AXRO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man über alles sprechen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Mittagessen, Kollegen. Und DIE HUNDE!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Destruktive Fehlerkultur: Die Führung einer öffentlichen Fehlerliste, in der Korrekturen namentlich und dauerhaft dokumentiert werden, schafft ein Klima der Verunsicherung statt einer modernen Lernkultur.

Strukturelle Dysbalance: Es besteht ein massives Ungleichgewicht in der Arbeitslast zwischen Back-Office/Einkauf und Vertrieb. Während im Einkauf komplexe Aufgaben (Produktmanagement, Logistikkoordination, Trendrecherche) bewältigt werden, fehlt im Vertrieb oft das Grundverständnis für einfache Prozesse.

Mangelnde Wertschätzung der Fachexpertise: Wenn langjährige Vertriebsmitarbeiter öffentlich und lautstark die Preispolitik oder interne Kennzeichen diskreditieren/ignorieren, anstatt sich Fachwissen anzueignen, belastet dies die Zusammenarbeit und führt zu unnötiger Mehrarbeit im Einkauf.

IT-Privilegierung: Eine spürbare „Zwei-Klassen-Gesellschaft“ bei der Hardware-Ausstattung zwischen der IT-Abteilung und den Fachabteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark zweigeteilt. Innerhalb des Einkaufs/Back-Offices herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Allerdings wird das Klima durch eine belastende Fehlerkultur getrübt: Es existiert eine öffentliche Fehlerliste, in die aktiv Einträge gefordert werden – inklusive namentlicher Nennung und dauerhafter Dokumentation. Fehler müssen zusätzlich dem Vorgesetzen gemeldet werden, nicht dem Kollegen direkt. Dies fördert eher Misstrauen als Qualität. Zudem wird im Großraumbüro teilweise lautstark Unverständnis über Fachprozesse (z. B. Preispolitik) geäußert, was die Konzentration und den Respekt untereinander stört.

Work-Life-Balance

Die Regelung mit zwei frei wählbaren Homeoffice-Tagen pro Woche ist ein echter Pluspunkt und sorgt für die nötige Flexibilität. Allerdings wird dieser positive Aspekt durch die enorme Arbeitslast und das Micromanagement überschattet. Die ständige Rechtfertigung der Aufgaben für die nächsten zwei Tage erzeugt einen unnötigen psychischen Druck, der die eigentlich gute HO-Regelung im Alltag entwertet. Man hat das Gefühl, trotz guter Ergebnisse permanent unter Beobachtung zu stehen.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Weiterbildungen. Wenn, sind sie an der Realität vorbei und müssen trotzdem durchgezogen werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Bonus, der fair und transparent berechnet wird. Gehalt ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getennt

Kollegenzusammenhalt

Im Back-Office/Einkauf wird fest zusammengehalten – das muss man auch, um das Pensum zu schaffen. Zum Vertrieb herrscht jedoch eine spürbare Diskrepanz in der Arbeitsbelastung. Während im Einkauf aufgrund der Last kaum Zeit für Pausen bleibt, ist die „Gesprächskultur“ im Vertrieb auffällig hoch. Besonders irritierend: Langjährige Vertriebsmitarbeiter, die grundlegende strategische Entscheidungen (wie die Preispolitik) lautstark im Büro infrage stellen, anstatt das Gespräch für ein tieferes Prozessverständnis zu suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

ein guter Mix

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar grundsätzlich ehrliche Feedbackgespräche, jedoch wird Kritik am Arbeitsvolumen weitestgehend ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Bürolage ist sehr gut, das hochwertige Mittagessen ein echtes Highlight. Die IT-Ausstattung ist im Standard okay, allerdings herrscht hier eine "Zwei-Klassen-Gesellschaft". Während die IT selbst modernstes Equipment nutzt, müssen Fachabteilungen teils um Basisausstattung (z. B. Headsets für das Homeoffice) bitten oder bekommen diese gar nicht – eine einheitliche Linie fehlt.

Kommunikation

Das Micromanagement ist extrem: In bi-wöchentlichen Meetings muss die Arbeit für die kommenden zwei Tage im Voraus gerechtfertigt werden. Fehlt in den Augen der Führung das Volumen, folgt ein Reporting. Dieses Misstrauen steht im krassen Gegensatz zur hohen Verantwortung im Produktmanagement.

