3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Parkmöglichkeiten
Hier herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre.
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Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden was nicht immer einfach ist.
sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und arrangieren sich gegenseitig
in Ordnung
angenehmer Kontakt zum Management
ok
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen und innerhalb des Teams.
im Durchschnitt
keine Probleme
meistens
Arbeitsatmosphäre - Geschäftsführung hat für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr
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Parkplatzsituation nicht optimal
Entspannte Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang untereinander
In bestimmten Segmenten ist die Firma Marktführer in Europa. Dynamisch
wachstumsorientiertes international ausgerichtetes Unternehmen
Gleitzeit, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Urlaub wird frühzeitig
abgestimmt
Inhouse-Schulungen, Externe Schulungen, Weiterbildung in arbeitsrelevanten Bereichen
Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter Sachbezug, Prämien, pünktliche Bezahlung des Gehaltes
Registrierter Hersteller nach WEEE, BattG, 94/62/EG - gültige Umweltrichtlinien werden beachtet
Internationales Team von jung bis alt. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben
Team ist von jung bis alt - Berufserfahrung der älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Entscheidungen werden schnell und unbürokratisch getroffen, Der menschliche Aspekt spielt immer eine Rolle
Klimatisierter Altbau, moderne Kommunikationsmittel, jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen gut eingerichteten Arbeitsplatz
Monatliche Mitarbeiterbesprechungen, sehr kurze Kommunikationswege, Fragen werden sehr schnell beantwortet
Gleichberechtigung in allen Belangen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden Markt. Persönliche Stärken können in die Arbeit mit eingebracht werden.
Interessante Aufgaben. Abwechslung im Tagesgeschäft.
Entlassungen ohne Begründung. Fehlende Kommunikation.
Management Änderung notwendig. Die Arbeit der Mitarbeiter muss besser anerkannt werden. Die Angst vor Entlassung ohne Begründung muss aufhören. Mehr Offenheit wäre wüschenswert.
Familienunternehmen mit viel Turn-over
Urlaubsperre vom 15.11 bis 15.01. Problematisch ist es 3 Wochen am Stück frei zu bekommen. Kein Home-Office erlaubt. Kein Stempeln, keine flexibel Arbeitszeit, zu weniger Anzahl von Urlaubstagen.
Keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Pünktliche Bezahlung. Kleiner jährliche Bonus.
Keine Umwelt- und Klimaschutzpolitik und kein fairen Handel bekannt.
Junges Team. Kollegen hilfreich und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kein Problem erkannt.
Meinungsverschiedenheiten mit Vorgesetzen nicht erlaubt. Wenn ein Mitarbeiter nicht mit dem Vorstand einverstanden ist, ist er ohne Begrüdung entlassen.
Kein modernes Büro, altes Gebäude (warm im Sommer und sehr kalt im Winter), schlechte Verkehrsanbindung mit S-Bahn, nicht genügend Parkplätze.
Keine Kommunikation mit dem Vorstand. Keine Rückmeldung über die Mitarbeiter Leistungen. Keine aktive Mitarbeiterführung.
Wichtige Informationen sind nicht an den Mitarbeitern weitergeben.
Frauen nehmen nicht an den wichtigen Entscheidungen teil.
Interessante Aufgaben. Abwechslung im Tagesgeschäft.