AWS 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter können nicht langfristig gehalten werden. Unternehmensgröße: 50–60 Mitarbeitende. Während meiner Beschäftigungszeit erhielt ich fast monatlich Abschieds-E-Mails von Kollegen. Die negativen Bewertungen anderer Mitarbeiter kann ich aus meiner Sicht nur bestätigen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist.

Work-Life-Balance

Nach der Probezeit sind 50 % Homeoffice möglich, allerdings sind die Deadlines der Projekte meist knapp bemessen. Aus meiner Erfahrung waren in den Projektteams Überstunden nicht unüblich. Zudem kam es mehrfach vor, dass ich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten dienstlich angerufen wurde.
Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit war nur eingeschränkt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt gering im Vergleich zur Konkurrenz, weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Ein Bonus ist nicht garantiert und hängt davon ab, wie gut das Geschäft läuft.

Kollegenzusammenhalt

In stressigen Phasen, wenn Deadlines der Projekte knapp werden, helfen sich die Kollegen besonders gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe erlebt, dass Mitarbeitende in der Führungsebene nicht immer respektvoll behandelt wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte sind sehr interessant. Hohe Verantwortung. HomeOffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist leider gegenüber der Konkurrenz zu gering, sodass eine hohe Fluktuation vorliegt. Teilweise tragen schwierige Vorgesetzte auch ihren Teil dazu bei.

Verbesserungsvorschläge

Leider kein fixes 13. Gehalt. Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus zeitgemäß, sowie ein höheres Gehaltsniveau angelehnt an den IG-Metalltarif.
Dadurch kann mit hoher Wahrscheinlichkeit die hohe Fluktuation verhindert werden.

Keine Einsparungen bei Arbeitsmittel. Keine Diskussionen über einstellige Beträge.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Vorgesetzten ab

Work-Life-Balance

Durch 50% Homeofficeregelung eine gute Worklifebalance - 60% wäre deutlich besser (2 Tage Büro/Woche)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anfangs schlecht bezahlt. Bessert sich im Laufe der Jahre deutlich - trotzdem 15 - 30% unter IG-Metallniveau.
Leider kein fixes 13. Gehalt (Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) . Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus eine Überlegung wert, sowie höheres Niveau angelehnt an den IG-Metalltarif. Man läuft ständig dem IG-Metallniveau hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen, unter anderem weil junge Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten, kann es unterschiedlich sein. Teilweise schwierige Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Einsparungen bei Arbeitsmittel (selbst für einstellige Beträge muss diskutiert werden)

Kommunikation

Jeden Montag wird über laufende und anstehende Projekte informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie ehrlich mit Ihren Mitarbeitern in Bezug auf die Reisehäufigkeit und die fiktive Work-Life-Balance, bevor Sie sie einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Während das Arbeitsklima in der Zentrale recht gut ist, kann man das von anderen Standorten nicht behaupten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist nicht existent. Dass ich außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert werde und dass von mir erwartet wird, dass ich jede Woche in eine andere Stadt fahre, wurde in meinem Vertrag nicht erwähnt und auch nicht in meinem Vorstellungsgespräch besprochen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr locker und es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten, das ist vielleicht der einzige Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Während meiner gesamten Beschäftigung fühlte ich mich aufgrund der mangelnden Planung unsicher. Es gibt keine nennenswerte Projektmanagement-Strategie. Die meisten Aufgaben werden überstürzt erledigt, obwohl sie im Voraus geplant werden könnten.

Kommunikation

Ich wurde oft außerhalb meiner Arbeitszeit kontaktiert und spontan darüber informiert, dass ich für die Arbeit aus der Stadt herausfahren muss.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt engagierte Kollegen.
Die Weihnachtsfeiern waren immer gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missstände werden klein geredet. Es werden immer die selben Parolen wiederholt. Anfangs glaubt man daran, bis man merkt das es eigentlich ganz anders läuft.
Standort
Extrem hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Standort wechseln. Bereit sein Fehler zu zugeben. Daran ist nichts schlimm. Jeder macht Fehler und es zeugt nur von Größe diese zuzugeben.

Image

Besser als es von außen aussieht. Vor allem die negativen älteren Bewertungen kann ich nur unterstreichen.

