AXRO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Mittagessen, Kollegen. Und DIE HUNDE!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Destruktive Fehlerkultur: Die Führung einer öffentlichen Fehlerliste, in der Korrekturen namentlich und dauerhaft dokumentiert werden, schafft ein Klima der Verunsicherung statt einer modernen Lernkultur.

Strukturelle Dysbalance: Es besteht ein massives Ungleichgewicht in der Arbeitslast zwischen Back-Office/Einkauf und Vertrieb. Während im Einkauf komplexe Aufgaben (Produktmanagement, Logistikkoordination, Trendrecherche) bewältigt werden, fehlt im Vertrieb oft das Grundverständnis für einfache Prozesse.

Mangelnde Wertschätzung der Fachexpertise: Wenn langjährige Vertriebsmitarbeiter öffentlich und lautstark die Preispolitik oder interne Kennzeichen diskreditieren/ignorieren, anstatt sich Fachwissen anzueignen, belastet dies die Zusammenarbeit und führt zu unnötiger Mehrarbeit im Einkauf.

IT-Privilegierung: Eine spürbare „Zwei-Klassen-Gesellschaft“ bei der Hardware-Ausstattung zwischen der IT-Abteilung und den Fachabteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Weiterbildung: Vertriebsmitarbeitern, die nach Jahren die Preispolitik oder Artikelprozesse nicht verstehen, sollten verpflichtende Schulungen oder Hospitationen im Produktmanagement angeboten werden, um das Verständnis für die Komplexität der Aufgaben zu schärfen.

Prozessdisziplin einfordern: Der Vertrieb muss angehalten werden, Standard-Informationen eigenständig zu prüfen, um das PM von administrativen Kleinstaufgaben zu entlasten.

Fehlerkultur modernisieren: Abschaffung der öffentlichen Fehlerlisten zugunsten einer konstruktiven, internen Fehlerbehebung.

Vertrauen statt Kontrolle: Das bi-wöchentliche Zwei-Tage-Reporting sollte durch zielorientiertes Arbeiten ersetzt werden; das spart Zeit auf beiden Seiten.

Equipment-Standards: Einheitliche Vergabe von Hardware (z. B. Headsets) für alle Mitarbeiter, unabhängig von der Abteilung.
Viele dieser Punkte stehen schon in vorherigen Bewertungen- zeigt auf, dass entgegen den Aussagen nichts unternommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark zweigeteilt. Innerhalb des Einkaufs/Back-Offices herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Allerdings wird das Klima durch eine belastende Fehlerkultur getrübt: Es existiert eine öffentliche Fehlerliste, in die aktiv Einträge gefordert werden – inklusive namentlicher Nennung und dauerhafter Dokumentation. Fehler müssen zusätzlich dem Vorgesetzen gemeldet werden, nicht dem Kollegen direkt. Dies fördert eher Misstrauen als Qualität. Zudem wird im Großraumbüro teilweise lautstark Unverständnis über Fachprozesse (z. B. Preispolitik) geäußert, was die Konzentration und den Respekt untereinander stört.

Work-Life-Balance

Die Regelung mit zwei frei wählbaren Homeoffice-Tagen pro Woche ist ein echter Pluspunkt und sorgt für die nötige Flexibilität. Allerdings wird dieser positive Aspekt durch die enorme Arbeitslast und das Micromanagement überschattet. Die ständige Rechtfertigung der Aufgaben für die nächsten zwei Tage erzeugt einen unnötigen psychischen Druck, der die eigentlich gute HO-Regelung im Alltag entwertet. Man hat das Gefühl, trotz guter Ergebnisse permanent unter Beobachtung zu stehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Bonus, der fair und transparent berechnet wird. Gehalt ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getennt

