Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Ältere Mitarbeiter werden gemobbt
Aufpassen
Neue Mitarbeiter arbeiten auch für andere M&A Unternehmen
Der Arbeitgeber ist immer fröhlich und gut gelaunt, hat sehr viel Humor und ist sehr gesprächig.
An sich habe ich keine schlechten Dinge, die ich am Arbeitgeber bemängeln könnte :)
Verbesserungsvorschläge habe ich noch keine. Alles super :)
In diesem Betrieb gibt es insgesamt 4 Auszubildende inkl. mir. Wir alle verstehen uns sehr gut und sind auch kommunikativ aktiv. Mit den anderen Mitarbeitern verstehen wir uns auch super :)
In diesem Unternehmen kann man durchaus nach der Ausbildung übernommen werden.
Die Arbeitszeiten wirken sich nicht auf meine Freizeitaktivitäten aus. An den Wochenenden müssen wir nicht arbeiten und falls Überstunden anfallen, kann man diese natürlich ausgleichen :)
Mit der Pünktlichkeit der Lohnabrechnung bin ich echt sehr zu Frieden!
Super Ausbilderin :)
Jeden Tag gibt es neue Aufgaben, die erledigt werden müssen. Jedoch gibt es auch jeden Tag etwas zu lachen.
Die axanta ist sehr modern gestaltet/eingerichtet. Zudem habe ich immer genug Zeit meine Aufgaben zu bearbeiten und auch außerhalb der Arbeitszeit genug Zeit zum lernen.
An sich sind die Aufgaben die gleichen, aber innerhalb dessen gibt es immer wieder neues zu lernen, was man wissen muss.
Alle Mitarbeiter behandeln sich hier freundlich. Natürlich werde ich hier auch mit Respekt behandelt :)
Nichts
Es ist ein Struktur-Vertrieb und man bekommt keinen Einblick ob es wirklich Kauf-Interessenten gibt oder ob man einfach von Unternehmern die Ihren Betrieb verkaufen wollen Provision kassieren soll. Diese Unternehmen versucht man per Wurfsendung zu finden und manchmal wird dann auch ein Unternehmen verkauft, aber das ergibt sich alleine schon durch die Wahrscheinlichkeit der Stecknadel im Heuhaufen.
nichts, das Modell ist perfekt, man kann es daher nur als Ganzes gut finden oder ablehnen.
Es gibt einmal pro Woche Adressen von angeblich verkaufswilligen Unternehmen, die per Postwurf-Sendung gefunden wurden und die dann möglichst für ein kostenpflichtiges Maklermandat zu gewinnen sind. Jedes 2.WE ist dann ein Verkäufer-Meeting zwecks Einsegnung & Gehirnwäsche.
muss jeder für sich selbst entscheiden
musste auf eigene Rechnung Kilometer schruppen in der Hoffnung mal Provision zu verdienen, wenn ich ein Unternehmen an den Haken bekommen hatte. Nichts um sein Leben damit planen zu können.
man kann in den Provisions-Klassen aufsteigen, der Job bleibt aber immer der selbe
nur variable Vergütung
je mehr Autobahn-Kilometer, desto mehr Verdienst, theoretisch !
kaum, da alle im Aussendienst nur Einzelkämpfer in Ihrem PLZ - Gebiet sind.
Gibt es kaum, weil man von dem Job nicht leben kann. Ausser man ist der Chef
Nett aber nur aus Egoismus. "Schaffe Mandanten bei, damit ich Geld verdiene"
Home-Office
ganz gut, wegen der festgelegten Rhethorik, aber selten mit Inhalt oder Hintergrund
Vermutlich schon, aber wie gesagt, alles Einzelkämpfer
keine, da man den Fragen-Katalog auswending vortragen muss und sonst nichts. Lediglich die Einblicke in die Welt der Mandanten war am Anfang interessant, nach einiger Zeit stumpft man aber auch dabei ab.
Langsame Arbeitsabläufe. Unfähige Führung.
Unternehmen hat einen recht schlechten Ruf. Insbesondere was die Vermittlung von Unternehmen selbst bzw. Nachfolgeregelungen anbetrifft. Das können Andere besser!
Leider konkret unfähige Leitungsetage.
einfacher Einstieg, lockere Atmosphäre
MA werden größtenteils auf Provisionsbasis gezahlt
Es werden wesentlich weniger Unternehmen verkauft als dargestellt wird
Gelten in der Branche nicht als seriös (ehemals Targas sagt viel)
starkes Marketing & Vertrieb nutzen, um Geschäftsmodell völlig neu aufzustellen.
