Wo man gerne zur Arbeit kommt ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Essens-Dates, Ehrlichkeit, Spaß & spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Axitera ist eine Firma bei der man gerne arbeitet und einfach gerne Zeit verbringt. Aus Kollegen werden Freunde, die einfach zusammen halten.
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Dadurch dass wir die Axitera nicht nur lieben sondern auch leben, werden unsere Werte von jedem Mitarbeiter nach außen getragen und gelebt. Das macht uns aus.
Work-Life-Balance
Durch die offene Kommunikation können Probleme / Herausforderungen, die, die es einfach manchmal gibt, angesprochen werden. Hier werden Lösungen gefunden, diskutiert und verworfen - eben so wie es passt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele unterschiedliche Möglichkeiten seine Karriere bei der Axitera zu gestalten. Es gibt nicht - wie bei anderen Dienstleistern gesehen / gelebt - ein Schema F, was auf alle Mitarbeiter übergestülpt wird.
Jeder darf sich in unterschiedlichen Bereichen ausprobieren und auch einfach mal sagen "Das ist jetzt nicht so meins". Und wo darf man das sonst erleben?
Gehalt/Benefits
Wer sich einbringt wird entsprechend bezahlt - passt super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig mehr Umweltbewusstsein bzw. der Gedanke an nachhaltiges Verhalten wäre super.
Die Firma unterstütz bei sozialen (privaten) Projekten und beim Ehrenamt und hat noch nie Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt - selten so eine mega Truppe erlebt, die durch dick und dünn geht.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein. Im Ggs. zu meiner vorherigen Firma sind nicht nur die Vorgesetzten, sondern auf die Geschäftsleitung täglich verfügbar.
Arbeitsbedingungen
Da wir meistens beim Kunden vor Ort sind ist das Büro hauptsächich für die Stammbesetzung ausgelegt und ausgestattet. Durch Corona wurden mehr Anschaffungen getätigt, um auch hier den im Homeoffice arbeitenden Kollegen die Option zu geben ins Büro zu kommen und entsprechend zu arbeiten.
Kommunikation
Die offene und transparente Unternehmenskultur wird zu 100% gelebt - wenn es offene Punkte gibt, können diese in offenen Gesprächen diskutiert werden und jeder nimmt sich Zeit für den anderen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter (gn) werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse hat die Firma mitzugestalten und sich einzubringen, der kann sich hier voll austoben.
Natürlich gibt es 1-2-3 Parameter, die beachtet werden müssen, aber da spielt wieder die offene Kommunikation mit rein.