axenton 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die angenehme Arbeitsatmosphäre motiviert

Image

In Mainz und Umgebung gut bekannt

Work-Life-Balance

Mal früher gehen oder im Homeoffice arbeiten ermöglichen die heutzutage notwendige Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt nicht auf seinem Kenntnisstand stehen und kann sich jederzeit Weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut für ein mittelständiges Unternehmen. Es zählt nicht nur was auf dem Papier steht, man muss das Gehalt ganzheitlich betrachten. Dazu zählt auch die Lage, Work-Life-Balance, die Arbeitsbelastung und das Arbeitsklima. Und diese Punkte sind Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf die Umwelt und auf den Klimaschutz. Es wird nichts "zum Fenster raus geworfen", zu viel Ausgedruckt oder unnötige Anschaffungen betrieben

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter und die Jahre der Firmenzugehörigkeit spielen keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Offenheit zählt. Man kann seine Meinung sagen, über seine Aufgaben sprechen und das nicht nur zu bestimmten Zeitpunkten wie z.B. in einem Mitarbeitergespräch. Die Türen stehen immer offen

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Großraumbüros. Das Klima ist sehr angenehm

Kommunikation

Es ist schön, dass die Türen immer offen stehen. Man findet ein offenes Ohr für jedes Thema

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum in der Projektarbeit ist Kundenabhängig und daher etwas begrenzt. Man kann jedoch seine eigenen Recherchen neben der Projektarbeit betreiben, das lässt die Arbeitsbelastung jederzeit zu

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Image

In Mainz und Umgebung gut und bekannt.

Work-Life-Balance

Mal früher gehen oder Homeoffice und Zeiten einteilen selbstverständlich. Außerdem Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und Freiraum weiterzukommen und Wissen weiter aufzubauen sowie Führungspositionen zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut. Nicht wie bei Konzernen, aber angemessen. Und es wird per Mitarbeitergesprächen jedes Jahr beleuchtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer weniger Papier. Engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Jederzeit jeder hilfsbereit und ansprechbar

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Besonderes

Vorgesetztenverhalten

Vernünftiger Führungsstil. Mitarbeiter werden voll einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit Küche, Funraum, Kicker usw. Tolle Arbeitsungebung.

Kommunikation

Volle Transparenz

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung und Kollegen legen wert auf ein gutes Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unausgewogene Geschäftsentwicklung. Phasen mit guter Auslastung wechseln sich mit Phasen ab in denen man nichts zu tun hat. Dies geht mit Gehaltseinbußen einher.

Verbesserungsvorschläge

Die Weihnachtsfeier findet jedes Jahr in einer rustikalen Dorfschänke in einer provinziellen rheinhessischen Kleinstsiedlung statt. Es gehört ein gewisses Maß an Pflichtbewußtsein dazu dort jedes Jahr zu erscheinen.

Image

Kleines Unternehmen mit geringem Bekanntheitsgrad.

Work-Life-Balance

Wenn nicht viel zu tun ist kann man ohne schief angesehen zu werden um 16:00 Uhr nach Hause gehen.

Gehalt/Benefits

Zuzahlung zu Betriebsrente.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt quasi keine älteren Kollegen. Die meisten Kollegen sind nicht älter als 30 Jahre.

Arbeitsbedingungen

Es gibt für Consultants keine Handys oder Laptops. Senior-Consultants haben meist ein Laptop. Die anderen müssen auch bei Kundenterminen auf Pool-Laptops zurückgreifen oder eine leere Aktentasche mitnehmen um so zu tun als wäre ein Laptop in der Tasche.

Kommunikation

Es wird zu wenig informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Problematisch ist, dass die IPS kein diversifizierts Kundenportfolio hat sondern zeitweise auf einen Kunden fokussiert ist. In dem Zeitraum den ich überblicken kann (ca. 5 Jahre) kam es zwei Mal in Folge von schwacher Auslastung zu betriebsbedingten Kündigungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etwas bewegen können, am Wachstum des Unternehmens mitarbeiten, Ideen einbringen, Zuverlässigkeit - die in der IT-Branche nicht immer selbstverständlich ist - wird hier gelebt

Verbesserungsvorschläge

Noch besseres Betriebsklima aus Erfahrung bei anderen Unternehmen eigentlich nicht möglich.

Image

Gute Außenwirkung

Work-Life-Balance

Rücksicht auch auf Privatleben aktiv durch Vorgesetzte

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsmöglichkeiten, auch berufsbegleitendes Studium, Zertifizierungen, Freiräume um aktuelles Wissen zu lernen

Gehalt/Benefits

Sicherlich nicht im Verhältnis zu IT-Großkonzernen, aber durchaus passend

Kollegenzusammenhalt

Immer offenes Ohr, guter Zusammenhalt, auch privat

Vorgesetztenverhalten

Freiheitsgrade/genügend Freiraum für Mitarbeiter, Schnelle Entscheidungen, gradlinig

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Hardware/Software, oft schon Laptops, moderne Büros/Arbeitsplätze/Ausstattung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aktuelle Themen werden bearbeitet, Mischung aus aktuellen und älteren Technologien ist "normal" im IT-Business