Work-Life-Balance

In Ordnung. Aber nur 50 % Homeoffice. Bei dem Standort muss man sich das wirklich überlegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gering im Vergleich zur Konkurrenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Beratung ja, aber sonst überhaupt nicht umweltbewusst. Aufgrund der schlechten Lage kommen alle Mitarbeiter mit dem Auto zur Arbeit. Mülltrennung gibt es nicht. ÖPNV gibt es auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Arbeit waren die Kollegen, die dasselbe durchmachen mussten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und helfen dem jungen Team mit Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr unprofessionelle Situationen erlebt und beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Die Studenten bekommen die alten ausrangierten Laptops. Die Bildschirme hatten teilweise noch VGA-Kabel! Manchen Kollegen war es peinlich mit diesen Laptops zu Kunden zu gehen. In die Ausstattung wurde jahrelang wenig investiert. Dafür aber in die private Autosammlung ...

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, aber da wird oft nichts Relevantes besprochen. Man muss zwischen den Zeilen lesen bzw. beobachten, wie es dem Unternehmen geht.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist sehr gering. Team war zu meiner Zeit wenig international.

Interessante Aufgaben

Als Student sehr monoton und nach einiger Zeit auch langweilig. Hauptsächlich Rechercheaufgaben oder Fotodokumentationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreichen Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu träge Entscheidungsfindung, da alles erstmal mit dem Wasserkopf durchgekaut und durchdiskutiert werden muss. Jeder von denen will eine Meinung haben und irgendwas beeinflussen. Das tut der Firma nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Einstiegsgehalt, um mehr Absolventen und neue Mitarbeiter anzulocken.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und die Abwechslung vermisse ich am meisten.

Image

Die Firma macht endlich Social Media und teilt fleißig LinkedIn-Beiträge. Finde ich sehr gut. Man sollte sich noch breiter aufstellen und die Reichweite erhöhen.

Work-Life-Balance

Typisch Vertrauensarbeitszeit. Wenn man diszipliniert ist und sich und vor allem seinem Vorgesetzten klare Grenzen setzt, dann entstehen in der Regel auch keine Überstunden. Natürlich kommt es hin und wieder zu knappen Deadlines und man muss die ein oder andere Stunde noch dranhängen. Jedoch kann man diese Zeit für gewöhnlich ohne Probleme in einer etwas ruhigeren Zeit wieder "reinholen".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein etwas höheres Einstiegsgehalt und dafür etwas kleinere Sprünge in den ersten Jahren wären vermutlich sinnvoller.
An die Bewerber, die das lesen: Das ist eine Unternehmensberatung. Die Gehaltssprünge liegen in der Regel im zweistelligen Bereich und es gibt am Ende des Jahres einen Bonus in Höhe von einem ganzen Monatsgehalts. Das Gehalt ist gut und kann locker mit der Konkurrenz mithalten. Punkt.
Lasst euch nicht täuschen von den Firmen, die einen IG-Metall-Tarif oder ähnliches haben und Euch ein Einstiegsgehalt anbieten, das vielleicht ein paar Tausend Euro im Jahr höher ist.
Euch muss klar sein, dass ihr in einem Haustarif bei einem Konzern oder Mittelständler an Eure EG-Stufe gebunden seid. Somit sind die Sprünge in den nächsten Jahren nur noch bei max. +3% Leistungszulage. Man muss keinen BWL-Abschluss haben, um zu verstehen, dass ein Beratergehalt nach 1 - 2 Jahren deutlich höher ist, als bei einem Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

UNSCHLAGBAR! Auch "nach AWS" immer noch im Kontakt mit den Leuten, auch wenn diese zum Teil schon in anderen Firmen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur zwei "ältere" Kollegen. Das sind aber auch die einzigen Personen in der ganzen Firma, die gesiezt werden. Der Rest ist von Tag 1 per Du.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte die Firma definitiv auf ein einheitliches Konzept setzen. Das ist mit die größte Baustelle. Manche Vorgesetzte nehmen sich wirklich Zeit für die Leute und machen eine gute Einarbeitung und ein gutes Mentoring. Andere dann wieder nicht.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren auf jeden Fall besser geworden. In der Vergangenheit war das ein Kampf, wenn man mal neue Hardware benötigt hat. Mittlerweile hat das Management die Kritik verstanden und alle Geräte auf den Stand der Technik gebracht. Geräte werden in einem geregelten Turnus ausgetauscht.

Kommunikation

Hier ist definitiv noch Potenzial vorhanden. Es gibt regelmäßige Statusrunden und auch Betriebsversammlungen. Jedoch könnte das Management in vielen Belangen deutlich konkreter kommunizieren, was die Erwartungshaltung ist.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass eine Frau oder Kollegen mit Migrationshintergrund auch nur ansatzweise anders behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Das ist die größte Stärke der AWS. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist der von jedem gelebt wird, sowie die Vielseitigkeit der Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Schwung nicht verlieren

Arbeitsatmosphäre

AWSome, ist nicht nur ein "Marketing Gag" sondern wird im Unternehmen gelebt. Offene Kommunikation und ein freundschaftlicher, kollegialer und ehrlicher Umgang sind hier Standard. Man fühlt sich direkt wohl, gut aufgenommen und voller Tatendrang.