Kollegenzusammenhalt

Im Back-Office/Einkauf wird fest zusammengehalten – das muss man auch, um das Pensum zu schaffen. Zum Vertrieb herrscht jedoch eine spürbare Diskrepanz in der Arbeitsbelastung. Während im Einkauf aufgrund der Last kaum Zeit für Pausen bleibt, ist die „Gesprächskultur“ im Vertrieb auffällig hoch. Besonders irritierend: Langjährige Vertriebsmitarbeiter, die grundlegende strategische Entscheidungen (wie die Preispolitik) lautstark im Büro infrage stellen, anstatt das Gespräch für ein tieferes Prozessverständnis zu suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

ein guter Mix

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar grundsätzlich ehrliche Feedbackgespräche, jedoch wird Kritik am Arbeitsvolumen weitestgehend ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Bürolage ist sehr gut, das hochwertige Mittagessen ein echtes Highlight. Die IT-Ausstattung ist im Standard okay, allerdings herrscht hier eine "Zwei-Klassen-Gesellschaft". Während die IT selbst modernstes Equipment nutzt, müssen Fachabteilungen teils um Basisausstattung (z. B. Headsets für das Homeoffice) bitten oder bekommen diese gar nicht – eine einheitliche Linie fehlt.

Kommunikation

Das Micromanagement ist extrem: In bi-wöchentlichen Meetings muss die Arbeit für die kommenden zwei Tage im Voraus gerechtfertigt werden. Fehlt in den Augen der Führung das Volumen, folgt ein Reporting. Dieses Misstrauen steht im krassen Gegensatz zur hohen Verantwortung im Produktmanagement.

Gleichberechtigung

scheint gut zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Mittagsessen von tollem Koch, Parkplatz vorm Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht statt findende Kommunikation - es werden Werte vorausgesetzt die nicht vorgelebt werden. Menschen werden über einen Kamm geschert- Statt einzelnen Mitarbeitern zu erklären das Dinge falsch machen bzw einem Standard nicht (mehr/aktuell) entsprechen werden ganze Abteilungen im negativen Licht wahrgenommen. Lästernde Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Zuhören - viele der Mitarbeiter arbeiten gerne und sind engagiert - würden gerne etwas verändern aber laufen gegen eine Wand.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell geprägt von Misstrauen - es wird kein Zusammenhalt gefördert

Image

guter Online Auftritt und im Markt eine bekannte und wichtige Firma

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hängt von der Abteilung und dem eigenen Verhandlungsgeschick ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

einige halten aus Angst zusammen, die Meisten gehen gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter macht keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch

Arbeitsbedingungen

Tolles Mittagsessen von tollem Koch, Parkplatz vorm Haus

Kommunikation

Findet nicht mehr statt - jeder muss für sich herausfinden was wie wo und warum funktioniert

Gleichberechtigung

weibliche Mitarbeiter werden genauso respektlos behandelt wie männliche

Interessante Aufgaben

schwierig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter und Bewerber werden geradezu gedrängt, eine Bewertung auf Kununu zu schreiben. Die fällt bei frischen Mitarbeitern und Bewerbern natürlich fast immer sehr sehr gut aus. Der eine möchte den Job haben, der andere behalten. Ich durfte selbst erleben, wie Bewerber, bei denen das Gespräch nicht gut lief und die Absage bereits klar war, natürlich nicht nach Bewertungen gefragt wurden. Von daher sind die Bewertungen hier mit Vorsicht zu genießen. Meine Bewertung wurde ausserdem mehrmals anwaltlich entfernen lassen, indem angezweifelt wurde, dass ich dort gearbeitet habe. Da das mit anderen schlechten Bewertungen offenbar ebenfalls passiert, ist das Scoring mit Vorsicht zu geniessen. Es sind im Gegensatz zu Dezember 2024 ganze 19(!!!) Bewertungen verschwunden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Das Management sollte sich fragen, ob Arroganz wirklich zum Ziel führt. Alte, vollkommen desolate Software, muss schnell abgelöst werden, anstatt immer neue Hacks reinzufrickeln, damit fast jeden Montag Morgen alles stillsteht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt meiner Meinung nach viel Misstrauen und Druck. Leider niemals Lob, dafür sehr viel Kritik, die auch gern mal lautstark vom Management vorm gesamten Team geäußert wird. Oftmals leider nur, so kommt es mir vor, um die eigenen Unzulänglichkeiten zu überspielen. Kurz: unterirdisch!