Aus meinen Erfahrungen einer der schlechtesten Rufe der Branche
gibt es faktisch keine, außer eine 5-Tages-Schulung zu Beginn, wo alles "M&A-Wissen" vermittelt wird
fast ausschließlich provisionsgesteuert von Erfolgshonoraren, die nicht fließen, weil kaum Unternehmen verkauft werden. Von dem Geld kann man nicht leben, was die hohe Fluktutation zT erklärt.
haben selber kein M&A-Hintergrund sondern sind Vertriebler, führen den Laden wie einen Strukturvertrieb
Viele Unternehmer kennen gelernt, spannende Aufgaben
Am Anfang fand ich die gesteckten Ziele gut und motivierend.
Gesteckten Ziele waren nichts als Schaumschlägerei.
Zuhören hilft. Kurzfristige Gewinnmaximierung schadet dem Beratungsergebnis.
ein vertrauensvoller und offener Umgang würde helfen....
Das professionelle Verhalten und den partnerschaftlichen Umgang der Vorgesetzten, die spannenden Aufgaben und vieles mehr...
Alles in allem ist die axanta AG ein modernes, innovatives Unternehmen in einem fast "familiären" Umfeld
./.
Diese werden in Meetings angesprochen und diskutiert.
auch hier herrscht ein partnerschaftlicher Umgang mit allen Abteilungen
freie Zeiteinteilung
Die "alten Hasen" stehen stets für Tipps zur Verfügung
Kurze Kommunikationswege, partnerschaftlicher Umgang, flache Hierarchie
abwechslungsreicheTätigkeiten in einem spannenden Markt
Die Aufgaben sich spannend, das Arbeitsklima ist klasse und es wird leistungs-/erfolgsorientiert bezahlt. Die Karrierechancen sind klar definiert und erreichbar. Es macht Spaß hier zu arbeiten ! (Neid kann ich verstehen).
Es gibt leider Kollegen die ...., aber die gibt es wohl überall (zum Glück überleben die nicht lange bei uns).
Wohlfühlfaktor Note 1- / bessere Parksituation wäre Note 1+.
Mit freier Arbeitseinteilung und konstruktivem Erfahrungsaustausch geht man doch gerne arbeiten !
Die axanta hat einen guten Ruf zu dem ich persönlich beitragen konnte u. kann, somit ist es für mit auch ein öffentliche Anerkennung meiner Leistungen - wer hat das schon.
Kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikation bieten beste Möglichkeiten sich gegenseitig zu vertreten. Dies schafft gute Voraussetzungen für einen notwendigen Ausgleich.
Wie und was man erreicht will ist wichtig, hierzu gibt es einen klar definierten Karriereplan mit realistischen Zielen. Weiterbildung besteht bei uns im gelebten Erfahrungsaustausch.
... genug ist es doch selten. Ich beziehe mein Gehalt nach Leistungserfolg, dass ist zwar nicht immer einfach gibt mir aber immer wieder Motivation weil ich es selbst steuern kann.
Ein Stück soziale Verantwortung zu tragen finde ich wichtig und es sollten viel mehr tun. Wenn ich ein Unternehmen erfolgreich vermittelt habe, habe ich auch Arbeitsplätze gesichert und eine positive Zukunftsorientierung geschaffen - das finde ich toll.
Teamgeist wird groß geschrieben u. gelebt.
Bei uns sind alle Altersklassen vertreten und jeder kann von jedem lernen. Respekt und gute Umgangsformen sind eben doch wichtig !
klare Struktur, klare Vorgaben, realistische Ziele, lösungs- u. zielorientiert.
Es herrschen optimale Arbeitsbedingungen, alles nötige und mehr ist vorhanden und schön gestaltet ist es auch. Das angenehme Arbeitsklima sorgt für gute Stimmung.
Es gibt regelmäßige Meetings und es wird über Alles gesprochen. Informationen, Erfahrungen und Visionen werden ausgetauscht, Kommunikation ist uns sehr wichtig - nur so kommen wir vorwärts.
Vorurteile gibt es bei uns nicht.
hochinteressante u. spannende Aufgaben mit freier Zeiteinteilung > zielorientiertes Handeln.
Arbeiten mit angemessenem Druck, respektvoller Umgang miteinander.
Teilweise veraltete Strukturen, überholte Beschäftigungsmodelle.
Feedback zu Verbesserungsvorschlägen teilweise erforderlich.