Image

Mit der neuen Website und dem neuen Auftritt ist ein riesen Schritt getan worden

Work-Life-Balance

Den Projekten entsprechend. Im Durchschnitt wir ein echt faires Level erreicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Moderates Einstiegsgehalt, Steigerung allerdings hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lokales soziales Engagement und verschiedene Initiativen zum Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Echt Bombe - Nuclear level.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Fragen da sind, kann man diese stets ohne schlechtes Gewissen stellen. Zudem werden die persönlichen Wünsche, Umstände und Ziele mit einbezogen und versucht umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Moderenes Office, coole Events und Parties

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert! RegelmäßigeInformationsrunde zu aktuellen Projekten und sonstigen internen Themen.
Zusätzlich gibt es Q&A-Sessions mit den Geschäftführern.

Interessante Aufgaben

Hohe Branchendiversität, auch nach längerer Zeit immer noch steigende Lernkurve

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Feedbackkultur. Mitarbeiterumfragen werden durchgeführt. Verbesserungen werden daraus leider zu wenig abgeleitet

Verbesserungsvorschläge

Auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten sollten in Betracht gezogen werden.
Es sollte auch Evaluationen des Führungspersonals durch Mitarbeiter eingeführt werden.
Schulungen auch für Projektleiter und Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jewiligen Projektleiter ab.
Ist jedoch grundsätzlich gut.

Image

Kann ich schlecht beurteilen, vermutlich jedoch ganz passabel.

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Bei Auslandsprojekten ist der work-load meist deutlich höher, jedoch gibt es hier einen fairen ausgleich. Unterm Strich jedoch okay.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bessere und weniger diplomatische Führungskräfte, wie in den meisten Unternehmen.

Kommunikation

Durchwachsen und ebenfalls stark vom jeweiligen Projektleiter abhängig.
Grundsätzlich jedoch mit Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Angesichts der Entfernung, die die meisten zurückzulegen haben etwas zu gering. Soll sich aber schon verbessert haben.

Interessante Aufgaben

Definitiv kann man hier viel wertvolle Erfahrung in unterschiedlichsten Industrien sammeln, insbesondere bei Auslandsprojekten. Auf ausreichend Rotation sollte jedoch künftig vermehrt geachtet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr lehrreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laptopausstattung, Gehalt, ...

Verbesserungsvorschläge

Höheres Einstiegsgehalt, bessere Ausstattung der MA

Arbeitsatmosphäre

Kollegialies Umfeld sehr gut, Rest nicht

Image

Als „Unternehmensberater“ mit einem uralten 1er BMW beim Kunden vorfahren ist Imagetechnisch ein Desaster

Work-Life-Balance

Überstunden sehr gern gesehen, und natürlich nich vergütet oder wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das wahre Kapital der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Juniorprojektleiter top, darüber lässt es sehr zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Top: Neues Gebäude
Flop: Im Sommer sehr heiß, schlechtes Werkzeug im Zerlegebereich, veraltete Laptops, neue gibt es nicht, das kostet ja Geld

Kommunikation

Montags wird in großer Runde mitgeteilt, was so los ist.

Gehalt/Benefits

Anfangs eine Frechheit, nach ein paar Jahren jedoch in Ordnung.
HomeOffice nicht möglich, da kein Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Technologien und Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr angenehme Gesamtatmosphäre durch flache Hierarchie und Kollegialität
- Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Direktes, positives Feedback trägt dazu ebenso bei, wie die flache Hierarchie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung für ein Praktikum

Kollegenzusammenhalt

Während meinem Praktikum bei AWS habe ich ausschließlich positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier habe ich nur sehr gute Erfahrungen gemacht!

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr wichtiger Bestandteil der Arbeitsweise von AWS. Da Projektteams auch räumlich gesammelt werden, können auftauchende Probleme oder Fragen sehr schnell und effizient gelöst werden. Über aktuelle Projekte werden die Mitarbeiter in den wöchentlichen Teammeetings auf dem Laufenden gehalten. Ebenso gibt es einen vierteljährlichen Unternehmens-Newsletter!

Interessante Aufgaben

Mir wurde die Möglichkeit gegeben, in verschiedenen aktuellen Projekten mitzuwirken. Dazu zählten Recherchen, aber auch Vorbereitungen von Benchmarks, Auswerten und Aufbereiten von Daten, sowie ein vollständig eingenverantworliches Praktikumsprojekt.