Kommt drauf an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kollegen legen wert auf ein gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unausgewogene Geschäftsentwicklung. Phasen mit guter Auslastung wechseln sich mit Phasen ab in denen man nichts zu tun hat. Dies geht mit Gehaltseinbußen einher.
Verbesserungsvorschläge
Die Weihnachtsfeier findet jedes Jahr in einer rustikalen Dorfschänke in einer provinziellen rheinhessischen Kleinstsiedlung statt. Es gehört ein gewisses Maß an Pflichtbewußtsein dazu dort jedes Jahr zu erscheinen.
Kommunikation
Es wird zu wenig informiert.
Work-Life-Balance
Wenn nicht viel zu tun ist kann man ohne schief angesehen zu werden um 16:00 Uhr nach Hause gehen.
Interessante Aufgaben
Problematisch ist, dass die IPS kein diversifizierts Kundenportfolio hat sondern zeitweise auf einen Kunden fokussiert ist. In dem Zeitraum den ich überblicken kann (ca. 5 Jahre) kam es zwei Mal in Folge von schwacher Auslastung zu betriebsbedingten Kündigungen.
Gleichberechtigung
es gibt Kolleginnen die auch gut integriert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt quasi keine älteren Kollegen. Die meisten Kollegen sind nicht älter als 30 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für Consultants keine Handys oder Laptops. Senior-Consultants haben meist ein Laptop. Die anderen müssen auch bei Kundenterminen auf Pool-Laptops zurückgreifen oder eine leere Aktentasche mitnehmen um so zu tun als wäre ein Laptop in der Tasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuzahlung zu Betriebsrente.
Image
Kleines Unternehmen mit geringem Bekanntheitsgrad.