Gleichberechtigung

scheint gut zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Mittagsessen von tollem Koch, Parkplatz vorm Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht statt findende Kommunikation - es werden Werte vorausgesetzt die nicht vorgelebt werden. Menschen werden über einen Kamm geschert- Statt einzelnen Mitarbeitern zu erklären das Dinge falsch machen bzw einem Standard nicht (mehr/aktuell) entsprechen werden ganze Abteilungen im negativen Licht wahrgenommen. Lästernde Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aktuell geprägt von Misstrauen - es wird kein Zusammenhalt gefördert

Image

guter Online Auftritt und im Markt eine bekannte und wichtige Firma

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

bedingt

Gehalt/Benefits

hängt von der Abteilung und dem eigenen Verhandlungsgeschick ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

einige halten aus Angst zusammen, die Meisten gehen gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter macht keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch

Arbeitsbedingungen

Tolles Mittagsessen von tollem Koch, Parkplatz vorm Haus

Kommunikation

Findet nicht mehr statt - jeder muss für sich herausfinden was wie wo und warum funktioniert

Gleichberechtigung

weibliche Mitarbeiter werden genauso respektlos behandelt wie männliche

Interessante Aufgaben

schwierig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter und Bewerber werden geradezu gedrängt, eine Bewertung auf Kununu zu schreiben. Die fällt bei frischen Mitarbeitern und Bewerbern natürlich fast immer sehr sehr gut aus. Der eine möchte den Job haben, der andere behalten. Ich durfte selbst erleben, wie Bewerber, bei denen das Gespräch nicht gut lief und die Absage bereits klar war, natürlich nicht nach Bewertungen gefragt wurden. Von daher sind die Bewertungen hier mit Vorsicht zu genießen. Meine Bewertung wurde ausserdem mehrmals anwaltlich entfernen lassen, indem angezweifelt wurde, dass ich dort gearbeitet habe. Da das mit anderen schlechten Bewertungen offenbar ebenfalls passiert, ist das Scoring mit Vorsicht zu geniessen. Es sind im Gegensatz zu Dezember 2024 ganze 19(!!!) Bewertungen verschwunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt meiner Meinung nach viel Misstrauen und Druck. Leider niemals Lob, dafür sehr viel Kritik, die auch gern mal lautstark vom Management vorm gesamten Team geäußert wird. Oftmals leider nur, so kommt es mir vor, um die eigenen Unzulänglichkeiten zu überspielen. Kurz: unterirdisch!

Work-Life-Balance

Work - sehr gern. Life - ungern. Es wird gern gesehen, wenn man länger macht. Ein "Dankeschön" habe ich dafür nicht bekommen. Es wird als selbstverständlich hingenommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war hier niemals ein Thema.

Gehalt/Benefits

Für das, was von einem verlangt wird, empfand ich es als viel zu wenig. Ich habe dort zumindest nicht besser verdient, als in anderen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man nimmt eine überdurchschnittliche Mitarbeiterfluktuation wahr. Das sagt eigentlich schon alles. Ansonsten merkt man immer wieder, dass gern versucht wird, andere in die Pfanne zu hauen. Das ist hier meiner Meinung nach eher etwas für Einzelkämpfer.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin nachhaltig darüber erschrocken, wie arrogant und erniedrigend Menschen sein können. Gerade in der Management Ebene habe ich sowas bisher noch niemals erlebt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu lautes Großraumbüro meines Erachtens. Durch das nonstop Telefonieren dort, ist es schwer sich zu konzentrieren. Meetings anderer Teams werden auch gern mal direkt im Großraumbüro abgehalten.

Kommunikation

Ich habe es so wahrgenommen: Wer hier in der Hierarchie (und es gibt hier deutliche Hierarchien) weiter oben steht, hat das letzte Wort. Gerade das Management ist hier ganz groß. Expertise und sachlich, fachliche Kompetenz sind der Meinung des Managements unterzuordnen. Oft weiß man nichtmal, welches Ziel mit den aktuellen Aufgaben verfolgt wird, da es quasi keine Transparenz nach unten gibt. Die Pläne für die kommenden Monate und Jahre, werden vom Management teilweise nur sehr widerwillig preisgegeben.

