Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit gegenüber Neuerungen
Teilweise veraltete EDV
Zusammenhalt des Teams durch teambildende Maßnahmen noch mehr fördern.
Zusammenarbeit mit lokalen Firmen
Arbeiten Hand in Hand
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, mit Respekt und Zusammenhalt
Respektvoll und freundlich.
Jeder Tag ist komplett verschieden. Neuer Tag neues Glück.
Kollegiales Miteinander
Manchmal dauern Entscheidungen länger
Gehaltlich hätte man bisschen mehr tun können.
Die oben gennanten Punkte Sprechen für sich, Ich gehen gerne zur Arbeit. Und egal was für ein Problem du hast, dir wird Zugehört und geholfen!
Mir fällt dazu nicht wirklich was ein, daher nichts.
Gründlicheren Reinigungsdienst
Sehr gut, alle stehen für den anderen ein und helfen wo mann kann.
Leider nicht ganz so wie es wirklich ist, viele Bewertungen sind unbegründet und nicht auf Schuld des Unternehmens zurückzuführen. Viel Engagement auf verschiedenen Veranstaltungen im Kindersport, sowie Unterstützung von Lokalen Vereinen.
Überstundenkonto ist Vorhanden und kann bei Bedarf genutzt werden.
Möglichkeiten an Weiterbildungen und Lehrgängen sind gegeben, auch über den Pflichtteilen hinweg.
Gutes Gehalt mit Variablen Bausteinen, Betriebliche Altersvorsorge sowie BKV
Dienstwagen sind Elektrisch und auf Richtiger entsorgung des Mülls wird geachtet.
Alle für einen, einer für alle
Respektvoll
Setzt sich ein für seine Mannschaft.
Gut, alle Materialien werden gestellt und sollte mal was Fehlen wird es direkt bestellt.
Unkompliziert und direkt
Jeder wird gleich behandelt.
Abwechslungsreich und Vielseitig
pünktlich bezahlt
Umgang der Führungskräfte miteinander und Umgang mit Untergebenen, wenig konstruktive Gespräche bzw. Inhalte, keine Linie erkennbar
unter den direkten Kollegen prima
wenig positiv
rückständig im Ganzen, je nach Abteilung flexibel
wenn es vom Arbeitgeber gebraucht wird, wird man gebildet
zu schlecht bezahlt und mit gewissen Benefits ginge auch etwas
verbesserungswürdig
durchwachsen
man könnte (vor Kunden) angebrüllt werden
gern mal zu warm oder zu kalt
mit Kunden und innerhalb der Abteilungen sehr ausbaufähig
Lol
Lol
Lol
Hier nur gefordert aber wenig gefördert wird. Nur Gesamtbetrachtung der Mitarbeiter und keine Individualität.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese kompetent führen.
Gute Kollegen, Lohn ist pünktlich
Art und Weise der Vorgesetzten, Zeiterfassung mangelhaft
Zukunftsorientierter sein, Modernisierungen fehlen
Freitage sind zu lang und Samstage zu häufig
Weiterbildungen nicht für alle
Unterhalb vom Markt und zu wenig für die Qualifikation
Beleidigend, unsachlich, aber auch fair und im Sinne des Mitarbeiters
Teilweise umstrukturiert, im Winter kalt, Ausstattung durchwachsen
Fehlt teilweise völlig
Einige Entscheidungen sind abhängig von der Person
Kurzfristiges Urlaub nehmen und dass man gute Arbeitszeiten hat.
Dass man kaum gehört wird, überall gespart wir und keine Flexible Arbeitszeiten gibt, sowie die Technik total veraltet ist und alles langsam läuft.
Mehr achtgeben auf Mitarbeiter und ein offenes Ohr haben.
Leider nur zickenkrieg, kaum einer ist neutral und trägt zu einer Guten Stimmung bei
Es gibt gute übernahmechancen
Leider Schichtarbeit, aber die Arbeitszeit wird meist eingehalten. Die Überstunden werden erst ab der 25. minute angerechnet. Man kann Überstunden aber gut ausgleichen
Reicht kaum aus, es wird an jeder Ecke gespart
Interessiert sich nur für sich, die eigene Meinung/Sorgen werden kaum wahr genommen und es wird wenig dagegen getan
Mir macht der Job größtenteils Spaß
Manchmal zu wenig zu tun oder andere aufgaben
Leider durchgehe ich in der Ausbildung nur eine Abteilung
Nicht besonders, man wird als unterstes Glied der Kette behandelt
Umgang mit Kollgegen untereinander
katastrophale Führung der Mitarbeiter mit Hang zur Schizophrenie
Es sollte darüber nachgedacht werden, was ein Angestellter wert ist, der voll hinter dem Unternehmen steht.
Zusammenhalt der Kollegen sowie freie Ideen einbringen . Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr .
Absprachen werden nicht immer eingehalten .
Motivation der MA könnten verbessert werden. Weiterbildungschancen erhöhen und fördern .
So verdient kununu Geld.