Work-Life-Balance

Work - sehr gern. Life - ungern. Es wird gern gesehen, wenn man länger macht. Ein "Dankeschön" habe ich dafür nicht bekommen. Es wird als selbstverständlich hingenommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das, was von einem verlangt wird, empfand ich es als viel zu wenig. Ich habe dort zumindest nicht besser verdient, als in anderen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man nimmt eine überdurchschnittliche Mitarbeiterfluktuation wahr. Das sagt eigentlich schon alles. Ansonsten merkt man immer wieder, dass gern versucht wird, andere in die Pfanne zu hauen. Das ist hier meiner Meinung nach eher etwas für Einzelkämpfer.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin nachhaltig darüber erschrocken, wie arrogant und erniedrigend Menschen sein können. Gerade in der Management Ebene habe ich sowas bisher noch niemals erlebt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu lautes Großraumbüro meines Erachtens. Durch das nonstop Telefonieren dort, ist es schwer sich zu konzentrieren. Meetings anderer Teams werden auch gern mal direkt im Großraumbüro abgehalten.

Kommunikation

Ich habe es so wahrgenommen: Wer hier in der Hierarchie (und es gibt hier deutliche Hierarchien) weiter oben steht, hat das letzte Wort. Gerade das Management ist hier ganz groß. Expertise und sachlich, fachliche Kompetenz sind der Meinung des Managements unterzuordnen. Oft weiß man nichtmal, welches Ziel mit den aktuellen Aufgaben verfolgt wird, da es quasi keine Transparenz nach unten gibt. Die Pläne für die kommenden Monate und Jahre, werden vom Management teilweise nur sehr widerwillig preisgegeben.

Interessante Aufgaben

Im ersten Moment wirken zumindest einige Aufgaben interessant. Leider wird man immer wieder dazu gezwungen, das Rad dauernd neu zu erfinden. Die Aufgaben sind wiederkehrend und werden schnell langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine, nette Kollegen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitslast verringern, auf Mitarbeiter hören und auf bessere Umgangsformen achten. Flexibler mit Home Office umgehen und bei Forderungen ( Samstagsarbeit z.B.) Angebote machen.
Allgemein etwas mehr mit der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Führungsverhalten der Vorgesetzten ist ok. Mehr Rückendeckung und etwas Verständnis für echte Probleme wäre wünschenswert.
Schlecht ist das Verhalten von Menschen, die sus gutem Grund keine Führungskraft mehr sind. Sprüche, dass man auch mal das Gehirn einschalten sollte, sind an der Tagesordnung.
Es ist ein Großraumbüro und entsprechend laut. Allerdings beschweren sich diejenigen über Lautstärke, die selbst am lautesten sind.

Work-Life-Balance

Schlecht, einfach gar nicht in Balance und es wird nichts dran geändert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, der Bonus wird fair und transparent berechnet. Gehaltserhöhungen sind schwierig.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, abteilungsübergreifend sehr schlecht. Der Vertrieb arbeitet regelrecht gegen andere. Es sind immer dieselben, die vermeintliche Fehler im Arbeiten anderer suchen & Mails an große Verteiler senden, aber den anderen Abteilungen Informationen vorenthalten. Die eigentliche Vertriebsarbeit bleibt teilweise auf der Strecke, weil akribisch nach Fehlern gesucht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gemischte Teams

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung. Allerdings recht laut.

Kommunikation

Firmenentwicklungen werden kaum noch kommuniziert. Es gab mal einen guten Austausch, wo auch Fragen gesehen werden konnten. Ist anscheinend nicht mehr gewünscht.
Neue Kollegen werden firmenweit gut vorgestellt. Kündigungen bekommt man nur mit, wenn auffällt, dass jemand nicht mehr da ist.

