Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Aufgaben
- Jeder kann sich aktiv bei der Verbesserung von z. B. Prozessen beteiligen.
- Wissensmanagement ist gut aufgebaut.
- Alle arebiten an gemeinsamen Zielen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen
Gut aufgestelltes Team. Egal ob große oder kleine Probleme: Es findet sich immer eine Lösung, die alle Seiten zufriedenstellt.
Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit bei der Umsetzung von Projekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
I have never felt stressed while driving here. They also value my personal life.
Hohe Flexibilität und Freiheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von AXAAT CONCEPT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziele werden realistisch gesetzt und es wird offen kommuniziert.
Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran.
Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar dargestellt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen angemessen mit einbezogen.
Gutes Krisenmanagement (wir kommen gut durch die Corona-Krise).
Kompetent, professionell und trotzdem noch familiär!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXAAT CONCEPT ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vergütung ist fair, aber im Vergleich zum Branchenstandart niedriger. Weihnachtsgeld ist vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung ist die Chance sehr hoch übernommen zu werden
- regelmäßig Schulungen zu Themen
- Arbeitskreise
- Schulungspläne, individuelle Schulungen und Weiterbildungen
- nötige Unterstützung durch die Führungskräfte
- mehrere Laufbahnen werden geboten (Fach- und Führungslaufbahnen)
- viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen unterstützt Neueinsteigern und Experten dabei ihre Karriereziele zu verfolgen und umzusetzen.
Fach- und Führungslaufbahnen, individuelle fachliche und persönliche Förderung, Schulungspläne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AXAAT CONCEPT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AXAAT CONCEPT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXAAT CONCEPT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXAAT CONCEPT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.