Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei awu oberhavel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann man nicht meckern. Geregelte Arbeitszeiten. 05:30 - 14:00 Uhr passt fast immer. Wenn man mal früher abhauen muss oder einen tag frei braucht, wird von den "jungen" Dispo mitarbeiter auch immer eine Lösung gefunden. Mit den "alten" braucht man erst gar nicht reden.
Wie grade erwähnt, kann man eigentlich nur mit den jungen Disponente n reden, bei der Fuhrparkleiterin braucht man erst gar nicht versuchen ein Gespräch zu suchen, da wird einem sofort dass Wort im Mund umgedreht.
Ich finde den Job wirklich geil, es macht mir Spaß. Interessant ist es eher nicht den Müll anderer Menschen zu entsorgen, deswegen muss es jeder selber entscheiden
Die Kollegen sind im Großen und Ganzen schwer in Ordnung, bei vielen wird sich auch untereinander unterstützt.