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Systemtechnik 
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Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Tolle Kollegen & abwechslungsreiche und interessante Projekte

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS Systemtechnik GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist der von jedem gelebt wird, sowie die Vielseitigkeit der Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Schwung nicht verlieren

Arbeitsatmosphäre

AWSome, ist nicht nur ein "Marketing Gag" sondern wird im Unternehmen gelebt. Offene Kommunikation und ein freundschaftlicher, kollegialer und ehrlicher Umgang sind hier Standard. Man fühlt sich direkt wohl, gut aufgenommen und voller Tatendrang.

Image

Mit der neuen Website und dem neuen Auftritt ist ein riesen Schritt getan worden

Work-Life-Balance

Den Projekten entsprechend. Im Durchschnitt wir ein echt faires Level erreicht.

Karriere/Weiterbildung

Interne und teilweise externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Moderates Einstiegsgehalt, Steigerung allerdings hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lokales soziales Engagement und verschiedene Initiativen zum Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Echt Bombe - Nuclear level.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Fragen da sind, kann man diese stets ohne schlechtes Gewissen stellen. Zudem werden die persönlichen Wünsche, Umstände und Ziele mit einbezogen und versucht umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Moderenes Office, coole Events und Parties

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert! RegelmäßigeInformationsrunde zu aktuellen Projekten und sonstigen internen Themen.
Zusätzlich gibt es Q&A-Sessions mit den Geschäftführern.

Interessante Aufgaben

Hohe Branchendiversität, auch nach längerer Zeit immer noch steigende Lernkurve


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Keine positive Erfahrung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Image

Unternehmen will im Bereich Consulting mitreden, stellt aber ausschließlich die jungen und vor allem unerfahrenen Hochschulabgänger ein, welche für wenig Geld dann große Umsätze einfahren sollen

Kollegenzusammenhalt

Soweit eigentlich ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Minusbewertung möglich, sonst hätte ich hier definitiv unter Null Punkte vergeben.

Kommunikation

So wie es hier bereits auch schon geschrieben wurde sehr stark abhängig vom Vorgesetzten. Wer Pech hat, gerät ausgerechnet an denjenigen, der weder Ahnung von Personalführung hat, noch irgendwelche sozialen Kompetenzen besitzt. Deshalb einfach nur traurig, wenn dieser jemand nicht in der Lage ist, überhaupt mal zu sagen, wie etwas laufen oder gemacht werden soll. Der größte Witz ist die Tatsache, dass jeder Neuling einen "Mentor" bekommt. Hört sich toll an, ist aber letztlich für die Katz, wenn dieser "Mentor" seinen Mund nicht aufbekommt

Gehalt/Benefits

Wie es hier bereits auch erwähnt wurde, am Anfang ein absoluter Witz. Insbesondere dann, wenn diejenigen, welche von weit her pendeln, oder sich eine extra Wohnung anmieten müssen, mit einem Anfangsgehalt abgespeist werden sollen, welches weder der Qualifikation, noch der Tätigkeit angemessen ist.

Interessante Aufgaben

Projekte waren soweit zumindest schon ziemlich interessant.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,

Kritik auf der einen Seite äußern zu dürfen und diese auf der anderen Seite erst zu nehmen bzw. anzunehmen sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Insofern möchten ich mich auch mit dieser Kritik/Bewertung konstruktiv auseinandersetzen.
Es scheint hier ein zwischenmenschliches Problem sowohl zwischen dir und deinem Mentor als auch zwischen dir und deinem Vorgesetzten gegeben zu haben. Dies ist bedauerlich und sollte so nicht vorkommen. Schade allerdings, dass du uns nicht schon während deiner Zeit bei uns darauf hingewiesen hast, denn bisher haben wir mit der Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter als Mentoren sehr gute Erfahrungen gemacht.

Leider sind die unterdurchschnittlichen Bewertungen von Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen ohne Kommentar. Durch eine solche Vereinheitlichung und wenig aufschlüsselnde Kritik haben wir keine Chance, Verbesserungen abzuleiten und Kritikpunkte zu verbessern.

