Altlasten loswerden, ansonsten viel Potential und tolle Produkte. Vertriebsbewertung UMDENKEN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, direkt und unkompliziert. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Geschäftsführung ist an sich gut, mehr Absprache und Kommunikation zu allen, nicht nur den Führungskräften. Direkter Kontakt ist das wichtigste um die dauerhafte Motivation aufrecht zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben Beschriebene. Einige kleine machen den vielen anderen den Arbeitsalltag kaputt. Hier steckt ein unheimliches potential.
Verbesserungsvorschläge
Altlasten loswerden, auch wenn es weh tut.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, hat sich in der gesamten letzten Zeit extrem verschlechtert.
"Nothing will kill a great employee faster than watching you tolerate a bad one." - Altlasten im Vertrieb.
Kommunikation
Mitarbeiter müssen alles selber untereinander kommunizieren. Die Geschäftsleitung übernimmt viel zu wenig. Teamleiter ebenfalls, hier ist eins der größten Probleme des Unternehmens!
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend nur bei den wenigstens, hier merkt man wer wirklich was tut und wer nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten/Mitarbeiterverhältnis ist ein absolutes 2-Klassen System.
Viele der "Führungskräfte" sind keine Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, werden allerdings nie nah genug an alle herangetragen, um weitere Identifizierung voranzutreiben. Ausbaufähig, hierüber kann man Mitarbeiter langfristig binden, Schulungen sind angebracht - nicht nur intern und vor allem Abteilungsübergreifend!
Gleichberechtigung
2-Klassen System, unfassbar wer sich hier, wie die Vorteile rausnimmt. Ganz extrem im Vertrieb - werden wie Götter behandelt obwohl 80% der Arbeit vom Rest geschieht. Wenige Ausnahmen im Vertrieb die sich tatsächlicher Arbeit bedienen, sieht man allerdings auch in den Zahlen und der Verteilung. Man sollte sich überlegen mit wem man weitergeht. Altlasten loswerden.
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Die Kollegen, die immer noch wollen werden trotz hohem Alter gefördert und gefordert. Gegenseitiger Respekt auf allen Ebenen und super Zusammenarbeit. Können sich einige etwas von abschauen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind etwas zu laut, ansonsten hell und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier könnte mehr bezahlt werden, gerade in der Branche. Verhältnis zur Arbeit sehen und vor allem mal eine Prämie zahlen, statt Ausreden vorzulegen.
Image
Axel Semrau macht sich durch zu starke Rabatte selbst kaputt. Nach außen hat es oftmals einen tollen Eindruck und auch die meisten der Mitarbeiter sind genial. Viel operatives und strategisches läuft allerdings falsch. Viele sollten Ihre Nase weitaus tiefer tragen.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, meistens ohne wenn und aber.