AWS 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte sind sehr interessant. Hohe Verantwortung. HomeOffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist leider gegenüber der Konkurrenz zu gering, sodass eine hohe Fluktuation vorliegt. Teilweise tragen schwierige Vorgesetzte auch ihren Teil dazu bei.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Vorgesetzten ab

Work-Life-Balance

Durch 50% Homeofficeregelung eine gute Worklifebalance - 60% wäre deutlich besser (2 Tage Büro/Woche)

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung

Gehalt/Benefits

Anfangs schlecht bezahlt. Bessert sich im Laufe der Jahre deutlich - trotzdem 15 - 30% unter IG-Metallniveau.
Leider kein fixes 13. Gehalt (Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) . Einen Bonus gibt es, wenn das Geschäftsjahr gut lief.
Hier wäre ein fixes 13. Gehalt neben dem variablen Bonus eine Überlegung wert, sowie höheres Niveau angelehnt an den IG-Metalltarif. Man läuft ständig dem IG-Metallniveau hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen, unter anderem weil junge Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten, kann es unterschiedlich sein. Teilweise schwierige Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Einsparungen bei Arbeitsmittel (selbst für einstellige Beträge muss diskutiert werden)

Kommunikation

Jeden Montag wird über laufende und anstehende Projekte informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Während das Arbeitsklima in der Zentrale recht gut ist, kann man das von anderen Standorten nicht behaupten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist nicht existent. Dass ich außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert werde und dass von mir erwartet wird, dass ich jede Woche in eine andere Stadt fahre, wurde in meinem Vertrag nicht erwähnt und auch nicht in meinem Vorstellungsgespräch besprochen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der unsicheren Arbeitsbedingungen würde ich keine langfristige Beschäftigung empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr locker und es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten, das ist vielleicht der einzige Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Während meiner gesamten Beschäftigung fühlte ich mich aufgrund der mangelnden Planung unsicher. Es gibt keine nennenswerte Projektmanagement-Strategie. Die meisten Aufgaben werden überstürzt erledigt, obwohl sie im Voraus geplant werden könnten.

Kommunikation

Ich wurde oft außerhalb meiner Arbeitszeit kontaktiert und spontan darüber informiert, dass ich für die Arbeit aus der Stadt herausfahren muss.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt engagierte Kollegen.
Die Weihnachtsfeiern waren immer gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missstände werden klein geredet. Es werden immer die selben Parolen wiederholt. Anfangs glaubt man daran, bis man merkt das es eigentlich ganz anders läuft.
Standort
Extrem hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Image

Besser als es von außen aussieht. Vor allem die negativen älteren Bewertungen kann ich nur unterstreichen.

Work-Life-Balance

In Ordnung. Aber nur 50 % Homeoffice. Bei dem Standort muss man sich das wirklich überlegen.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr die selben internen Schulungen

Gehalt/Benefits

Gering im Vergleich zur Konkurrenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Beratung ja, aber sonst überhaupt nicht umweltbewusst. Aufgrund der schlechten Lage kommen alle Mitarbeiter mit dem Auto zur Arbeit. Mülltrennung gibt es nicht. ÖPNV gibt es auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Arbeit waren die Kollegen, die dasselbe durchmachen mussten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und helfen dem jungen Team mit Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr unprofessionelle Situationen erlebt und beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Die Studenten bekommen die alten ausrangierten Laptops. Die Bildschirme hatten teilweise noch VGA-Kabel! Manchen Kollegen war es peinlich mit diesen Laptops zu Kunden zu gehen. In die Ausstattung wurde jahrelang wenig investiert. Dafür aber in die private Autosammlung ...

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, aber da wird oft nichts Relevantes besprochen. Man muss zwischen den Zeilen lesen bzw. beobachten, wie es dem Unternehmen geht.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist sehr gering. Team war zu meiner Zeit wenig international.