Gerne kannst du Kritik aber auch immer in unserer Personalabteilung oder auch an mich persönlich (gisela.weizel@aws-systemtechnik.de) abgeben.

Beste Grüße

Gisela Weizel

Bin gerne da

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zeitnahe Umsetzung Homeoffice, Jederzeit volle Infomation über die Firmensituation

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ausgabe von Gesichtsmasken wenn man ins Büro müsste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer Arbeitgeber mit Potenzial

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Feedbackkultur. Mitarbeiterumfragen werden durchgeführt. Verbesserungen werden daraus leider zu wenig abgeleitet

Verbesserungsvorschläge

Auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten sollten in Betracht gezogen werden.
Es sollte auch Evaluationen des Führungspersonals durch Mitarbeiter eingeführt werden.
Schulungen auch für Projektleiter und Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jewiligen Projektleiter ab.
Ist jedoch grundsätzlich gut.

Image

Kann ich schlecht beurteilen, vermutlich jedoch ganz passabel.

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Bei Auslandsprojekten ist der work-load meist deutlich höher, jedoch gibt es hier einen fairen ausgleich. Unterm Strich jedoch okay.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss nachgebessert werden. Auch externe Schulungen sollten in betracht gezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bessere und weniger diplomatische Führungskräfte, wie in den meisten Unternehmen.

Kommunikation

Durchwachsen und ebenfalls stark vom jeweiligen Projektleiter abhängig.
Grundsätzlich jedoch mit Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Angesichts der Entfernung, die die meisten zurückzulegen haben etwas zu gering. Soll sich aber schon verbessert haben.

Interessante Aufgaben

Definitiv kann man hier viel wertvolle Erfahrung in unterschiedlichsten Industrien sammeln, insbesondere bei Auslandsprojekten. Auf ausreichend Rotation sollte jedoch künftig vermehrt geachtet werden.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kollegen top, Rest flop

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr lehrreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laptopausstattung, Gehalt, ...

Verbesserungsvorschläge

Höheres Einstiegsgehalt, bessere Ausstattung der MA

Arbeitsatmosphäre

Kollegialies Umfeld sehr gut, Rest nicht

Image

Als „Unternehmensberater“ mit einem uralten 1er BMW beim Kunden vorfahren ist Imagetechnisch ein Desaster

Work-Life-Balance

Überstunden sehr gern gesehen, und natürlich nich vergütet oder wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger nur empfehlenswert, wenn man sonst nichts anderes findet. Dann aber auch anderswo gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Das wahre Kapital der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Juniorprojektleiter top, darüber lässt es sehr zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Top: Neues Gebäude
Flop: Im Sommer sehr heiß, schlechtes Werkzeug im Zerlegebereich, veraltete Laptops, neue gibt es nicht, das kostet ja Geld

Kommunikation

Montags wird in großer Runde mitgeteilt, was so los ist.

Gehalt/Benefits

Anfangs eine Frechheit, nach ein paar Jahren jedoch in Ordnung.
HomeOffice nicht möglich, da kein Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Technologien und Branchen

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Sehr positive Erfahrung!

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr angenehme Gesamtatmosphäre durch flache Hierarchie und Kollegialität
- Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Direktes, positives Feedback trägt dazu ebenso bei, wie die flache Hierarchie.

Karriere/Weiterbildung

Es gab regelmäßige Angebote für Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung für ein Praktikum

Kollegenzusammenhalt

Während meinem Praktikum bei AWS habe ich ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier habe ich nur sehr gute Erfahrungen gemacht!

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr wichtiger Bestandteil der Arbeitsweise von AWS. Da Projektteams auch räumlich gesammelt werden, können auftauchende Probleme oder Fragen sehr schnell und effizient gelöst werden. Über aktuelle Projekte werden die Mitarbeiter in den wöchentlichen Teammeetings auf dem Laufenden gehalten. Ebenso gibt es einen vierteljährlichen Unternehmens-Newsletter!

