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Axregio3 
GmbH
Bewertung

Junges Unternehmen mit Startup-Feeling, einer hohen Selbstorganisation und vielen spannenden Aufgaben.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Selbstorganisiertes Arbeiten
- Entrepreneur-Denkweise
- Freiheit, Entscheidungen im Rahmen und innerhalb des Teams zu treffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ein noch junges Unternehmen, bei dem noch nicht abschätzbar ist, in welche Richtung es wirklich weitergehen wird. An diesem Prozess teilzunehmen, macht es dafür umso spannender.

Verbesserungsvorschläge

- Projektziele besser fokussieren und die Kernthemen intensiver bearbeiten
- Mehr Zeit für Projekte einplanen, um besseren Wirkungsgrad zu erlangen

Arbeitsatmosphäre

Tolles junges Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.

Kommunikation

Tägliche Standups sowie der Einsatz moderner Lösungen a la Slack sorgen nicht nur für einen guten Austausch, sondern auch vielversprechende Ergebnisse.

Kollegenzusammenhalt

Große Transparenz im Team, gemeinsame Events und ein gemeinsames Verständnis vom Geschäftsmodell zeigen die Vorzüge des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und die Flexibilität auch mal später zu kommen oder früher zu gehen. Da stört es auch nicht, wenn es mal etwas länger wird.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, hohe Entscheidungskraft und Verantwortung auf sämtlichen Ebenen durch gemeinsame und schnelle Abstimmungsrunden.

Interessante Aufgaben

New Business. Es gibt jeden Tage neue herausfordernde Tätigkeiten und den Drang, die den Kunden ein neues Gefühl von Onlinemarketing zu vermitteln.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Vom Werkstudent bis zur Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher gibt es keine älteren Kollegen als 35. Der Umgang im Team ist grundsätzlich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Büro in zentraler Lage mit 3 Minuten Laufweg zum Bahnhof. Neueste technische Geräte wie Macbooks und große Meetingräume mit Apple TVs und 70-Zoll-Fernseher ermöglichen eine gute Arbeitsatmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt nur unterschwellig eine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary by Performance. Wer viel investiert und was erreichen möchte, wird auch entsprechend vergütet. Hier gilt ganz klar das Leistungsprinzip.

Image

Das Team ist von dem Unternehmen begeistert und auch bei öffentlichen Auftritten zeigt sich immer wieder, dass anderen Unternehmen die Zusammenarbeit mit Axregio3 gut gefällt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es im klassischen Sinne nicht die bekannten Aufstiegsmöglichkeiten. Nichtsdestotrotz werden im Unternehmen Schulungen durchgeführt und Messen besucht. Auch die Teilnahme an Workshops bei anderen Unternehmen findet in regelmäßigen Abständen statt.