Vergiftete Atmosphäre hinter übertrieben gespielter Lockerheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was die HR Abteilung, gerade auf Kununu, macht, ist schon wirklich beeindruckend! Neue Mitarbeiter und Bewerber werden geradezu gedrängt, eine Bewertung auf Kununu zu schreiben. Die fällt bei frischen Mitarbeitern und Bewerbern natürlich fast immer sehr sehr gut aus. Der eine möchte den Job haben, der andere behalten. Ich durfte selbst erleben, wie Bewerber, bei denen das Gespräch nicht gut lief und die Absage bereits klar war, natürlich nicht nach Bewertungen gefragt wurden. Von daher sind die Bewertungen hier mit Vorsicht zu genießen. Dass auch die Bewertungen hier mit Kommentaren versehen werden, in denen das Gegenteil behauptet wird, ist natürlich auch keine Überraschung und durchaus nachvollziehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkompetenz ist zweitrangig. Das Management möchte zu viele Entscheidungen für Themen treffen, von denen es nichts versteht. Neue Mitarbeiter lesen beim Reinkommen als erstes die tolle, ausgedruckte Axro Philosophie. Leider wird sie nicht gelebt. Ich habe sehr häufig erlebt, wie die Corona Regeln missachtet wurden, ohne dass es jemanden gekümmert hat. Sowohl von den Angestellten, als auch vom Management.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Das Management sollte sich fragen, ob Arroganz wirklich zum Ziel führt. Alte, vollkommen desolate Software, muss schnell abgelöst werden, anstatt immer neue Hacks reinzufrickeln, damit fast jeden Montag Morgen alles stillsteht. Wenn das nächste Mal das Management aufgestockt wird, bitte mehr auf Kompetenz und Sachverstand achten und nicht nur darauf, ob er gern erzählt, was er in der Vergangenheit alles tolles gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Misstrauen und Druck. Leider niemals Lob, dafür sehr viel Kritik, die auch gern mal lautstark vom Management vorm gesamten Team geäußert wird. oftmals leider nur, um die eigenen Unzulänglichkeiten zu überspielen. Kurz: unterirdisch!
Kommunikation
Wer hier in der Hierarchie (und es gibt hier deutliche Hierarchien) weiter oben steht, hat das letzte Wort. Gerade das Management ist hier ganz groß. Expertise und sachlich, fachliche Kompetenz sind der Meinung des Managements unterzuordnen. Oft weiß man nichtmal, welches Ziel mit den aktuellen Aufgaben verfolgt wird, da es quasi keine Transparenz nach unten gibt. Die Pläne für die kommenden Monate und Jahre, werden vom Management teilweise nur sehr widerwillig preisgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man nimmt eine überdurchschnittliche Mitarbeiterfluktuation wahr. Das sagt eigentlich schon alles. Ansonsten merkt man immer wieder, dass gern versucht wird, andere in die Pfanne zu hauen. Das ist hier eher etwas für Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Work - sehr gern. Life - ungern. Es wird gern gesehen, wenn man länger macht. Ein "Dankeschön" darf man dafür nicht erwarten. Es wird als selbstverständlich hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin nachhaltig darüber erschrocken, wie arrogant und erniedrigend Menschen sein können. Gerade in der Management Ebene habe ich sowas bisher noch niemals erlebt.
Interessante Aufgaben
Im ersten Moment wirken zumindest einige Aufgaben interessant. Leider wird man immer wieder dazu gezwungen, das Rad dauernd neu zu erfinden. Die Aufgaben sind wiederkehrend und werden schnell langweilig.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro. Durch das nonstop Telefonieren dort, ist es schwer sich zu konzentrieren. Meetings anderer Teams werden auch gern mal direkt im Großraumbüro abgehalten. Homeoffice wurde in der Pandemie zum Thema. Die Meinung vom Management war hier recht deutlich: Ist ja alles ganz schön, aber so richtig Arbeiten klappt nur im Office!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was von einem verlangt wird, viel zu schlecht. Ich habe dort zumindest nicht besser verdient, als in anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war hier niemals ein Thema. Wenn man hier anfängt, steht die Karriere still.