Lässiges, mittelständisches Unternehmen mit Potenzial (SharePoint)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßige Events, wo die Mitarbeiter zusammenkommen. Zuletzt wurde das Prinzip des "Open Space" eingesetzt um auf die Mitarbeiterbelange zu hören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- DIe Homeofficeregelung im SharePoint sollte vielleicht mal überdacht werden. Es wird nicht erwünscht, die zugehörigen Führungskräfte machen dies jedoch wie sie wollen. Dies führt zu Unmut im Team.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter hören, Sie sind das Hab und Gut der Firma.
- Entlastung der "Prügel-Kräfte", welche aXon mit ihrer Arbeit halten
- Mehr Transparenz schaffen
- Einigkeit auf Geschäftsführer-Ebene herstellen.
- Moderner Aufstellen (z.B. Gleitzeit, Homeoffice)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, es gibt oft Grund zu lachen. Mitarbeiterevents fördern das Klima.
Kommunikation
Die Kommunikationswege aus der Geschäftsführung sind eher nicht existent. Es gibt einen Strategiekreis, wo nur selten Informationen nach "unten fallen".
Kollegenzusammenhalt
Mitgehangen, Mitgefangen. Die Kollegen verstehen sich untereinander, es wird viel gelacht und geholfen wo man kann.
Work-Life-Balance
Sehr gute Projektlage führen zu einer Work-Life-Choice. Damit die Projekte gut laufen, sind Überstunden pflicht. Überstunden werden jedoch bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Durch die Trennung der Teams (CRM / SharePoint) bekommt man dies nicht genau mit. In meinem Bereich, SharePoint, gibt es gute und deplatzierte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt hält sich in Grenzen, es werden oft gleiche Themen behandelt. Schön wäre es im SharePoint auf den Zug der digitalen Transformationen mit aufzuspringen. Im CRM-Team ist dies bereits gang und gebe.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen in Führungspositionen - sehr gut.
Die Gleichberechtigungen gegenüber der Geschäftsführung ist ein Nasen-Prinzip. Wer gut schleimen kann, kommt schnell weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind prall gefüllt, sodass es schnell zu laut wird. In einem Büro sitzen jedoch nicht mehr als max. 5 Leute - keine Großraumbüros. Es gibt einen Disput zwischen den Etagen, da dort deutlich bessere Büroausstattung (Monitorhalterungen, Höhenverstellbare Schreibtische, Quite-Rooms, ...) existiert.
Die Arbeitsgeräte sind sehr gut ausgestattet. Hardware wird durch die interne IT schnell beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine mir bekannten Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, es wird gedrückt wo man kann. Hier kommt das bereits angesprochene Nasen-Prinzip ebenfalls mit zum Einsatz.
Image
DIe Außenwirkung der aXon ist super.
Karriere/Weiterbildung
Stundenten und Azubis werden sehr gut gefördert und in die Projektarbeit mit einbezogen. Die Vorgesetzten nehmen sich teilweise auch die Zeit und fördern.