Gleichberechtigung

Scheint gut zu sein

Interessante Aufgaben

Kann echt Spaß machen und man hat unglaublich viel Gestaltungsspielraum. Allerdings kommt man bei der Arbeitsbelastung nicht zum Gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte bisher Super freundlich

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit noch keine

Arbeitsatmosphäre

Super nett

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bisher nett, muss ich noch Erfahrungen 6

Vorgesetztenverhalten

1a

Arbeitsbedingungen

Sehen bis her sehr gut aus

Kommunikation

Immer freundlich

Interessante Aufgaben

Wünsche ich mir

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung am Arbeitsplatz - Alle Schreibtische höhenverstellbar, mehrere Monitore nach Bedarf etc.
Eigener Koch im Office - Essen ausgewogen und gesund
Parkplatz und Anbindung top

Verbesserungsvorschläge

Lockerere Homeoffice-Regelungen
Firmenfitness-Angebote

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - hat immer Vor- und Nachteile. Die Vorteile überwiegen hier jedoch, da man die Kollegen aus den anderen Abteilungen sehen und effizient besuchen kann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Würde mir Firmenfitness (Wellspect, Hansefit, Urbansports, etc.) wünschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meine Anliegen hier nicht auf taube Ohren stoßen, sondern gemeinsam daran gearbeitet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche langjährigen Führungskräfte haben zeitgemäße Mitarbeiterkommunikation noch nicht ganz verstanden, hier besteht definitiv noch Verbesserungspotential

Verbesserungsvorschläge

Zuschüsse für Freizeitaktivitäten, beispielsweise für Sportmöglichkeiten fände ich ganz cool

Arbeitsatmosphäre

Alles sind sehr nett und zuvorkommend, super Teamkultur!

Image

AXRO hat keinen besonderen Bekanntheitsgrad, doch die neuen Imagekampagnen von unserem Marketing sorgen schon für mehr Aufmerksamkeit und frischen Wind.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist für mich fein, HO ist in vielen Bereichen möglich, was mir auch sehr gefällt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, Zusatzleitungen, Quartals-Bonus, Jahres-Bonus, Inflationsausgleich, Deutschlandticket für 21€, da kann man nicht meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da engagiert sich das Unternehmen schon, es gibt aber sicherlich noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind alle durchweg nett, man lernt sich durch die regelmäßigen Afterworks besser kennen, auch wenn man eher ein verschlossener Typ Mensch ist, kommen viele auf einen zu!

Umgang mit älteren Kollegen

Super, denn von den langjährigen Mitarbeitern bekommt man hier im Unternehmen sehr viel positives mit auf seinen Weg

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie und die Duzkultur fühle ich mich hier sehr wohl

Arbeitsbedingungen

HO und kostenloses frischgekochtes Mittagessen sind meine persönlichen Highlights

Kommunikation

Sowohl im Team, als auch bereichsübergreifend hat immer jemand ein offenes Ohr für mich und über die neusten Unternehmensentwicklung wird man ebenfalls regelmäßig informiert

Interessante Aufgaben

Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche kann ich mich einbringen und auch meine Ideen für neue und für mich interessante Aufgaben geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gespräche auf Augenhöhe, gute Feedback Kultur, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen (von Jungs bis Alt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungsübergreifende Prozesse müssen gelebt werden und auf Augenhöhe stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifender arbeiten/denken und es dann leben.

Arbeitsatmosphäre

Es kann mal etwas lauter im Großraum werden, wenn alle Kollegen da sind - in der Regel arbeiten viele auch Remote und/oder man kann Meeting Räume buchen. In seltenen Fällen wird jemand vor Kollegen "getadelt".

Image

Eher unter dem Radar, in der wird das Unternehmen gemixed wahrgenommen, aber auch hier - man kann es nicht allen recht machen, vor alledem nicht mit internationalen Kontakten. Aus dem privaten Kreis, kennt leider kaum einer das Unternehmen Axro.

Work-Life-Balance

Man sollte auf seine eigenen Stunden achten, aber da ist jeder selber verantwortlich. Selbst private situationsbedingte Ausfälle werden verstanden und es wird Verständnis gezeigt - weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines Glückes Schmied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ich mitbekommen habe tut das Unternehmen alles um Energie / die Unweltbelastung zu reduzieren. Ebenfalls wird auf "Soziale"-Probleme schnell und verständlich eingegangen.
(Umweltbwusstsein 5*, ABER die Produkte mit denen gehandelt werden ist eher eine 3* = 4*)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, in der Regel hilft jeder jedem aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!
Jung bis "Alt" arbeiten Hand in Hand - sehr cool und so noch nicht erlebt!

