleich zur Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Beratung ja, aber sonst überhaupt nicht umweltbewusst. Aufgrund der schlechten Lage kommen alle Mitarbeiter mit dem Auto zur Arbeit. Mülltrennung gibt es nicht. ÖPNV gibt es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Arbeit waren die Kollegen, die dasselbe durchmachen mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und helfen dem jungen Team mit Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr unprofessionelle Situationen erlebt und beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Studenten bekommen die alten ausrangierten Laptops. Die Bildschirme hatten teilweise noch VGA-Kabel! Manchen Kollegen war es peinlich mit diesen Laptops zu Kunden zu gehen. In die Ausstattung wurde jahrelang wenig investiert. Dafür aber in die private Autosammlung ...
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, aber da wird oft nichts Relevantes besprochen. Man muss zwischen den Zeilen lesen bzw. beobachten, wie es dem Unternehmen geht.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist sehr gering. Team war zu meiner Zeit wenig international.
Interessante Aufgaben
Als Student sehr monoton und nach einiger Zeit auch langweilig. Hauptsächlich Rechercheaufgaben oder Fotodokumentationen.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Entscheidung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in die Umsetzung von Nachhaltigkeit investiert wird. (z.B. PV-Anlage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltbewusst geheizt und eine neue PV-Anlage wird demnächst installiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt!
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und aktuelle IT.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Abwechslungsreich, tolle Projekte und großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Bürogebäude ist total modern, ist 2017 fertiggestellt worden
- Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und man lernt unglaublich viel dazu
- Wirklich alle - von Geschäftsleitung bis zum Praktikanten - haben ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit und halten stark zusammen.
- Man kann über alles sprechen.
- Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur.
- Die Geschäftsleitung arbeitet stark daran, sich zu verbessern und auf die Belegschaft einzugehen.
- Diversität wird hochgeschrieben. Wir sind ein kunterbunter Mix.
- Mit 50 % Homeoffice besteht eine hohe Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lokation ist zwar nicht ideal und schreckt auf den ersten Blick etwas ab, aber es gibt alternativ München und Stuttgart und man kann nach Einarbeitung 50 % Homeoffice nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kaffeevollautomat wär schon cool :D
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier viele Freunde gefunden, absolut gute Truppe.
Interessante Aufgaben
Neben dem Kollegenzusammenhalt DAS Highlight!
Viele interessante, abwechslungsreiche Branchen und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Manchmal bereue ich, dass ich gegangen bin. Erst im Nachhinein merkt man, wie gut man es eigentlich hatte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu träge Entscheidungsfindung, da alles erstmal mit dem Wasserkopf durchgekaut und durchdiskutiert werden muss. Jeder von denen will eine Meinung haben und irgendwas beeinflussen. Das tut der Firma nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Einstiegsgehalt, um mehr Absolventen und neue Mitarbeiter anzulocken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Abwechslung vermisse ich am meisten.
Image
Die Firma macht endlich Social Media und teilt fleißig LinkedIn-Beiträge. Finde ich sehr gut. Man sollte sich noch breiter aufstellen und die Reichweite erhöhen.
Work-Life-Balance
Typisch Vertrauensarbeitszeit. Wenn man diszipliniert ist und sich und vor allem seinem Vorgesetzten klare Grenzen setzt, dann entstehen in der Regel auch keine Überstunden. Natürlich kommt es hin und wieder zu knappen Deadlines und man muss die ein oder andere Stunde noch dranhängen. Jedoch kann man diese Zeit für gewöhnlich ohne Probleme in einer etwas ruhigeren Zeit wieder "reinholen".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt etliche Karrierestufen, jedoch geht es nach dem Projektleitertitel nicht mehr weiter nach oben, da es bereits zu viele Personen im Management gibt.
Gehalt/Benefits
Ein etwas höheres Einstiegsgehalt und dafür etwas kleinere Sprünge in den ersten Jahren wären vermutlich sinnvoller.
An die Bewerber, die das lesen: Das ist eine Unternehmensberatung. Die Gehaltssprünge liegen in der Regel im zweistelligen Bereich und es gibt am Ende des Jahres einen Bonus in Höhe von einem ganzen Monatsgehalts. Das Gehalt ist gut und kann locker mit der Konkurrenz mithalten. Punkt.
