Viel Turn-over!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Abwechslung im Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassungen ohne Begründung. Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Management Änderung notwendig. Die Arbeit der Mitarbeiter muss besser anerkannt werden. Die Angst vor Entlassung ohne Begründung muss aufhören. Mehr Offenheit wäre wüschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen mit viel Turn-over
Work-Life-Balance
Urlaubsperre vom 15.11 bis 15.01. Problematisch ist es 3 Wochen am Stück frei zu bekommen. Kein Home-Office erlaubt. Kein Stempeln, keine flexibel Arbeitszeit, zu weniger Anzahl von Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Kleiner jährliche Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umwelt- und Klimaschutzpolitik und kein fairen Handel bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team. Kollegen hilfreich und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem erkannt.
Vorgesetztenverhalten
Meinungsverschiedenheiten mit Vorgesetzen nicht erlaubt. Wenn ein Mitarbeiter nicht mit dem Vorstand einverstanden ist, ist er ohne Begrüdung entlassen.
Arbeitsbedingungen
Kein modernes Büro, altes Gebäude (warm im Sommer und sehr kalt im Winter), schlechte Verkehrsanbindung mit S-Bahn, nicht genügend Parkplätze.
Kommunikation
Keine Kommunikation mit dem Vorstand. Keine Rückmeldung über die Mitarbeiter Leistungen. Keine aktive Mitarbeiterführung.
Wichtige Informationen sind nicht an den Mitarbeitern weitergeben.
Gleichberechtigung
Frauen nehmen nicht an den wichtigen Entscheidungen teil.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Abwechslung im Tagesgeschäft.