21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice überhaupt kein Problem
Das Werkstudentengehalt liegt über dem Branchendurchschnitt
Junges und flexibles Team
Flache Hierarchien, jeder kann seine Meinung mit einbringen
Es herrscht die "Du-Mentalität"
Obst und Getränke (Kaffee, Tee etc.) werden zur Verfügung gestellt. Homeoffice ist möglich.
Junges dynamisches Team, welches auch in der Freizeit etwas unternimmt.
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen.
Schnelle Kommunikationswege mit flachen Hierarchien.
Kollegen, Lage des Büros
Management und Strategie fehlen
Strategie und Management wären hilfreich
Es gibt keine Weiterbildung
Es gibt keine älteren Kollegen mehr
Großraumbüro
Es gibt keine Frauen mehr bei axregio3
Der strategische Planer ist weg.....seitdem nur noch "klein,klein"
war mal gut...
alle gehen....
Strategie, echtes Management
ist ok. Aber kein Management / Strategie mehr
prima Kollegen. Noch...gehen alle
haben keine..
welche?
sehr gut. Direkt am Bahnhof
na ja...
profitiert noch von den Ideen der Vorgänger
- Selbstorganisiertes Arbeiten
- Entrepreneur-Denkweise
- Freiheit, Entscheidungen im Rahmen und innerhalb des Teams zu treffen
- Ein noch junges Unternehmen, bei dem noch nicht abschätzbar ist, in welche Richtung es wirklich weitergehen wird. An diesem Prozess teilzunehmen, macht es dafür umso spannender.
- Projektziele besser fokussieren und die Kernthemen intensiver bearbeiten
- Mehr Zeit für Projekte einplanen, um besseren Wirkungsgrad zu erlangen
Tolles junges Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Das Team ist von dem Unternehmen begeistert und auch bei öffentlichen Auftritten zeigt sich immer wieder, dass anderen Unternehmen die Zusammenarbeit mit Axregio3 gut gefällt.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und die Flexibilität auch mal später zu kommen oder früher zu gehen. Da stört es auch nicht, wenn es mal etwas länger wird.
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es im klassischen Sinne nicht die bekannten Aufstiegsmöglichkeiten. Nichtsdestotrotz werden im Unternehmen Schulungen durchgeführt und Messen besucht. Auch die Teilnahme an Workshops bei anderen Unternehmen findet in regelmäßigen Abständen statt.
Salary by Performance. Wer viel investiert und was erreichen möchte, wird auch entsprechend vergütet. Hier gilt ganz klar das Leistungsprinzip.
Spielt nur unterschwellig eine Rolle.
Große Transparenz im Team, gemeinsame Events und ein gemeinsames Verständnis vom Geschäftsmodell zeigen die Vorzüge des Unternehmens.
Bisher gibt es keine älteren Kollegen als 35. Der Umgang im Team ist grundsätzlich sehr gut.
Flache Hierarchien, hohe Entscheidungskraft und Verantwortung auf sämtlichen Ebenen durch gemeinsame und schnelle Abstimmungsrunden.
Büro in zentraler Lage mit 3 Minuten Laufweg zum Bahnhof. Neueste technische Geräte wie Macbooks und große Meetingräume mit Apple TVs und 70-Zoll-Fernseher ermöglichen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Tägliche Standups sowie der Einsatz moderner Lösungen a la Slack sorgen nicht nur für einen guten Austausch, sondern auch vielversprechende Ergebnisse.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Vom Werkstudent bis zur Geschäftsleitung.
New Business. Es gibt jeden Tage neue herausfordernde Tätigkeiten und den Drang, die den Kunden ein neues Gefühl von Onlinemarketing zu vermitteln.
So verdient kununu Geld.