"Wir wollen mit den Besten gehen" ist leider nur eine leere Phrase.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Axro ist ein wirtschaftlich gutes Unternehmen, welches gerade in Coronazeiten Sicherheit an seine Mitarbeiter ausstrahlt. Die Branche ist speziell, aber spannend. Die Produkte sind unsexy und trotzdem interessant. Das Angebot an Benefits ist befriedigend bis gut. Großes Lob geht an die Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Axro hat drei Probleme:
1. Der harte Kern der Belegschaft (Betriebszugehörigkeit >10 Jahre) sitzt auch gleichzeitig in der Führungsebene. Das ist einerseits positiv und spricht fürs Unternehmen. Neue Dinge auszuprobieren bzw. Prozesse regelmäßig wieder zu hinterfragen, davon ist man leider weit entfernt. Deshalb hatten in der Vergangenheit einige neue Führungskräfte ein Problem und arbeiten dort nicht mehr. Verbucht wird es dann als "Axro schafft halt nicht jeder".
2. Axro hat bzw. hatte soviele Talente im Kader. Leute mit Ambitionen, neuen Ideen, frischen Wind. Der oben genannte harte Kern beherrscht doch leider nur den autoritären Führungsstil, wenn man überhaupt von Führung sprechen kann. Da prallen zwei Welten aufeinander und das sorgt für Demotivation bzw. Abwanderung der Talente. Der harte Kern bleibt...
3. Axro bekommt es nicht hin eine Gleichberechtigung der Kritik auf seine Mitarbeiter anzuwenden. Metapher zur Erläuterung: Wenn Spieler A für ein Foul die Rote Karte inkl. 7 Spielen Sperre und Spieler B für das selbe Foul ohne Verwarnung davon kommt, dann ist man zu Recht sauer auf den Schiedsrichter. Wenn das regelmäßig passiert, demotiviert man seine Mitarbeiter.