Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AXIOMTEK DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geregelte Arbeitszeit. Keine Überstunden- allerdings sollte man auch nicht pünktlich gehen. Es ist unmöglich den Vorgesetzten etwas Rechtszug machen.
Nette Kollegen. Der Kontakt wird aber nur so lange geduldet, bis man sich gut versteht. Danach wird man gerne auf verschiedene Etagen gesetzt.
Bodenlos! Mitarbeiter werden gerne vor versammelter Mannschaft nieder gemacht. Es wird gelogen, gebrüllt und überwacht.
Definitiv im falschen Ton und sehr herablassend.
Es ist jeden Tag das selbe. Keine Weiterentwicklung, keine Abwechslung, keine eigene Arbeitsweise. Alles wird genauestens kontrolliert.
Außen hui, innen pfui.. die Räumlichkeiten sind wirklich sehr schön. Was sich in diesen Räumlichkeiten jedoch abspielt, ist ein schlechter Witz. Es ist wirklich nicht leicht zu beschreiben.