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axanta 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es Probleme gibt, werden diese direkt geklärt. Mit allen Anliegen kann man sich an die Vorgesetzten wenden und es werden gemeinsame Lösungen gefunden. Auch wenn es private Dinge zu erledigen gibt, kann man bspw. kurzfristig Urlaub einreichen oder Überstunden abbauen.
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Der Arbeitgeber ist immer fröhlich und gut gelaunt, hat sehr viel Humor und ist sehr gesprächig.
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Die offene Kommunikation und die Bereitschaft Prozesse von allen Seiten zu durchleuchten.
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Es ist gut, so wie es ist.
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dass ein lockerer, dennoch respektvoller Umgang mit den Kollegen herrscht sowie die Offenheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

An sich habe ich keine schlechten Dinge, die ich am Arbeitgeber bemängeln könnte :)
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Ältere Mitarbeiter werden gemobbt
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Es ist ein Struktur-Vertrieb und man bekommt keinen Einblick ob es wirklich Kauf-Interessenten gibt oder ob man einfach von Unternehmern die Ihren Betrieb verkaufen wollen Provision kassieren soll. Diese Unternehmen versucht man per Wurfsendung zu finden und manchmal wird dann auch ein Unternehmen verkauft, aber das ergibt sich alleine schon durch die Wahrscheinlichkeit der Stecknadel im Heuhaufen.
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Langsame Arbeitsabläufe. Unfähige Führung.
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MA werden größtenteils auf Provisionsbasis gezahlt
Es werden wesentlich weniger Unternehmen verkauft als dargestellt wird
Gelten in der Branche nicht als seriös (ehemals Targas sagt viel)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin hier zufrieden in meiner Position und meinem Arbeitsbereich.
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Aufpassen
Neue Mitarbeiter arbeiten auch für andere M&A Unternehmen
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Verbesserungsvorschläge habe ich noch keine. Alles super :)
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nichts, das Modell ist perfekt, man kann es daher nur als Ganzes gut finden oder ablehnen.
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starkes Marketing & Vertrieb nutzen, um Geschäftsmodell völlig neu aufzustellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von axanta ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Aufgabengebiete der verschiedenen Abteilungen sind sehr unterschiedlich. In der Project-Coordination ist das Aufgabenfeld breit gefächert und macht mir persönlich sehr viel Spaß.
5
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Die axanta ist sehr modern gestaltet/eingerichtet. Zudem habe ich immer genug Zeit meine Aufgaben zu bearbeiten und auch außerhalb der Arbeitszeit genug Zeit zum lernen.
4
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Die Vermittlung von Unternehmen ist für mich eine interessante Aufgabe., da sie sehr vielfältig ist und Unternehmern wird der Ruhestand ermöglicht.
4
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Die Vielfältigkeit bringt viel Würze in das Geschehen.
5
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keine, da man den Fragen-Katalog auswending vortragen muss und sonst nichts. Lediglich die Einblicke in die Welt der Mandanten war am Anfang interessant, nach einiger Zeit stumpft man aber auch dabei ab.
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von axanta ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Der Arbeitgeber wird meiner Meinung nach wesentlich schlechter dargestellt, als er ist.
4
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Unternehmen hat einen recht schlechten Ruf. Insbesondere was die Vermittlung von Unternehmen selbst bzw. Nachfolgeregelungen anbetrifft. Das können Andere besser!
1
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muss jeder für sich selbst entscheiden
3
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Aus meinen Erfahrungen einer der schlechtesten Rufe der Branche
1
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ein vertrauensvoller und offener Umgang würde helfen....
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, außer einer der jeweiligen Abteilungsleiter verlässt das Unternehmen.
3
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In diesem Unternehmen kann man durchaus nach der Ausbildung übernommen werden.
4
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man kann in den Provisions-Klassen aufsteigen, der Job bleibt aber immer der selbe
1
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gibt es faktisch keine, außer eine 5-Tages-Schulung zu Beginn, wo alles "M&A-Wissen" vermittelt wird
1
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Wie und was man erreicht will ist wichtig, hierzu gibt es einen klar definierten Karriereplan mit realistischen Zielen. Weiterbildung besteht bei uns im gelebten Erfahrungsaustausch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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