Interessante Aufgaben

Als Student sehr monoton und nach einiger Zeit auch langweilig. Hauptsächlich Rechercheaufgaben oder Fotodokumentationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Bürogebäude ist total modern, ist 2017 fertiggestellt worden
- Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und man lernt unglaublich viel dazu
- Wirklich alle - von Geschäftsleitung bis zum Praktikanten - haben ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit und halten stark zusammen.
- Man kann über alles sprechen.
- Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur.
- Die Geschäftsleitung arbeitet stark daran, sich zu verbessern und auf die Belegschaft einzugehen.
- Diversität wird hochgeschrieben. Wir sind ein kunterbunter Mix.
- Mit 50 % Homeoffice besteht eine hohe Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lokation ist zwar nicht ideal und schreckt auf den ersten Blick etwas ab, aber es gibt alternativ München und Stuttgart und man kann nach Einarbeitung 50 % Homeoffice nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreichen Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu träge Entscheidungsfindung, da alles erstmal mit dem Wasserkopf durchgekaut und durchdiskutiert werden muss. Jeder von denen will eine Meinung haben und irgendwas beeinflussen. Das tut der Firma nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und die Abwechslung vermisse ich am meisten.

Image

Die Firma macht endlich Social Media und teilt fleißig LinkedIn-Beiträge. Finde ich sehr gut. Man sollte sich noch breiter aufstellen und die Reichweite erhöhen.

Work-Life-Balance

Typisch Vertrauensarbeitszeit. Wenn man diszipliniert ist und sich und vor allem seinem Vorgesetzten klare Grenzen setzt, dann entstehen in der Regel auch keine Überstunden. Natürlich kommt es hin und wieder zu knappen Deadlines und man muss die ein oder andere Stunde noch dranhängen. Jedoch kann man diese Zeit für gewöhnlich ohne Probleme in einer etwas ruhigeren Zeit wieder "reinholen".

Karriere/Weiterbildung

Es gibt etliche Karrierestufen, jedoch geht es nach dem Projektleitertitel nicht mehr weiter nach oben, da es bereits zu viele Personen im Management gibt.

Gehalt/Benefits

Ein etwas höheres Einstiegsgehalt und dafür etwas kleinere Sprünge in den ersten Jahren wären vermutlich sinnvoller.
An die Bewerber, die das lesen: Das ist eine Unternehmensberatung. Die Gehaltssprünge liegen in der Regel im zweistelligen Bereich und es gibt am Ende des Jahres einen Bonus in Höhe von einem ganzen Monatsgehalts. Das Gehalt ist gut und kann locker mit der Konkurrenz mithalten. Punkt.
Lasst euch nicht täuschen von den Firmen, die einen IG-Metall-Tarif oder ähnliches haben und Euch ein Einstiegsgehalt anbieten, das vielleicht ein paar Tausend Euro im Jahr höher ist.
Euch muss klar sein, dass ihr in einem Haustarif bei einem Konzern oder Mittelständler an Eure EG-Stufe gebunden seid. Somit sind die Sprünge in den nächsten Jahren nur noch bei max. +3% Leistungszulage. Man muss keinen BWL-Abschluss haben, um zu verstehen, dass ein Beratergehalt nach 1 - 2 Jahren deutlich höher ist, als bei einem Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

UNSCHLAGBAR! Auch "nach AWS" immer noch im Kontakt mit den Leuten, auch wenn diese zum Teil schon in anderen Firmen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur zwei "ältere" Kollegen. Das sind aber auch die einzigen Personen in der ganzen Firma, die gesiezt werden. Der Rest ist von Tag 1 per Du.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte die Firma definitiv auf ein einheitliches Konzept setzen. Das ist mit die größte Baustelle. Manche Vorgesetzte nehmen sich wirklich Zeit für die Leute und machen eine gute Einarbeitung und ein gutes Mentoring. Andere dann wieder nicht.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren auf jeden Fall besser geworden. In der Vergangenheit war das ein Kampf, wenn man mal neue Hardware benötigt hat. Mittlerweile hat das Management die Kritik verstanden und alle Geräte auf den Stand der Technik gebracht. Geräte werden in einem geregelten Turnus ausgetauscht.

Kommunikation

Hier ist definitiv noch Potenzial vorhanden. Es gibt regelmäßige Statusrunden und auch Betriebsversammlungen. Jedoch könnte das Management in vielen Belangen deutlich konkreter kommunizieren, was die Erwartungshaltung ist.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass eine Frau oder Kollegen mit Migrationshintergrund auch nur ansatzweise anders behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Das ist die größte Stärke der AWS. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist der von jedem gelebt wird, sowie die Vielseitigkeit der Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

AWSome, ist nicht nur ein "Marketing Gag" sondern wird im Unternehmen gelebt. Offene Kommunikation und ein freundschaftlicher, kollegialer und ehrlicher Umgang sind hier Standard. Man fühlt sich direkt wohl, gut aufgenommen und voller Tatendrang.

