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axenton 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette Kollegen und super Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Den guten Umgang unter Kollegen und die Flexiblen Arbeitszeiten
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- Schnell Verantwortung übernehmen
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Etwas bewegen können, am Wachstum des Unternehmens mitarbeiten, Ideen einbringen, Zuverlässigkeit - die in der IT-Branche nicht immer selbstverständlich ist - wird hier gelebt
. . . das es mit dem Wechsel innerhalb der Firmenleitung wieder richtig voran geht. Offene und ehrliche Kommunikation, kommt bei den Mitarbeitern gut an!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Bezahlen für Parkplätze
- Gefühl ausgenutzt zu werden
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Wenig Karrieremöglichkeiten.
Schwieriger Standort für ein im Consulting tätiges Unternehmen
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Die unausgewogene Geschäftsentwicklung. Phasen mit guter Auslastung wechseln sich mit Phasen ab in denen man nichts zu tun hat. Dies geht mit Gehaltseinbußen einher.
Mangelhafte Kommunikation, keine erkennbare Struktur, hemdsärmelige Organisation. Abmachungen werden später relativiert und nicht eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Erfahrene Kräfte einstellen. Die gesamte interne Kommunikation deutlich öffnen.
Ehrlich und offen Probleme kommunizieren
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Die Weihnachtsfeier findet jedes Jahr in einer rustikalen Dorfschänke in einer provinziellen rheinhessischen Kleinstsiedlung statt. Es gehört ein gewisses Maß an Pflichtbewußtsein dazu dort jedes Jahr zu erscheinen.
Noch besseres Betriebsklima aus Erfahrung bei anderen Unternehmen eigentlich nicht möglich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von axenton ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist stets gegeben
5
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Überhaupt kein Thema. Selbstredend.
es gibt Kolleginnen die auch gut integriert sind.
5
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Ist nie ein Thema gewesen, da aktiv gelebt
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von axenton ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt ist gut für ein mittelständiges Unternehmen. Es zählt nicht nur was auf dem Papier steht, man muss das Gehalt ganzheitlich betrachten. Dazu zählt auch die Lage, Work-Life-Balance, die Arbeitsbelastung und das Arbeitsklima. Und diese Punkte sind Top
4
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Gehalt ist eher unterer Bereich in dieser Branche. Bezahlt wird Pünktlich. Um Gehaltserhöhungen muss man richtig Kämpfen. Selbst um den Inflationsausgleich.
2
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Gehalt gut. Nicht wie bei Konzernen, aber angemessen. Und es wird per Mitarbeitergesprächen jedes Jahr beleuchtet
Kein Transparenter Aufbau des Gehalts. Keine Entwicklungsgespräche.
1
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Nach einer Kündigung wird auch mal der Gruppentarif der Lebensversicherung gekündigt. Das ist dann nicht mehr so angenehm.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen sind so gut wie nicht vorhanden. Es gibt zwar Lippenbekenntnisse aber dabei bleibt es auch. Karriere ich Sage nur: "Flache Stucktur"
2
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Man bleibt nicht auf seinem Kenntnisstand stehen und kann sich jederzeit Weiterentwickeln.
5
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Viele Möglichkeiten und Freiraum weiterzukommen und Wissen weiter aufzubauen sowie Führungspositionen zu erreichen.
Ich bin mitten drinn in meiner Weiterbildung!
5
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Kein transparenter Aufbau der MA.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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