Interessante Aufgaben

Mir wurde die Möglichkeit gegeben, in verschiedenen aktuellen Projekten mitzuwirken. Dazu zählten Recherchen, aber auch Vorbereitungen von Benchmarks, Auswerten und Aufbereiten von Daten, sowie ein vollständig eingenverantworliches Praktikumsprojekt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super nette Kollegen, flache Hierarchie und selbst mit "höher" gestellten Personen kann man sich hier wunderbar, auf freundschaftlicher Basis, unterhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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"Was nicht passt, wird passend gemacht"

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Wissensdatenbank. Man kann schnell und viel lernen, vor allem wie es in einem Unternehmen nicht ablaufen sollte. Relative Freiheit im Handeln und erledigen von Aufgaben. Da kommt der ein oder andere auch mal in Badelatschen oder FlipFlops ins Büro, also ziemlich entspannt. Zudem bewundere ich den absolut unrealistischen Optimismus der Führungsebene, der einen bei Laune hält und motiviert. Leider nur zeitlich begrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges..., speziell aber wie mit MA umgegangen wird. Das prägt nämlich den Charakter, vor allem weil hauptsächlich Praktikanten, Werkstudenten und Studienabgänger dort arbeiten und alles als "normal" vermittelt wird. Zu diesen Themen könnte man aber zu jeder Arbeitswoche ca. eine DINA4-Seite verfassen. Contras überwiegen eindeutig Pros und man muss hier eine dicke Haut mitbringen und darf sich nichts einreden oder versprechen lassen. Das geschieht nämlich leider schon im Einstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Chefetage hat extremen Bedarf an Schulungen/Weiterbildungen zum Thema MA-/UN-Führung. Über alles nicken und ignorieren bringt einfach nichts. Außerdem warte ich immer noch auf mein Arbeitszeugnis, danke. Ein kurzes konstruktives Gespräch am Ende wäre sicher auch netter gewesen als den von mir eingestellten Termin einfach abzulehnen und am letzten Tag nur mal kurz die Hand zu schütteln. Bestätigt nur den Zustand. Das zeugt leider nicht von Professionalität oder Interesse und färbt ab.

Arbeitsatmosphäre

War ne geile Zeit, weil dort alles so absurd schief läuft. Positive Bewertung gilt hier nur, wenn man keine hohen Erwartungen an seine private und berufliche Zukunft hat.

Image

Es gab eigentlich niemanden der generell positives berichten konnte und wenn, dann waren es offensichtliche Anstandsformulierungen. Man erhält lediglich direkt Respekt von Kunden "es unter den Umständen dann doch noch hinbekommen zu haben". Also eher gutes Image der MA, nicht aber des UN.

Work-Life-Balance

Hängt hier eigentlich nur von einem selbst ab. Es wird zwar gerne Druck gemacht, aber am Ende ist dort die Chefetage froh über jeden der länger als ein Jahr bleibt. Also ziemlich entspannt bei dementsprechenden Bewusstsein...

Karriere/Weiterbildung

Heutzutage eher eine persönliche Komponente. Man kann sich aber selbst gut im UN weiterbilden, wenn man interessiert ist.

Gehalt/Benefits

Für die Gegend akzeptabel, im Durchschnitt aber zu gering. Da viele umziehen müssen und einiges an Spritkosten aufkommt. Man wird für die eigentlichen geleisteten Stunden oder (An- bzw. Abreise, etc. außer berufliche Reisen) außerdem nicht entlohnt (Vertrauensarbeit: DIE KALKULATION MUSS MORGEN FERTIG SEIN, dann aber evtl. mal ein geschenkter Urlaubstag...) und jeder Mitarbeiter wird generell nach Belieben unterschiedlich bezahlt. Mal bekommt der eine die Gehaltserhöhung, der andere dafür nicht... Zwei Sterne gibt es aber für den 13. Gehalt / Bonus am Ende des Jahres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standards wie Büropflanzen muss man sich selbst besorgen und wenn man ein Attest mitbringt, wird auch gerne mal die Umgestaltung des Arbeitsplatzes in Erwägung gezogen, darum zwei Punkte. Generell ist das Unternehmen aber wie eine Tankstelle oder Fast Food Kette der Karriere zu betrachten. (Abschweifung, da Umwelt- und Klimaschutz ist hier eigentlich kein Thema)