Image

Mit der neuen Website und dem neuen Auftritt ist ein riesen Schritt getan worden

Work-Life-Balance

Den Projekten entsprechend. Im Durchschnitt wir ein echt faires Level erreicht.

Karriere/Weiterbildung

Interne und teilweise externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Moderates Einstiegsgehalt, Steigerung allerdings hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lokales soziales Engagement und verschiedene Initiativen zum Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Echt Bombe - Nuclear level.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Fragen da sind, kann man diese stets ohne schlechtes Gewissen stellen. Zudem werden die persönlichen Wünsche, Umstände und Ziele mit einbezogen und versucht umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Moderenes Office, coole Events und Parties

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert! RegelmäßigeInformationsrunde zu aktuellen Projekten und sonstigen internen Themen.
Zusätzlich gibt es Q&A-Sessions mit den Geschäftführern.

Interessante Aufgaben

Hohe Branchendiversität, auch nach längerer Zeit immer noch steigende Lernkurve

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Feedbackkultur. Mitarbeiterumfragen werden durchgeführt. Verbesserungen werden daraus leider zu wenig abgeleitet

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jewiligen Projektleiter ab.
Ist jedoch grundsätzlich gut.

Image

Kann ich schlecht beurteilen, vermutlich jedoch ganz passabel.

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Bei Auslandsprojekten ist der work-load meist deutlich höher, jedoch gibt es hier einen fairen ausgleich. Unterm Strich jedoch okay.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss nachgebessert werden. Auch externe Schulungen sollten in betracht gezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bessere und weniger diplomatische Führungskräfte, wie in den meisten Unternehmen.

Kommunikation

Durchwachsen und ebenfalls stark vom jeweiligen Projektleiter abhängig.
Grundsätzlich jedoch mit Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Angesichts der Entfernung, die die meisten zurückzulegen haben etwas zu gering. Soll sich aber schon verbessert haben.

Interessante Aufgaben

Definitiv kann man hier viel wertvolle Erfahrung in unterschiedlichsten Industrien sammeln, insbesondere bei Auslandsprojekten. Auf ausreichend Rotation sollte jedoch künftig vermehrt geachtet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr lehrreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laptopausstattung, Gehalt, ...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegialies Umfeld sehr gut, Rest nicht

Image

Als „Unternehmensberater“ mit einem uralten 1er BMW beim Kunden vorfahren ist Imagetechnisch ein Desaster

Work-Life-Balance

Überstunden sehr gern gesehen, und natürlich nich vergütet oder wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger nur empfehlenswert, wenn man sonst nichts anderes findet. Dann aber auch anderswo gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Das wahre Kapital der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Juniorprojektleiter top, darüber lässt es sehr zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Top: Neues Gebäude
Flop: Im Sommer sehr heiß, schlechtes Werkzeug im Zerlegebereich, veraltete Laptops, neue gibt es nicht, das kostet ja Geld

Kommunikation

Montags wird in großer Runde mitgeteilt, was so los ist.

Gehalt/Benefits

Anfangs eine Frechheit, nach ein paar Jahren jedoch in Ordnung.
HomeOffice nicht möglich, da kein Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Technologien und Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Wissensdatenbank. Man kann schnell und viel lernen, vor allem wie es in einem Unternehmen nicht ablaufen sollte. Relative Freiheit im Handeln und erledigen von Aufgaben. Da kommt der ein oder andere auch mal in Badelatschen oder FlipFlops ins Büro, also ziemlich entspannt. Zudem bewundere ich den absolut unrealistischen Optimismus der Führungsebene, der einen bei Laune hält und motiviert. Leider nur zeitlich begrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges..., speziell aber wie mit MA umgegangen wird. Das prägt nämlich den Charakter, vor allem weil hauptsächlich Praktikanten, Werkstudenten und Studienabgänger dort arbeiten und alles als "normal" vermittelt wird. Zu diesen Themen könnte man aber zu jeder Arbeitswoche ca. eine DINA4-Seite verfassen. Contras überwiegen eindeutig Pros und man muss hier eine dicke Haut mitbringen und darf sich nichts einreden oder versprechen lassen. Das geschieht nämlich leider schon im Einstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War ne geile Zeit, weil dort alles so absurd schief läuft. Positive Bewertung gilt hier nur, wenn man keine hohen Erwartungen an seine private und berufliche Zukunft hat.