Vorgesetztenverhalten

Alle sind super freundlich, nehmen sich Zeit sofern es sinnvoll ist und es war eine super zusammenarbeit! Vielen Dank, dass ich zum teil mit euch direkt zusammen arbeiten durfte!

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach gute Hardware, gute Büroausstattung (jeder Arbeitsplatz ist höhenverstellbar), diverse Stuhlsysteme stehen zur Verfügung, nur das Großraumbüro kann für einige etwas anstrengend sein (je nachdem wie viele Mitarbeiter im Büro sind).
(Sind viele da und es ist laut 3* - an vielen Tagen aber 5* = 4*)

Kommunikation

Von der Geschäftsführung, bishin zu den Kollegen, sind alle offen und bereit einem Frage und Antwort zu stehen, wenn man mal nicht weiter weiß oder Idee/Prozess verstehen will. Regelmäßige Reports via Email, sowie die kurzen Stand-Up-Meetings runden die Informationsketten ab.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf kontinuierliche Verbesserung und ist stets an Verbesserungen interessiert.
Je nach Position kann es mal mehr mal weniger Interessant sein was das die Haupttätigkeiten angeht - es kann aber über alles gesprochen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und ein paar Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz und die egoistischen Führungskräfte ohne Erfahrung, die Stimmung in dem Unternehmer, unendliche Fluktuation, langweilige und monotone Aufgaben, tägliche Kontrolle wie bei einer chinesischen Firma

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen statt Kontrolle, Professionalität statt Ego, Führungskräfte auswechseln und schulen schulen schulen

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar... unfassbar hohe Fluktuation, Druck und tägliche Kontrolle. Eine Mischung aus Arroganz und Angst in fast jedem Team. Finger weg von diesem Arbeitgeber und es tut mir wirklich leid für die paar guten Kollegen, die dort geblieben sind.

Image

Eigentlich niemand kennt die Firma, aber die Meinung in dem Unternehmer ist ganz anders ("wir sind der Mittelpunkt des Universums")

Work-Life-Balance

Man bietet einen Home-Office Tag pro Woche an und denkt, dass man modern und ein Top Arbeitgeber ist. Es wird nicht gestempelt, viele Mitarbeiter arbeiten viel mehr als 40 Std./Woche, die Überstunden werden ignoriert. Wenn man 5 Minuten früher geht, dann kommen automatisch blöde Kommentare und böse Blicke. Das Wort Balance ist hier ganz daneben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Deutlich unter Durchschnitt, man spricht ständig über Wachstum aber fast alle Mitarbeiter sind heftig unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja was ist schon bei einem Druckerhandel umweltbewusst... die Kollegen mussten selber paar Sachen für die Ukraine sammeln und spenden, das spricht ja für sich

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams gut.. man hat gar keine andere Wahl, weil alles andere einfach keinen Spaß macht. Niemand geht gerne ins Büro

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren Herrschaften sind hier die Könige, also schwer zu vergleichen

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, man wird hier 40 Std. (oder mehr) die Woche kontrolliert und bei jedem Fehler (schon in der Einarbeitung) vor Kollegen niedergemacht. Eine Stimmung aus Angst und Dominanz herrscht in jedem Team.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist technisch gut ausgestattet

Kommunikation

Einfach nur katastrophal, unmenschlich und ganz ohne Empathie. Jeden Monat kündigen 3-4 Kollegen und es wird als normal bezeichnet. Viele haben eine Kündigung per Telefon zugeschickt bekommen, wenn sie krankgeschrieben waren und das ist die Normalität.. Es wundert mich, dass Axro bis jetzt ohne Schaden davongekommen ist.

Gleichberechtigung

Eher nicht vorhanden, viele Frauen werden schlechter als Männer behandelt und bezahlt. Die Firma ist null international, jeder Mitarbeiter, der nicht aus Deutschland kommt, geht lieber flott wieder weg

Interessante Aufgaben

Leider überhaupt nicht, nur Zahlen und Fakten, nichts anderes ist wichtig