Lasst euch nicht täuschen von den Firmen, die einen IG-Metall-Tarif oder ähnliches haben und Euch ein Einstiegsgehalt anbieten, das vielleicht ein paar Tausend Euro im Jahr höher ist.
Euch muss klar sein, dass ihr in einem Haustarif bei einem Konzern oder Mittelständler an Eure EG-Stufe gebunden seid. Somit sind die Sprünge in den nächsten Jahren nur noch bei max. +3% Leistungszulage. Man muss keinen BWL-Abschluss haben, um zu verstehen, dass ein Beratergehalt nach 1 - 2 Jahren deutlich höher ist, als bei einem Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
UNSCHLAGBAR! Auch "nach AWS" immer noch im Kontakt mit den Leuten, auch wenn diese zum Teil schon in anderen Firmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur zwei "ältere" Kollegen. Das sind aber auch die einzigen Personen in der ganzen Firma, die gesiezt werden. Der Rest ist von Tag 1 per Du.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte die Firma definitiv auf ein einheitliches Konzept setzen. Das ist mit die größte Baustelle. Manche Vorgesetzte nehmen sich wirklich Zeit für die Leute und machen eine gute Einarbeitung und ein gutes Mentoring. Andere dann wieder nicht.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren auf jeden Fall besser geworden. In der Vergangenheit war das ein Kampf, wenn man mal neue Hardware benötigt hat. Mittlerweile hat das Management die Kritik verstanden und alle Geräte auf den Stand der Technik gebracht. Geräte werden in einem geregelten Turnus ausgetauscht.
Kommunikation
Hier ist definitiv noch Potenzial vorhanden. Es gibt regelmäßige Statusrunden und auch Betriebsversammlungen. Jedoch könnte das Management in vielen Belangen deutlich konkreter kommunizieren, was die Erwartungshaltung ist.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mitbekommen, dass eine Frau oder Kollegen mit Migrationshintergrund auch nur ansatzweise anders behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Das ist die größte Stärke der AWS. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Berufseinstieg mit Chancen auf Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegschance für Absolventen. Großer Fokus auf Ausbildung zum Kosteningenieur. Tür bei Vorgesetzten steht stets offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist im Nirgendwo. Führungsposten sind langfristig besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Stimmt die Leistung ergeben sich große Freiheiten bei der Einteilung der eigenen Arbeit. Arztbesuche oder Ähnliches können während de Arbeitszeit erledigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein. Für eine Firma außerhalb Münchens aber durchaus ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltfreundlichste ist die hohe Homeofficequote. Photovoltaik wurde erst nach meines Ausscheidens installiert. Der Hof zwischen den beiden Gebäuden ist recht trostlos in Beton und Pflaster ausgeführt. Hier würde etwas grün nicht schaden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist die große Stärke der Firma. Neue Mitarbeiter werden von erfahrenen Kollegen eingelernt, ohne dass bei kleineren Rückschlägen gleich der Projektleiter unterrichtet werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast ausschließlich Absolventen eingestellt werden ist die Mitarbeiterstruktur recht jung. Erfahrung wird, unabhängig vom Alter, sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr kollegial, jedoch von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Die Mehrzahl übernimmt vor dem Kunden Verantwortung und hält der Arbeitsebene administrativ den Rücken frei. Gibt jedoch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Zwischenzeitlich war es schwer an zeitgemäße Hardware zu kommen. Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Der Neubau wurde ohne Klimaanlage konzipiert, was je nach Ausprägung des Sommers etwas unglücklich wirkt. Ansonsten ist alles sehr modern ausgeführt. Aufgrund der Firmengröße gibt es keine Kantine. Die Beschaffung des Mittagessens ist ein Dauerthema unter den jungen (hungrigen) Kollegen
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht, soweit möglich, transparent zu sein. Über zukünftige Projekte wird baldmöglichst informiert.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist höher als im Ingenieursstudium. Insgesamt wird nach Qualifikation entschieden. Wobei es hilft wenn einen der Bigboss sympatisch findet.
Interessante Aufgaben
Vor Allem in der Einlernphase äußerst abwechslungsreich. Auch später wird große geistige Flexibilität vorrausgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWS Systemtechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden AWS Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWS Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.