Image

Es gab eigentlich niemanden der generell positives berichten konnte und wenn, dann waren es offensichtliche Anstandsformulierungen. Man erhält lediglich direkt Respekt von Kunden "es unter den Umständen dann doch noch hinbekommen zu haben". Also eher gutes Image der MA, nicht aber des UN.

Work-Life-Balance

Hängt hier eigentlich nur von einem selbst ab. Es wird zwar gerne Druck gemacht, aber am Ende ist dort die Chefetage froh über jeden der länger als ein Jahr bleibt. Also ziemlich entspannt bei dementsprechenden Bewusstsein...

Karriere/Weiterbildung

Heutzutage eher eine persönliche Komponente. Man kann sich aber selbst gut im UN weiterbilden, wenn man interessiert ist.

Gehalt/Benefits

Für die Gegend akzeptabel, im Durchschnitt aber zu gering. Da viele umziehen müssen und einiges an Spritkosten aufkommt. Man wird für die eigentlichen geleisteten Stunden oder (An- bzw. Abreise, etc. außer berufliche Reisen) außerdem nicht entlohnt (Vertrauensarbeit: DIE KALKULATION MUSS MORGEN FERTIG SEIN, dann aber evtl. mal ein geschenkter Urlaubstag...) und jeder Mitarbeiter wird generell nach Belieben unterschiedlich bezahlt. Mal bekommt der eine die Gehaltserhöhung, der andere dafür nicht... Zwei Sterne gibt es aber für den 13. Gehalt / Bonus am Ende des Jahres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standards wie Büropflanzen muss man sich selbst besorgen und wenn man ein Attest mitbringt, wird auch gerne mal die Umgestaltung des Arbeitsplatzes in Erwägung gezogen, darum zwei Punkte. Generell ist das Unternehmen aber wie eine Tankstelle oder Fast Food Kette der Karriere zu betrachten. (Abschweifung, da Umwelt- und Klimaschutz ist hier eigentlich kein Thema)

Kollegenzusammenhalt

Legendär. Kann man sich nicht besser vorstellen. Grund? Auf einem sinkenden Schiff klammert man sich lieber aneinander... und springt halt ab wenn es drauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich kaum welche und wenn, dann wird nur hinter dem Rücken etwas rumgealbert.

Vorgesetztenverhalten

Darüber lassen sich Bände schreiben. Generell extrem unerfahren, aber sehr bemüht, deswegen zwei Sterne. Jetzt muss auch nur noch die Theorie in die Praxis umgesetzt werden und dann läufts evtl. in ein paar Jahren. Bei einer Firmenfeier sollte man möglichst auch ALLE Mitarbeiter loben, speziell bei geringer Belegschaft...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind veraltet und die Laptops/Notebooks sind zwar "neu" bestellt, aber können gerade so mithalten. Mittlerweile gibt es auch ein neues Gebäude, aber das ist eher wie ein Call Center eingerichtet und (der Werkstattbereich) wurde bisher nur genutzt um gelegentlich den Porsche und die Motorräder des Eigentümers zu verstauen. Statt einer modernen Arbeitsumgebung im Zentrum des Geschehens zu schaffen (München zum Beispiel) um den Mitarbeitern entgegen zu kommen, wird hier das Geld gespart um weit weg von allem den Schein des Erfolgs zu feiern und weiter zu träumen. Nach einem kurzen Besuch wird einem aber sofort klar was los ist, also einfach mal vorbeischauen.

Kommunikation

Wenn man gerade Empfang hatte, konnte man sich gut unterhalten. Ansonsten aber auch ohne Probleme. Hier gilt von Führungsebene aber leider eher: Zuhören... ja, verstehen... nein. Man erfährt generell nicht wie es im Unternehmen läuft, da Führungsebene schwärmt aber Zahlen und Fakten gegenteiliges ahnen lassen.

Gleichberechtigung

Einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Muss man sich leider selbst besorgen, aber definitiv vorhanden! Generell macht man hier was gerade ansteht. PLUS: Dadurch, dass dort konstant Chaos und Verwirrung herrscht, wirkt es immer zus. interessant.