Kollegenzusammenhalt

Legendär. Kann man sich nicht besser vorstellen. Grund? Auf einem sinkenden Schiff klammert man sich lieber aneinander... und springt halt ab wenn es drauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich kaum welche und wenn, dann wird nur hinter dem Rücken etwas rumgealbert.

Vorgesetztenverhalten

Darüber lassen sich Bände schreiben. Generell extrem unerfahren, aber sehr bemüht, deswegen zwei Sterne. Jetzt muss auch nur noch die Theorie in die Praxis umgesetzt werden und dann läufts evtl. in ein paar Jahren. Bei einer Firmenfeier sollte man möglichst auch ALLE Mitarbeiter loben, speziell bei geringer Belegschaft...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind veraltet und die Laptops/Notebooks sind zwar "neu" bestellt, aber können gerade so mithalten. Mittlerweile gibt es auch ein neues Gebäude, aber das ist eher wie ein Call Center eingerichtet und (der Werkstattbereich) wurde bisher nur genutzt um gelegentlich den Porsche und die Motorräder des Eigentümers zu verstauen. Statt einer modernen Arbeitsumgebung im Zentrum des Geschehens zu schaffen (München zum Beispiel) um den Mitarbeitern entgegen zu kommen, wird hier das Geld gespart um weit weg von allem den Schein des Erfolgs zu feiern und weiter zu träumen. Nach einem kurzen Besuch wird einem aber sofort klar was los ist, also einfach mal vorbeischauen.

Kommunikation

Wenn man gerade Empfang hatte, konnte man sich gut unterhalten. Ansonsten aber auch ohne Probleme. Hier gilt von Führungsebene aber leider eher: Zuhören... ja, verstehen... nein. Man erfährt generell nicht wie es im Unternehmen läuft, da Führungsebene schwärmt aber Zahlen und Fakten gegenteiliges ahnen lassen.

Gleichberechtigung

Einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Muss man sich leider selbst besorgen, aber definitiv vorhanden! Generell macht man hier was gerade ansteht. PLUS: Dadurch, dass dort konstant Chaos und Verwirrung herrscht, wirkt es immer zus. interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und sind bemüht ständig besser zu werden. Um das zu schaffen ist ein offener Meinungsaustausch über alle Hierarchien hinweg wichtig. Daher steht die Tür der Geschäftsleitung buchstäblich immer offen.
Aber, wir wissen auch, dass wir leider nicht allen Erwartungen entsprechen können.
Wir wünschen Dir bei Deinen neuen Aufgaben viel Spaß und Erfolg und die Erfüllung Deiner Erwartungen.

Alles Gute und in jedem Fall noch einmal Danke für Deine Zeit und Deinen Einsatz bei AWS.

Projektingenieur

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS-Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei jeglichen Fragen und Problemen wird ohne Kritik auf der Stelle geholfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spaß, Erfolg, Freude und Wertschätzung habe ich hier gefunden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS Systemtechnik in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Freundlichkeit, Kompetenz, Leistungswürdigung und Kritik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ordnung und Sauberkeit muss verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ordnung und Sauberkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine kritische und offene Anmerkung! Wir hoffen, dass mit dem Umzug in unser neues Firmengebäude sich sowohl der Punkt Sauberkeit als auch und die mangelnde Ordnung erledigt haben.
Sollte das nicht der Fall sein, würden wir gerne gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Du kannst mich jederzeit kontaktieren.
Wir versuchen Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Liebe Grüße
Gisela Weizel, Personalreferentin

Wir setzen auf Transparenz

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