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AXAAT 
CONCEPT 
GmbH
Bewertung

Dynamisches und schlagkräftiges Team mit sehr hoher Kundenorientierung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Aufgaben
- Jeder kann sich aktiv bei der Verbesserung von z. B. Prozessen beteiligen.
- Wissensmanagement ist gut aufgebaut.
- Alle arebiten an gemeinsamen Zielen.

Arbeitsatmosphäre

- Alle sind sehr freundlich, positive Stimmungen.
- Zusammenhalt ist sehr gut durch gemeinsame Ziele.
- Es wird viel getan, dass sich jeder wohl fühlt.
- Arbeitsplatz ist gut ausgestattet (Arbeitsmaterial, Technik, Ergonomie).
- Probleme dürfen offen konstruktiv kommuniziert werden und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
- Die Führungskräfte bringen einem viel Vertrauen entgegen und kommunizieren wichtige Informationen rechtzeitig.
- Man bekommt Lob und Anerkennung, wird motiviert.
- Mitarbeiter werden eng einbezogen und dürfen aktiv an der Gestaltung mitwirken.
- Es gibt regelmäßig Teamevents.
- kostenlos Kaffee und Obst
- Getränke und Snacks werden zentral besorgt und können bezogen werden (wenn man nicht außerwärts essen möchte).
- Es gibt zwar feste Arbeitsplätze, man kann aber auch mal in der Küche oder im Besprechungsraum arbeiten.
- großer, modern ausgestatteter Besprechungsraum
- schöner Empfangsbereich

Kommunikation

Bottom up und Bottom down gut.
Es wird regelmäßig über Erfolge und Misserfolge informiert.
Krisenkommunikation ist top, es wird rechtzeitig und gezielt informiert!

Kollegenzusammenhalt

Eingespieltes Team. Alle arbeiten hart an gemeinsamen Zielen.

Work-Life-Balance

Urlaub frei planbar.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen mit Gleitzeit und man kann sich darüber hinaus auch noch engagieren.
Für z. B. familiäre Situationen wird schnell eine für alle Seiten gute Lösung gefunden, z. B. durch Homeoffice.
Feierabend wird respektiert, ich werde nur in absoluten Notfällen kontaktiert (weil es für meine Position erforderlich ist).

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt und es wird offen kommuniziert.
Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran.
Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar dargestellt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen angemessen mit einbezogen.
Gutes Krisenmanagement (wir kommen gut durch die Corona-Krise).

Interessante Aufgaben

Ich kann mich stets mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen einbringen und immer dazu lernen.

Gleichberechtigung

Engagement wird belohnt.
Jeder hat die selben Chancen.
Es gibt unterschiedliche Laufbahnen, sich zu entwickeln und aufzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Wissen der älteren wird profitiert der ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Sie werden genauso gefördert wie alle anderen auch.

Arbeitsbedingungen

- Helle und freundliche Räumlichkeiten
- Schöne Küche! Sie ist Aufenthaltsraum, bietet Kochmöglichkeiten und kann auch für lockere Meetings und get together umfunktioniert werden.
- großer, modern ausgestatteter Besprechungsraum
- Büros und Projektgruppen sind gut aufgeteilt hinsichtlich Platzbedarf und Lärmpegel
- Technik passt und geht mit der Zeit
- Gute Umgebung des Standorts: einkaufen, ÖPNV, auch ein wenig Grün

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt
- ein Umweltmanagement (Papierverzicht, Nutzung von zertifiziertem Papier, Recycling, Nutzung von wiederaufbereiteten Geräten...)
- ein Unternehmensleitbild
- Betriebliche Altersvorsorge
- soziales Engagement
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz wird angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

- Bin wirklich zufrieden, was gezahlt wird und branchenüblich.
- Jährliche Mitarbeitergespräche bieten Raum für Verhandlungen.
- Engagement wird garantiert belohnt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Es gibt immer mal was extra (Tankgutschein, Einkaufsgutscheine...)

Image

- genießt einen sehr guten Ruf bei den Kunden, Mitarbeitern und weiteren Gruppen
- Image wird nach innen und außen gelebt.

Karriere/Weiterbildung

- regelmäßig Schulungen zu Themen
- Arbeitskreise
- Schulungspläne, individuelle Schulungen und Weiterbildungen
- nötige Unterstützung durch die Führungskräfte
- mehrere Laufbahnen werden geboten (Fach- und Führungslaufbahnen)
- viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

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