Interessante Aufgaben

Im ersten Moment wirken zumindest einige Aufgaben interessant. Leider wird man immer wieder dazu gezwungen, das Rad dauernd neu zu erfinden. Die Aufgaben sind wiederkehrend und werden schnell langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine, nette Kollegen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Führungsverhalten der Vorgesetzten ist ok. Mehr Rückendeckung und etwas Verständnis für echte Probleme wäre wünschenswert.
Schlecht ist das Verhalten von Menschen, die sus gutem Grund keine Führungskraft mehr sind. Sprüche, dass man auch mal das Gehirn einschalten sollte, sind an der Tagesordnung.
Es ist ein Großraumbüro und entsprechend laut. Allerdings beschweren sich diejenigen über Lautstärke, die selbst am lautesten sind.

Work-Life-Balance

Schlecht, einfach gar nicht in Balance und es wird nichts dran geändert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Kurse angeboten, die dem Anspruch nicht gerecht werden und niemanden etwas bringen. Sinnvolle Weiterbildung ist nicht bekannt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, der Bonus wird fair und transparent berechnet. Gehaltserhöhungen sind schwierig.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, abteilungsübergreifend sehr schlecht. Der Vertrieb arbeitet regelrecht gegen andere. Es sind immer dieselben, die vermeintliche Fehler im Arbeiten anderer suchen & Mails an große Verteiler senden, aber den anderen Abteilungen Informationen vorenthalten. Die eigentliche Vertriebsarbeit bleibt teilweise auf der Strecke, weil akribisch nach Fehlern gesucht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gemischte Teams

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung. Allerdings recht laut.

Kommunikation

Firmenentwicklungen werden kaum noch kommuniziert. Es gab mal einen guten Austausch, wo auch Fragen gesehen werden konnten. Ist anscheinend nicht mehr gewünscht.
Neue Kollegen werden firmenweit gut vorgestellt. Kündigungen bekommt man nur mit, wenn auffällt, dass jemand nicht mehr da ist.

Gleichberechtigung

Scheint gut zu sein

Interessante Aufgaben

Kann echt Spaß machen und man hat unglaublich viel Gestaltungsspielraum. Allerdings kommt man bei der Arbeitsbelastung nicht zum Gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mann über alles reden kann .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Einfach Super

Kommunikation

Man kann über alles reden

Interessante Aufgaben

Alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer weiß wo man steht. Die Feedbackkultur ist super. Noch dazu finde ich das Onboarding wirklich super organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßige Feedbacks und alles ist sehr transparent.

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht genommen und man kann über alles sprechen und zusammen findet man immer eine Lösung.

Für den 5. Stern würde ich mir wünschen das es keine Vertrauensarbeitszeit gibt - das ist aber eine persönliche Präferenz :)

Gehalt/Benefits

Das hat jede und jeder selbst in der Hand :)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist Top und die IT setzt Anfragen super schnell um. Ich habe zu keiner Zeit das Gefühl das mir etwas an Ausstattung fehlt.

Es sind nur 4 Sterne da es im Großraumbüro immer mal wieder etwas lauter ist und mehr Deko-Objekte würden dem Büro auch gut stehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Raum für Weiterentwicklungen und der Arbeitsalltag ist nie langweilig.
Die KollegInnen unterstützen einen immer, was ich wirklich sehr gut finde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte bisher Super freundlich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super nett

Karriere/Weiterbildung

Wünsche ich mir

Kollegenzusammenhalt

Bisher nett, muss ich noch Erfahrungen 6

Vorgesetztenverhalten

1a

Arbeitsbedingungen

Sehen bis her sehr gut aus

Kommunikation

Immer freundlich

Interessante Aufgaben

Wünsche ich mir

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles im allen ist es schon okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Personal Führung könnten besser sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise sehr chaotisch.

Work-Life-Balance

Bei einer 40std kann man nicht von dieser sprechen. Mittlerweile gefühlt jede Woche 2 Überstunden und Gedanken zu Samstagsarbeit.

Gehalt/Benefits

Andere Logistik Unternehmen zahlen besser und haben bessere wochen stunden

Kollegenzusammenhalt

Gibt es wenig. Gerade die "älteren" Kollegen ziehen nicht so mit

Vorgesetztenverhalten

Soweit sehr gut. Es wird in einem ruhigen Ton gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. Arbeitsplätze können nicht auf Körpergröße eingestellt werden, man bastelt sich das so hin.

Kommunikation

Infos werden zu oft nicht weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Nicht so wirklich