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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die oben gennanten Punkte Sprechen für sich, Ich gehen gerne zur Arbeit. Und egal was für ein Problem du hast, dir wird Zugehört und geholfen!
Man kann schnell mit seinen Vorgestzten sprechen, die sich dem Problem ernsthaft annehmen
Immer Ansprechpartner. Hilfsbereit bei der Problemlösung.
Chef ist oft bereit Kompromisse einzugehen, im Sinne seiner Angestellten.
Offenheit gegenüber Neuerungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Führungskräfte miteinander und Umgang mit Untergebenen, wenig konstruktive Gespräche bzw. Inhalte, keine Linie erkennbar
Mir fällt dazu nicht wirklich was ein, daher nichts.
Manchmal dauern Entscheidungen länger
Hier nur gefordert aber wenig gefördert wird. Nur Gesamtbetrachtung der Mitarbeiter und keine Individualität.
Art und Weise der Vorgesetzten, Zeiterfassung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Führung, der kooperative Umgang bekommt leider einigen Mitarbeitenden nicht…
Verbesserung / Erneuerung der EDV , teambildende Maßnahmen um Teamgefüge zu stärken
Zusammenhalt des Teams durch teambildende Maßnahmen noch mehr fördern.
Gehaltlich hätte man bisschen mehr tun können.
Arbeitsplätze könnten modernisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AWUS mobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, mit Respekt und Zusammenhalt
respekt- und verständnisvoll
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWUS mobile ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man könnte (vor Kunden) angebrüllt werden
Beleidigend, unsachlich, aber auch fair und im Sinne des Mitarbeiters
Nur Coleriker. Halten sich nicht an gesagtes
Geht überhaupt nicht, zu alte Ansichten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglichkeiten an Weiterbildungen und Lehrgängen sind gegeben, auch über den Pflichtteilen hinweg.
Weiterbidungen stehen nicht für alle Abteilungen zu Verfügung
wenn es vom Arbeitgeber gebraucht wird, wird man gebildet
Wurde immer gesagt , Nix passiert
Weiterbildungen nicht für alle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWUS mobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AWUS mobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWUS mobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWUS mobile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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AWUS mobile
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AWUS mobile
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